2024汽车租赁公司司机招聘合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024汽车租赁公司司机招聘合同模板本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1招聘方基本信息1.2被招聘方基本信息第二条招聘岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求第三条薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金第四条工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3带薪年假第五条工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境5.3工作设施第六条车辆使用与管理6.1车辆提供6.2车辆保养6.3车辆违章处理6.4车辆赔偿第七条招聘方权利与义务7.1招聘方权利7.2招聘方义务第八条被招聘方权利与义务8.1被招聘方权利8.2被招聘方义务第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条其他约定12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序第十四条合同签订与附件14.1合同签订14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：汽车租赁有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.2被招聘方基本信息1.2.1被招聘方姓名：1.2.2被招聘方身份证号码：056781.2.3被招聘方住址：省市区路号第二条招聘岗位与职责2.1岗位名称：汽车司机2.2岗位职责：2.2.1负责车辆的驾驶工作，确保行车安全；2.2.2负责车辆的日常维护和保养；2.2.3根据公司安排，完成车辆的接送任务；2.2.4接受公司对车辆的使用、保养等方面的培训和指导。2.3岗位要求：2.3.1具备有效的驾驶执照；2.3.4身体健康，无重大疾病史。第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币元/月；3.2绩效奖金：根据公司规定和考核结果，每月发放；3.3社会保险：按照国家规定，为被招聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3.4住房公积金：按照国家规定，为被招聘方缴纳住房公积金。第四条工作时间与休息4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息时间：每周至少休息1天，累计每月至少休息4天；4.3带薪年假：根据公司规定和被招聘方的工作年限，每年享有带薪年假。第五条工作地点与工作环境5.1工作地点：汽车租赁有限公司指定的工作地点；5.2工作环境：符合国家相关法律法规和行业标准的工作环境；5.3工作设施：公司提供必要的驾驶和工作设施。第六条车辆使用与管理6.1车辆提供：公司提供符合驾驶要求的车辆，供被招聘方使用；6.2车辆保养：被招聘方负责车辆的日常保养，保持车辆的良好状态；6.3车辆违章处理：因被招聘方违章导致的罚款由被招聘方承担；6.4车辆赔偿：因被招聘方责任导致车辆损坏或丢失，被招聘方应承担相应的赔偿责任。第七条招聘方权利与义务7.1招聘方权利：7.1.1对被招聘方的工作表现进行监督和考核；7.1.2对被招聘方违反合同规定的行为进行处理；7.1.3根据公司业务发展需要，调整被招聘方的工作岗位。7.2招聘方义务：7.2.1按照合同约定支付被招聘方的工资和福利；7.2.2为被招聘方提供必要的工作条件和环境；7.2.3保障被招聘方的合法权益。第八条被招聘方权利与义务8.1被招聘方权利：8.1.1根据合同约定获得相应的工资和福利；8.1.2享有国家规定的劳动保护和社会保险待遇；8.1.3对公司的工作安排提出合理化建议；8.1.4在合同期间，有权拒绝完成超出合同规定的工作内容。8.2被招聘方义务：8.2.1按时完成公司分配的工作任务；8.2.2严格遵守公司的各项规章制度；8.2.3保持车辆的整洁和安全，按照规定进行车辆保养；8.2.4在工作中发生意外或事故，应立即报告公司并采取必要的措施。第九条违约责任9.1违约行为：9.1.1被招聘方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；9.1.2被招聘方违反公司规章制度，造成不良影响的；9.1.3被招聘方因个人原因导致车辆发生事故或损坏的；9.1.4被招聘方擅自离岗或未经批准旷工的。9.2违约责任：9.2.1被招聘方违反合同规定，公司有权给予警告、罚款、降职、解聘等处理；9.2.2被招聘方因个人原因造成车辆事故或损坏，应承担相应的赔偿责任；9.2.3被招聘方擅自离岗或旷工，按旷工天数扣除相应工资。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2被招聘方严重违反合同规定；10.1.3招聘方因公司经营需要或被招聘方原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件：10.2.1被招聘方达到法定退休年龄；10.2.2合同约定的终止条件成就；10.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1通过友好协商解决；11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1双方约定的仲裁委员会；11.2.2合同签订地的人民法院。第十二条其他约定12.1隐私保护：双方应保护对方的商业秘密和个人隐私，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密：双方对在工作中了解到的对方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、车辆使用手册、薪酬福利制度等。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何合同内容的变更，均需双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同签订与附件14.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件清单：1.工作职责说明书；2.车辆使用手册；3.薪酬福利制度；4.其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念与介入目的1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（招聘方）和乙方（被招聘方）之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的1.2.1人才中介服务；1.2.2车辆维修保养服务；1.2.3保险理赔服务；1.2.4法律咨询服务。第二条第三方的责权利2.1第三方的责任2.1.1按照合同要求提供相应的服务；2.1.2保证提供的服务符合行业标准；2.1.3对因第三方原因导致的服务质量问题，承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利第三方有权：2.2.1要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；2.2.2在提供服务的范围内，对甲方和乙方的业务进行必要的管理和监督；2.2.3在服务过程中，获取必要的业务信息。2.3第三方的义务第三方应：2.3.1保守甲方和乙方的商业秘密；2.3.2遵守国家法律法规；2.3.3及时反馈服务过程中发现的问题。第三条甲乙方在第三方介入时的额外条款3.1甲方额外条款3.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并在合同中明确第三方的责任；3.1.2甲方应监督第三方服务的质量和进度，确保符合合同要求；3.1.3甲方应负责与第三方进行沟通协调，解决服务过程中出现的问题。3.2乙方额外条款3.2.1乙方应按照合同约定与第三方合作，不得擅自改变服务内容和方式；3.2.2乙方应配合第三方进行服务，提供必要的支持和协助；3.2.3乙方应就第三方提供的服务质量对甲方负责。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同或提供服务过程中，对甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定4.2.1责任限额应根据第三方的业务性质、服务内容和潜在风险等因素确定；4.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在合同签订前由第三方提供相应的担保。4.3责任限额的执行4.3.1当第三方因履行合同或提供服务导致甲方或乙方遭受损失时，应按照合同约定的责任限额进行赔偿；4.3.2超出责任限额的部分，甲方和乙方应根据实际情况协商解决。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，第三方应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理。5.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系为雇佣或合作关系，乙方应按照合同约定使用第三方的服务，并承担相应的责任。5.3第三方与合同双方第三方作为独立第三方，其责任和义务仅限于合同约定的范围内，不承担超出合同约定的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出司机岗位的职责、工作流程、安全规范等。要求：清晰、具体，便于司机理解和执行。2.车辆使用手册提供车辆的日常维护、保养、故障处理指南。要求：图文并茂，操作步骤明确。3.薪酬福利制度明确工资构成、奖金发放标准、福利待遇等。要求：公平合理，透明公开。4.保险合同包含车辆保险、第三方责任险等相关保险条款。要求：保险额度充足，保障全面。5.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。要求：合同条款清晰，责任划分明确。6.争议解决协议明确争议解决方式、仲裁机构或法院等。要求：公正合理，便于执行。7.保密协议规定双方对工作中获取的商业秘密和个人隐私的保密义务。要求：保密条款具体，易于操作。8.合同变更协议约定合同变更的条件、程序、生效时间等。要求：变更程序规范，确保合同双方权益。9.第三方责任担保书第三方提供的服务或产品，要求第三方出具责任担保书。要求：担保书内容具体，责任明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被招聘方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；1.2被招聘方违反公司规章制度，造成不良影响的；1.3被招聘方因个人原因导致车辆发生事故或损坏的；1.4被招聘方擅自离岗或未经批准旷工的；1.5甲方未按时支付被招聘方工资和福利的；1.6甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境；1.7第三方未按合同要求提供服务的；1.8第三方提供的服务质量不符合约定的。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定、法律法规和实际情况进行认定；2.2责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3损失的赔偿：根据实际情况，计算因违约行为造成的直接损失和间接损失。简要示例说明：1.被招聘方未按时完成工作任务，导致甲方业务受损，甲方有权要求被招聘方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；2.甲方未按时支付被招聘方工资，被招聘方有权要求甲方支付欠薪及滞纳金；3.第三方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿损失或更换服务。全文完。2024汽车租赁公司司机招聘合同模板1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1汽车租赁公司基本信息1.2招聘司机个人信息2.招聘职位及要求2.1职位名称2.2招聘要求2.3薪酬待遇3.招聘流程及时间3.1招聘流程3.2面试时间3.3录用通知4.培训与考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核标准5.工作内容及职责5.1工作内容5.2职责范围5.3工作时间6.工作地点与交通6.1工作地点6.2交通安排7.薪酬及福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险7.4其他福利8.考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假规定9.违约责任与解除合同9.1违约责任9.2解除合同条件9.3解除合同程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1汽车租赁公司基本信息1.1.1公司名称：汽车租赁有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区街道号1.1.4注册资本：1000万元人民币1.2招聘司机个人信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：110101199801011.2.5联系电话：138xxxx5678第二条招聘职位及要求2.1职位名称：驾驶员2.2招聘要求2.2.3年龄在2245岁之间2.3薪酬待遇2.3.1基本工资：人民币5000元/月2.3.2绩效奖金：根据工作表现，年终奖最高可达人民币10000元第三条招聘流程及时间3.1招聘流程3.1.1报名：应聘者需填写报名表格，提交相关证件3.1.2面试：公司将对报名者进行面试，筛选合适人选3.1.3培训：对录用人员进行入职培训3.1.4考核：培训结束后进行考核，合格者正式录用3.2面试时间：2024年3月20日3.3录用通知：面试合格者将在3个工作日内接到录用通知第四条培训与考核4.1培训内容4.1.1公司规章制度4.1.2车辆驾驶与保养4.1.3应急处理与安全驾驶4.2培训时间：2024年4月1日至2024年4月10日4.3考核标准4.3.1考核分为理论考核和实操考核第五条工作内容及职责5.1工作内容5.1.1驾驶公司车辆，按照客户需求提供租车服务5.1.2负责车辆的日常保养与维护5.1.3遵守交通规则，确保行车安全5.2职责范围5.2.1负责车辆的交接手续5.2.2保持车辆内外清洁，维护车辆形象5.2.3及时反馈车辆状况，处理突发事件5.3工作时间5.3.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时5.3.2特殊工作安排：根据公司业务需求，可能需要加班或值班第六条工作地点与交通6.1工作地点：市区街道号6.2交通安排6.2.1公司提供交通工具，司机需自备驾驶证、行驶证等证件6.2.2公司负责车辆的加油、维修等费用第七条薪酬及福利7.1基本工资：人民币5000元/月7.2绩效奖金：根据工作表现，年终奖最高可达人民币10000元7.3社会保险：按照国家规定，为司机缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）7.4其他福利7.4.1法定节假日休息7.4.2员工体检7.4.3带薪年假7.4.4员工活动与培训机会第八条考勤与休假8.1考勤制度8.1.1司机需按时上下班，不得迟到、早退8.1.2考勤记录由公司人事部门负责8.1.3考勤记录作为计算工资和奖金的依据8.2休假制度8.2.1司机享有国家法定节假日休息8.2.2司机每年享有带薪年假10天8.2.3司机因事请假需提前一天向公司提出申请8.3请假规定8.3.1事假：累计超过3天需扣除当月奖金8.3.2病假：需提供医院证明，按实际情况处理8.3.3事假、病假超过规定天数者，公司将视情况给予警告或解除合同第九条违约责任与解除合同9.1违约责任9.1.1司机违反合同规定，公司有权扣除相应工资或解除合同9.1.2公司违反合同规定，需承担相应违约责任，包括但不限于赔偿司机经济损失9.2解除合同条件9.2.1司机严重违反公司规章制度，损害公司利益9.2.2司机因个人原因无法继续履行合同9.2.3公司因业务调整或经营需要，需调整司机工作岗位或解除合同9.3解除合同程序9.3.1双方协商一致，签订解除合同协议9.3.2司机需按照公司规定办理离职手续9.3.3公司在解除合同后，需按照规定支付司机相应工资及福利待遇第十条保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密10.1.2客户的个人信息10.1.3公司的经营策略10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违反保密责任10.3.1司机违反保密条款，需承担相应的法律责任10.3.2司机违反保密条款，公司有权追究其法律责任并要求赔偿损失第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决合同争议11.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议12.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力第十三条合同解除与终止13.1合同解除13.1.1合同解除需符合本合同约定的解除条件13.1.2合同解除后，双方应按照规定办理相关手续13.2合同终止13.2.1合同终止需符合本合同约定的终止条件13.2.2合同终止后，双方应按照规定办理相关手续第十四条其他约定事项14.1其他约定14.1.1司机应遵守公司各项规章制度，服从公司管理14.1.2司机不得利用职务之便谋取私利14.1.3司机不得泄露公司机密14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：驾驶员培训记录、考勤记录、车辆交接单等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或法人。15.1.2第三方介入包括但不限于招聘中介、技术服务提供商、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督等工作。16.第三方介入的同意与选择16.1同意16.1.2引入第三方介入需征得甲乙双方的书面同意。16.2选择16.2.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。16.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.1.2第三方因自身原因导致介入工作失误或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成介入工作。17.2.2第三方有权根据介入工作需要，向甲乙双方提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。18.1.2第三方的责任限额包括但不限于因介入工作失误造成的直接经济损失。18.2责任承担18.2.1第三方在责任限额范围内的责任，由第三方自行承担。18.2.2第三方超出责任限额的责任，由甲乙双方按照合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明19.1.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人。19.1.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。19.2义务与责任19.2.1第三方对甲乙双方负有保密义务，不得泄露合同内容。19.2.2第三方在介入过程中，对甲乙双方负有忠实和勤勉义务。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕或达到终止条件时，第三方介入终止。20.1.2甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止需书面通知甲乙双方。20.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员报名表格要求：填写完整个人信息、教育背景、驾驶经历等，并附上近期免冠照片。2.驾驶员面试记录表要求：记录面试时间、地点、面试官、面试问题及答案等。3.驾驶员培训记录表要求：记录培训时间、培训内容、培训讲师、培训考核结果等。4.车辆交接单要求：详细记录车辆交接时间、地点、车辆状况、油耗、里程数等。5.考勤记录表要求：记录驾驶员上下班时间、请假记录、加班记录等。6.薪酬结算单要求：详细记录驾驶员当月工资、奖金、扣除项等。7.违约责任认定通知书要求：记录违约行为、违约责任、赔偿金额等。8.合同变更协议要求：记录合同变更内容、变更时间、变更双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为违规驾驶：驾驶员在驾驶过程中违反交通规则，造成事故或违法行为。违反保密条款：驾驶员泄露公司商业秘密或客户信息。擅离职守：驾驶员未经批准擅自离开工作岗位。车辆损坏：驾驶员造成车辆损坏，未及时报告或修复。2.违约责任认定标准违规驾驶：根据事故严重程度，驾驶员需承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、赔偿罚款等。违反保密条款：驾驶员需承担法律责任，并赔偿公司因保密信息泄露造成的损失。擅离职守：驾驶员需承担相应责任，如扣除当月工资等。车辆损坏：驾驶员需赔偿车辆修复费用，并根据损坏程度承担相应责任。3.违约责任示例说明违规驾驶：驾驶员在驾驶过程中发生交通事故，造成对方车辆损坏，需承担全部赔偿责任。违反保密条款：驾驶员将公司客户信息泄露给竞争对手，公司损失客户订单，驾驶员需赔偿损失。擅离职守：驾驶员未请假擅自离开工作岗位，公司扣除其当月工资。车辆损坏：驾驶员在行驶过程中造成车辆侧面擦痕，需承担修复费用。全文完。2024汽车租赁公司司机招聘合同模板2本合同目录一览1.1招聘职位1.2招聘条件1.3报名方式1.4资格审核1.5考试与面试1.6录用通知1.7合同签订1.8薪资待遇1.9工作时间与休息1.10工作内容与职责1.11培训与考核1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14争议解决与法律适用1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘职位1.1.1招聘职位为汽车租赁公司司机。1.1.2招聘数量：根据公司业务需求确定。第二条招聘条件2.1.1年龄要求：1845周岁。2.1.4健康要求：身体健康，无重大疾病史。第三条报名方式3.1.1报名时间：自本合同签订之日起至招聘名额满为止。3.1.2报名方式：应聘者可通过公司官网、公众号等渠道报名表，填写后发送至指定邮箱。3.1.3报名材料：身份证、驾驶证、学历证书、个人简历等。第四条资格审核4.1.1公司对报名者提交的材料进行审核，审核内容包括但不限于学历、驾驶证、驾驶经验等。4.1.2审核结果将在报名截止后5个工作日内通知报名者。4.1.3审核通过者将进入下一环节。第五条考试与面试5.1.1考试内容：包括笔试、驾驶技能测试等。5.1.2面试内容：考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。5.1.3考试与面试时间：另行通知。5.1.4考试与面试地点：公司指定地点。第六条录用通知6.1.1录用标准：根据考试与面试结果，择优录用。6.1.2录用通知方式：通过电话、短信或电子邮件等方式通知录用者。6.1.3录用者应在接到录用通知后5个工作日内办理入职手续。第七条合同签订7.1.1录用者应按照公司要求在规定时间内签订劳动合同。7.1.2劳动合同期限：根据公司业务需求确定，一般为13年。7.1.3劳动合同内容：包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等。第八条薪资待遇8.1.1基本工资：根据岗位级别和工作经验确定，具体金额面议。8.1.2岗位补贴：根据岗位性质和公司规定给予相应补贴。8.1.3绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩进行年度绩效奖金分配。8.1.4社会保险：按照国家规定缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。第九条工作时间与休息9.1.1工作时间：根据公司规定和业务需求确定，一般实行标准工作时间制。9.1.2休息日：按照国家规定执行，享有法定节假日、年假、婚假、产假等。9.1.3班次安排：根据业务需求和司机个人情况，合理安排班次。9.1.4休息时间：确保司机有足够的休息时间，避免疲劳驾驶。第十条工作内容与职责10.1.1遵守交通规则，安全驾驶，确保乘客安全。10.1.2按时完成派车任务，提供优质服务。10.1.3维护车辆清洁与保养，确保车辆处于良好状态。10.1.4配合公司管理，参与相关培训和学习。10.1.5完成公司交办的其他工作任务。第十一条培训与考核11.1.1公司将对新入职司机进行岗前培训，包括业务知识、安全驾驶技能等。11.1.2定期对司机进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量等。11.1.3根据考核结果，对司机进行奖惩或调整。第十二条违约责任12.1.1双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应责任。12.1.2违约方应承担违约金，违约金金额根据违约情况面议。12.1.3如一方严重违约，另一方有权解除合同。第十三条合同解除与终止13.1.1合同解除：在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。13.1.2合同终止：因司机退休、离职、公司业务调整等原因导致合同终止。13.1.3合同解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜。第十四条争议解决与法律适用14.1.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.1.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。14.1.3本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、培训服务、车辆维修保养、保险代理等。15.3第三方责任与权利15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.3.2第三方有权根据本合同约定，收取合理的中介费、咨询费或其他服务费用。15.3.3第三方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应协商一致，选择合适的第三方。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方权利义务。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行顺利进行。15.5甲乙双方责任划分15.5.1在第三方介入的情况下，甲乙双方仍应履行本合同规定的各自义务。15.5.2甲乙双方应对