2024版教师劳务派遣合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版教师劳务派遣合作合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（教师）第二条：派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2派遣职责第三条：派遣期限3.1合同期限3.2续约条款第四条：派遣教师的工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇第五条：社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六条：派遣教师的培训和考核6.1培训6.2考核第七条：合同的解除和终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：合同的附件12.1附件内容第十三条：合同的签署和生效13.1签署日期13.2生效日期第十四条：其他约定14.1双方的其他约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法设立，具有合法劳务派遣资质的公司或机构，负责教师的招聘、培训、派遣及管理工作。1.2乙方（接收单位）：指接受甲方派遣教师，并对其进行教育教学工作的学校或教育机构。1.3丙方（教师）：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方从事教育教学工作的教师。第二条：派遣岗位及职责2.1派遣岗位：根据乙方需求，甲方派遣的教师将承担教育教学工作，包括但不限于授课、辅导、批改作业、参与学校教育教学活动等。2.2派遣职责：甲方负责丙方的招聘、培训、薪资待遇、福利保障等事宜，并确保丙方能够胜任教育教学工作。乙方负责对丙方的工作进行指导和监督，并对其教育教学成果进行评估。第三条：派遣期限3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2续约条款：如双方同意续约，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第四条：派遣教师的工资待遇4.1基本工资：甲方按照丙方的职称、教龄、学历等因素，给予丙方相应的工资标准。4.2绩效工资：丙方的绩效工资根据其教育教学成果、工作质量等因素，由乙方进行评估后发放。4.3福利待遇：甲方为丙方提供国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第五条：社会保险和公积金5.1社会保险：甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方为丙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家和地方政策执行。第六条：派遣教师的培训和考核6.1培训：甲方负责对丙方进行岗前培训，包括教育教学理念、教学方法、学校规章制度等内容。在派遣期间，甲方应根据乙方需求，提供必要的专业培训。6.2考核：乙方对丙方的教育教学工作进行定期考核，考核结果作为丙方绩效工资发放和职务晋升的依据。甲方应协助乙方进行考核，并提供相关材料。第七条：合同的解除和终止7.1解除合同的条件：1)双方协商一致解除合同；2)丙方因严重违反甲方规章制度或乙方的教育教学规定，被甲方或乙方解除合同；3)丙方因健康原因无法继续从事教育教学工作，经甲方确认后解除合同；4)合同期内，丙方考入国家机关、事业单位或国有企业等，甲方应予以解除合同；5)法律、法规规定的其他解除合同情形。7.2终止合同的条件：1)合同到期，双方未续约；2)丙方因个人原因提出辞职；3)丙方达到法定退休年龄；4)法律、法规规定的其他终止合同情形。合同解除或终止后，甲方应按照合同约定，支付丙方相应的经济补偿或赔偿。第八条：违约责任8.1甲方违约：1)甲方未按照合同约定，提供丙方派遣岗位或未按时支付工资、福利待遇的，应支付丙方违约金，并承担相应的赔偿责任；2)甲方未按照合同约定，提供必要的培训或未协助乙方进行考核的，应承担相应的违约责任；3)甲方未按照合同约定，解除或终止合同的，应支付丙方违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1)乙方未按照合同约定，支付甲方派遣教师的工资、福利待遇的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任；2)乙方未按照合同约定，对丙方进行考核或未提供必要的教学资源的，应承担相应的违约责任；3)乙方未按照合同约定，解除或终止合同的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生纠纷，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等敏感信息。10.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自合同签署之日起计算，至合同解除或终止之日起____年止。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。双方应立即协商，以尽可能减轻不可抗力造成的影响。第十二条：合同的附件12.1附件内容：包括丙方派遣教师的名册、岗位职责描述、培训计划、考核标准等。第十三条：合同的签署和生效13.1签署日期：本合同自双方代表签署之日起生效。13.2生效日期：本合同自签署之日起____日后生效。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：丙方派遣教师的名册详细要求：名册应包括丙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、职称、教龄、学历、专业等信息。附件的说明：名册用于明确派遣教师的个人信息，便于甲方和乙方进行管理和查询。附件二：岗位职责描述详细要求：岗位职责描述应详细列出丙方在乙方学校的具体工作内容、工作量、工作标准等。附件的说明：岗位职责描述用于明确派遣教师的岗位要求和职责，以确保其能够胜任教育教学工作。附件三：培训计划详细要求：培训计划应包括丙方的培训时间、培训内容、培训方式、培训成果评价等。附件的说明：培训计划用于确保丙方能够获得必要的专业培训，提高教育教学水平。附件四：考核标准详细要求：考核标准应包括丙方的教学质量、工作态度、学生满意度等方面的评价指标。附件的说明：考核标准用于对丙方的工作进行评估，作为绩效工资发放和职务晋升的依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定，提供丙方派遣岗位或未按时支付工资、福利待遇的。示例说明：如果甲方未能在合同约定的时间内提供丙方派遣岗位，或者延迟支付工资、福利待遇，将被视为违约行为。2.甲方未按照合同约定，提供必要的培训或未协助乙方进行考核的。示例说明：如果甲方未能按照合同约定的时间、内容、方式提供必要的培训，或者未协助乙方进行对丙方的考核，将被视为违约行为。3.甲方未按照合同约定，解除或终止合同的。示例说明：如果甲方在合同未到期的情况下，未经乙方同意擅自解除或终止合同，将被视为违约行为。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致丙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按时支付工资导致丙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果乙方未按照合同约定支付甲方派遣教师的工资、福利待遇导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方作为劳务派遣单位，将丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期间执行