二零二五年度建筑工人劳动权益保护及监督合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工人劳动权益保护及监督合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同标的2.1建筑工程项目名称2.2工程地点2.3工程规模及内容3.劳动者权益保护3.1工资待遇3.1.1工资支付方式3.1.2工资支付时间3.1.3工资标准3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间3.2.2休息休假制度3.3保险福利3.3.1社会保险3.3.2工伤保险3.3.3住房公积金3.4安全生产3.4.1安全生产责任制3.4.2安全生产教育培训3.4.3安全生产设施4.劳动关系管理4.1劳动合同签订4.2劳动合同变更4.3劳动合同解除4.4劳动争议处理5.监督与检查5.1监督机构5.2监督内容5.3监督方式5.4监督结果处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：劳动合同9.2附件二：工程概况9.3附件三：安全生产管理制度10.合同签订10.1签订时间10.2签订地点10.3签订人11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除日期14.其他约定14.1不可抗力14.2法律法规变更14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：建筑集团有限公司乙方：建筑工程有限公司1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx87652.合同标的2.1建筑工程项目名称市住宅小区建设项目2.2工程地点市区街道2.3工程规模及内容本工程总建筑面积为100,000平方米，包括住宅楼、商业楼、地下车库等配套设施。3.劳动者权益保护3.1工资待遇3.1.1工资支付方式乙方应按月支付工资，支付日为每月的15日。3.1.2工资支付时间乙方应在每月工资支付日前将工资支付至乙方指定的银行账户。3.1.3工资标准乙方按国家及地方规定支付乙方工资，并保证乙方工资不低于当地最低工资标准。3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2.2休息休假制度乙方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的权益。3.3保险福利3.3.1社会保险乙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2工伤保险乙方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，并保障乙方工伤保险待遇。3.3.3住房公积金乙方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.劳动关系管理4.1劳动合同签订双方应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。4.2劳动合同变更劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.3劳动合同解除劳动合同的解除应按照国家有关法律法规执行，并提前通知对方。4.4劳动争议处理双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.监督与检查5.1监督机构本合同由市区人力资源和社会保障局负责监督。5.2监督内容监督内容包括但不限于：工资支付、工作时间、休息休假、社会保险、安全生产等。5.3监督方式监督机构可通过现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式进行监督。5.4监督结果处理监督机构对发现的问题，应及时向双方反馈，并要求整改。6.违约责任6.1违约情形双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。8.合同生效与解除8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件8.2.1甲方原因解除甲方因故需提前终止合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。8.2.2乙方原因解除乙方因故需提前终止合同，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相应补偿。8.3合同解除程序任何一方解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定支付相应补偿。9.合同附件9.1附件一：劳动合同9.2附件二：工程概况9.3附件三：安全生产管理制度10.合同签订10.1签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。10.2签订地点本合同签订地为市区街道大厦。10.3签订人甲方代表：乙方代表：11.合同变更11.1变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2变更程序双方协商一致后，应签订书面变更协议，并注明变更内容。11.3变更内容变更内容应包括但不限于合同标的、工资待遇、工作时间、休息休假、保险福利等。12.合同终止12.1终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。12.2终止程序合同终止前，双方应进行结算，并办理相关手续。12.3终止日期本合同终止日期为2024年12月31日。13.合同解除13.1解除条件合同解除需符合本合同第八条规定的解除条件。13.2解除程序合同解除应按照本合同第八条规定的程序进行。13.3解除日期合同解除日期应以书面通知送达对方之日起计算。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。14.2法律法规变更如国家法律法规发生变更，影响本合同履行时，双方应协商解决。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供咨询服务、中介服务、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因专业需要，可邀请第三方介入提供相关服务。15.2.2乙方在履行劳动合同过程中，如需对劳动者进行技能培训或职业资格认证，可邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同事项时，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。15.3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额为人民币万元。15.4.2如第三方责任造成损失超过责任限额的，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于其提供的服务范围，与甲方或乙方的其他责任无关。15.5.2第三方在介入本合同事项时，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲方或乙方的自主决策权，不得干预甲方或乙方的正常经营管理。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入的合同16.1.1甲方或乙方与第三方之间的服务合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.1.2第三方介入的合同内容应明确服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等事项。16.2第三方介入的费用16.2.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用标准在第三方介入的合同中约定。16.2.2第三方介入的费用应在服务开始前支付，或在服务过程中按约定分期支付。16.3第三方介入的监督16.3.1甲方或乙方有权对第三方提供的服务进行监督，确保第三方履行其服务义务。16.3.2第三方应配合甲方或乙方的监督工作，并提供必要的协助。17.第三方责任的认定与处理17.1第三方责任的认定第三方责任的认定，应根据事实和法律，由甲方或乙方提出，并经双方协商一致或由仲裁机构裁决。17.2第三方责任的处理17.2.1第三方责任的处理，应按照本合同第15.4条约定的责任限额执行。17.2.2如第三方责任造成损失超过责任限额的，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.2.3第三方责任的处理，应通过协商、调解或仲裁等方式进行。18.第三方介入的保密18.1第三方在介入本合同事项时，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和敏感信息。18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应详细约定双方的权利和义务，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。说明：本附件是合同的核心部分，直接关系到劳动者权益的保护。2.附件二：工程概况要求：工程概况应包括工程名称、地点、规模、内容、工期等基本信息。说明：本附件用于明确合同标的，便于双方了解项目的基本情况。3.附件三：安全生产管理制度要求：安全生产管理制度应包括安全生产责任制、安全教育培训、安全生产设施等内容。说明：本附件用于保障劳动者的安全生产权益，预防事故发生。4.附件四：第三方介入服务合同要求：第三方介入服务合同应详细约定第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保服务质量和效率。5.附件五：工资支付凭证要求：工资支付凭证应包括支付日期、支付金额、支付方式等信息。说明：本附件用于证明工资支付情况，保障劳动者权益。6.附件六：社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳险种等信息。说明：本附件用于证明社会保险缴纳情况，保障劳动者权益。7.附件七：安全生产检查记录要求：安全生产检查记录应包括检查日期、检查内容、检查结果等信息。说明：本附件用于记录安全生产检查情况，确保安全生产。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金标准为每日工资的%。示例：若甲方应于每月15日支付工资，但实际支付日期为16日，则甲方应向乙方支付元违约金。2.违约行为：乙方未按时完成工程进度责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金标准为每日工程进度款的%。示例：若乙方应于约定时间内完成工程进度，但实际完成时间为约定时间后天，则乙方应向甲方支付元违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方提供的服务质量未达到合同约定标准，造成甲方或乙方损失的，第三方应赔偿元。4.违约行为：甲方或乙方未按规定缴纳社会保险责任认定：甲方或乙方应承担相应的法律责任，并补缴未缴纳的社会保险费用。示例：若甲方未按规定缴纳乙方社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。5.违约行为：甲方或乙方未按约定提供安全生产设施责任认定：甲方或乙方应承担相应的法律责任，并赔偿因安全生产设施不足造成的损失。示例：若甲方未按约定提供安全生产设施，造成乙方损失的，甲方应赔偿元。全文完。二零二四年度建筑工人劳动权益保护及监督合同书1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的与意义3.合同适用范围二、合同双方基本信息1.发包方信息2.承包方信息3.监督方信息三、项目基本情况1.项目名称2.项目地点3.项目规模4.项目工期四、合同主体权益保护1.工人权益保障2.工资支付保障3.工作条件保障4.社会保险保障五、劳动权益监督机制1.监督机构设立2.监督职责3.监督程序4.监督方式六、合同履行与变更1.合同履行要求2.合同变更条件3.合同变更程序4.合同解除条件七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约争议解决八、争议解决方式1.争议解决原则2.争议解决途径3.争议解决机构4.争议解决期限九、合同终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.合同终止或解除程序4.合同终止或解除后的处理十、合同附件1.附件一：项目基本信息2.附件二：工人权益保障措施3.附件三：监督机构设置与职责4.附件四：合同履行与变更记录十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案程序4.合同备案机构十二、合同其他事项1.合同解释2.合同附件效力3.合同变更效力4.合同解除效力十三、合同签署1.发包方代表签字2.承包方代表签字3.监督方代表签字4.合同签署日期十四、合同附件清单1.附件一清单2.附件二清单3.附件三清单4.附件四清单合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就二零二四年度建筑工人劳动权益保护及监督事宜达成一致，签订本合同。2.合同目的与意义本合同旨在明确双方在建筑工地的劳动权益保护责任，确保建筑工人的合法权益得到有效保障，提高建筑行业整体管理水平。3.合同适用范围本合同适用于二零二四年度双方合作的所有建筑项目。二、合同双方基本信息1.发包方信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________2.承包方信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________3.监督方信息名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________三、项目基本情况1.项目名称：__________2.项目地点：__________3.项目规模：__________4.项目工期：__________四、合同主体权益保护1.工人权益保障发包方和承包方应依法保障建筑工人的劳动权益，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、社会保险等。2.工资支付保障工资支付应按国家规定和合同约定执行，不得拖欠或克扣。3.工作条件保障工作场所应具备必要的安全、卫生条件，确保工人的人身安全。4.社会保险保障双方应依法为建筑工人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动权益监督机制1.监督机构设立设立劳动权益监督小组，负责监督本合同的执行情况。2.监督职责监督小组负责对建筑工人的劳动权益保护情况进行检查、督促和整改。3.监督程序监督小组应定期或不定期对项目进行检查，发现问题及时报告并督促整改。4.监督方式监督小组可通过现场检查、查阅资料、听取工人意见等方式进行监督。六、合同履行与变更1.合同履行要求双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.合同变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。3.合同变更程序变更合同应书面通知对方，并经双方签字确认。4.合同解除条件1）一方严重违约；2）合同约定的解除条件成就；3）法律、法规规定或双方约定的其他情形。七、违约责任1.违约情形发包方或承包方未按合同约定履行义务或违反合同约定的其他行为。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿标准违约赔偿标准按照国家规定和合同约定执行。4.违约争议解决违约争议应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。八、争议解决方式1.争议解决原则争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，尊重事实，尊重法律。2.争议解决途径争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。3.争议解决机构争议解决机构包括但不限于劳动争议仲裁委员会、人民法院等。4.争议解决期限争议应在合同约定的解决期限内解决，如无约定，应在自争议发生之日起三十日内解决。九、合同终止与解除1.合同终止条件合同履行完毕、合同期限届满或双方协商一致解除合同等情况。2.合同解除条件发生合同解除条件时，任何一方均有权解除合同。3.合同终止或解除程序合同终止或解除应书面通知对方，并经双方签字确认。4.合同终止或解除后的处理十、合同附件1.附件一：项目基本信息项目名称、地点、规模、工期等。2.附件二：工人权益保障措施工资支付、工作条件、社会保险等保障措施。3.附件三：监督机构设置与职责监督机构的设立、职责和监督程序。4.附件四：合同履行与变更记录合同履行过程中的变更记录。十一、合同生效与备案1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同备案要求合同备案应按照当地法律法规的要求进行。3.合同备案程序合同备案应提交相关材料至相关部门。4.合同备案机构合同备案机构为当地建设行政主管部门。十二、合同其他事项1.合同解释合同条款如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。2.合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同变更效力合同变更经双方签字盖章后生效。4.合同解除效力合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。十三、合同签署1.发包方代表签字（盖章）代表签字：__________签字日期：__________2.承包方代表签字（盖章）代表签字：__________签字日期：__________3.监督方代表签字（盖章）代表签字：__________签字日期：__________十四、合同附件清单1.附件一清单项目基本信息表。2.附件二清单工人权益保障措施表。3.附件三清单监督机构设置与职责表。4.附件四清单合同履行与变更记录表。__________（盖章）代表签字：__________签字日期：____________________（盖章）代表签字：__________签字日期：____________________（盖章）代表签字：__________签字日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任扩大条款甲方应确保项目资金的及时到位，并承担因资金不到位导致的工期延误责任。甲方负责协调解决与项目相关的政府审批、土地使用、环境保护等问题。2.甲方监督责任条款甲方应设立专门的项目监督管理机构，对项目的施工过程进行全程监督。甲方有权对承包方的施工质量、进度、安全等方面进行抽查和考核。3.甲方变更通知条款甲方在项目实施过程中，如需对项目内容、进度、费用等进行变更，应提前通知乙方，并经双方协商一致后实施。甲方未履行变更通知义务，导致乙方产生损失的，甲方应承担相应责任。4.甲方违约责任条款甲方如未履行合同约定的责任，导致乙方损失，应按合同约定或法律规定承担赔偿责任。甲方违约导致合同解除的，应承担合同解除后的相关责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方施工计划条款乙方应制定详细的施工计划，包括施工进度、质量标准、安全措施等，并报甲方审核批准。乙方未按时提交施工计划或施工计划不符合要求的，甲方有权要求乙方重新提交。2.乙方材料采购条款乙方应严格按照合同约定采购材料，确保材料质量符合要求。乙方采购的材料出现质量问题，乙方应负责退换或赔偿。3.乙方施工质量条款乙方应严格按照国家相关标准和合同约定进行施工，确保施工质量。乙方施工质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改或返工。4.乙方安全责任条款乙方应建立健全施工现场的安全管理制度，确保工人生命财产安全。乙方因安全责任事故导致工人伤亡或财产损失的，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款中介方提供的服务包括但不限于项目咨询、合同审核、工程监理等。中介方应按照合同约定履行服务义务，保证服务质量。2.中介费用条款中介服务费用由双方协商确定，并计入合同总金额。中介方在合同履行过程中产生的一切费用，由甲方承担。3.中介责任条款中介方应承担因自身过错导致的服务瑕疵或违约责任。中介方未履行合同义务或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.中介保密条款中介方对在合同履行过程中知悉的双方商业秘密负有保密义务。中介方未经双方同意，不得泄露任何商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：项目基本信息表2.附件二：工人权益保障措施表3.附件三：监督机构设置与职责表4.附件四：合同履行与变更记录表5.附件五：甲方责任扩大条款说明6.附件六：乙方施工计划表7.附件七：乙方材料采购清单8.附件八：乙方施工质量标准9.附件九：乙方安全管理制度10.附件十：中介服务合同11.附件十一：中介费用清单12.附件十二：中介保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工程款。乙方未按合同约定完成工程或施工质量不符合标准。甲方未按合同约定提供必要的施工条件或材料。乙方未按合同约定提供合格的工人或违反安全规定。中介方未按合同约定提供专业服务或泄露商业秘密。2.违约认定：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。双方应通过协商解决违约问题，协商不成的，提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决。4.诉讼：指当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决争议。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方拖欠工程款。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式追讨工程款。2.问题：乙方施工质量不符合标准。解决办法：要求乙方进行整改或返工，如不整改，可要求赔偿损失。3.问题：中介服务不符合要求。解决办法：与中介方协商，如协商不成，可解除中介服务合同。五、所有应用场景：1.建筑工程项目合作。2.工人劳动权益保护。3.项目监督管理。4.中介服务合同签订。5.合同违约处理。全文完。二零二四年度建筑工人劳动权益保护及监督合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其全称）地址：（填写其他相关方详细地址）联系人：（填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国建筑行业的发展，为保障建筑工人的劳动权益，提高建筑行业的整体素质，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本合同，以明确双方的权利与义务，加强劳动权益保护及监督。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.建筑工人：指在建筑行业从事体力劳动的工人。2.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息、社会保险、劳动保护等方面的权益。3.监督：指对建筑工人的劳动权益保护情况进行监督检查。3.2关键词解释1.劳动权益保护：指甲方对乙方劳动权益的保护，包括但不限于工资支付、工时安排、休息休假、社会保险、劳动保护等方面。2.监督：指甲方对乙方劳动权益保护情况的监督检查，确保乙方合法权益不受侵害。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法保障乙方劳动权益，按时足额支付乙方工资；2.依法安排乙方工时，保障乙方休息休假；3.依法为乙方缴纳社会保险；4.依法为乙方提供劳动保护；5.对乙方劳动权益保护情况进行监督检查。4.2乙方的权利和义务1.依法履行劳动合同，完成甲方安排的工作任务；2.依法参加社会保险；3.遵守劳动纪律，服从甲方管理；4.依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式1.甲方负责对乙方劳动权益保护情况进行监督检查；2.乙方按照合同约定，依法履行自身义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.出现法律、法规规定的其他终止合同的情形，应按照相关法律法规办理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.合同终止后，双方应依法处理剩余的合同权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据国家规定和双方协商确定的工资标准，包括基本工资、加班工资、奖金等。2.社会保险费用：按照国家规定，甲方应承担的乙方社会保险费用。3.劳动保护费用：包括乙方劳动保护用品的购置、维修和更换费用。4.监督费用：甲方为保障乙方劳动权益所发生的监督费用。5.其他费用：根据合同约定或实际发生需要支付的其他费用。7.2支付方式1.乙方工资：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。2.社会保险费用：甲方应按月缴纳乙方社会保险费用，具体缴纳日期为每月的______日。4.监督费用：甲方应在监督工作完成后，根据实际发生费用支付监督费用。7.3支付时间1.乙方工资：甲方应在每月的支付日期前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。2.社会保险费用：甲方应在每月的缴纳日期前，将乙方社会保险费用缴纳至当地社会保险机构。3.劳动保护费用：甲方应在乙方工作期间，根据实际需要支付劳动保护费用。4.监督费用：甲方应在监督工作完成后，根据实际发生费用支付监督费用。7.4支付章件1.乙方工资支付：甲方应在支付工资前，向乙方提供工资支付明细，乙方签字确认后支付。2.社会保险费用缴纳：甲方应在缴纳社会保险费用前，向乙方提供缴纳明细，乙方签字确认后缴纳。3.劳动保护费用支付：甲方应在支付劳动保护费用前，向乙方提供费用明细，乙方签字确认后支付。4.监督费用支付：甲方应在支付监督费用前，向乙方提供费用明细，乙方签字确认后支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的_____%计算。2.若甲方未按约定提供劳动保护，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反劳动纪律，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按未履行合同约定的金额的_____%计算。2.赔偿金额的支付方式：违约方应在违约行为发生之日起______日内，将赔偿金额支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起______年。9.3保密履行方式1.双方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.因不可抗力导致合同不能履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。2.如一方需转让本合同的权利和义务，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.合同中约定的权利和义务不得转让；2.法律法规禁止转让的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方劳动权益保护及监督工作的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的纠正权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方出现重大安全、质量事故时，有权采取紧急措施的权利。2.甲方保留在乙方出现严重违反劳动纪律行为时，有权解除劳动合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同的修改和补充，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。2.双方应就本合同履行过程中出现的问题，及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式进行沟通，确保信息传递的准确性。2.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间就建筑工人劳动权益保护及监督事项达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行修改，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.乙方社会保险缴纳证明4.乙方工资支付明细5.乙方劳动保护用品清单6.监督检查记录7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明9.合同修改和补充协议10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。未按约定提供劳动保护，认定为违约行为。未履行监督检查义务，认定为违约行为。2.乙方违约：未按约定完成工作任务，认定为违约行为。违反劳动纪律，造成甲方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系，促进劳动关系和谐稳定的法律。2.劳动合同