2024版聘用合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版聘用合同书范本本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与信息1.2被聘用方姓名与信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责描述3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬发放方式与时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇内容7.劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施7.2职业培训机会8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件与程序9.2解除条件与程序9.3终止条件与程序10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼管辖地12.其他约定12.1双方其他特殊约定13.合同的签署与生效13.1签署日期与地点13.2合同生效日期14.附件14.1附件列表（如有）第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与信息聘用方名称：X公司聘用方地址：市区路号聘用方法人代表：X1.2被聘用方姓名与信息被聘用方姓名：X被聘用方身份证号码：被聘用方家庭住址：市区路号2.聘用岗位与职责2.1岗位名称被聘用方岗位名称为：X2.2岗位职责描述被聘用方的主要工作职责包括但不限于：1)负责X工作范围内的日常管理工作；2)执行公司的各项规章制度，确保工作顺利进行；3)完成上级领导交办的其他工作。3.聘用期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为：年月日。3.2合同终止日期本合同期限为：年。除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将在约定的期限届满时自动终止。4.劳动报酬4.1基本工资被聘用方的基本工资为：X元/月。4.2奖金与补贴被聘用方根据公司业绩和个人的工作绩效，可获得相应的奖金与补贴。具体金额和发放方式按照公司的相关规定执行。4.3薪酬发放方式与时间被聘用方的工资、奖金与补贴将于每月的日之前发放至其指定的银行账户。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排被聘用方的工作时间为：每周工作小时，每周休息天。具体工作时间按照公司的相关规定执行。5.2休息休假制度被聘用方享有国家法定的节假日休息权利，并根据公司规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇内容1)提供住宿或住房补贴；2)提供工作餐或餐补；3)提供年度健康体检；4)提供完善的职业培训与晋升机会；5)其他福利待遇按照公司的相关规定执行。8.保密协议8.1保密内容被聘用方应对在任职期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不仅限于客户资料、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限被聘用方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除后年止。8.3违约责任如被聘用方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失，并支付违约金。9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件与程序本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件与程序1)双方协商一致解除；2)因被聘用方严重违反本合同或聘用方的规章制度，聘用方提出解除；3)被聘用方因过失导致合同不能履行，聘用方提出解除；4)法律、法规规定的其他解除情形。9.3终止条件与程序1)合同期满，双方未续签；2)双方协商一致终止；3)因不可抗力导致合同不能履行；4)法律、法规规定的其他终止情形。10.违约责任10.1聘用方违约责任如聘用方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失，并支付违约金。10.2被聘用方违约责任如被聘用方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失，并支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式本合同纠纷的解决方式为：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁或诉讼管辖地本合同纠纷的仲裁或诉讼管辖地为：市。12.其他约定12.1双方其他特殊约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1签署日期与地点本合同于年月日在市区路号签署。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.附件14.1附件列表（如有）附件1：职位说明书附件2：保密协议附件3：公司规章制度第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述被聘用方的岗位名称、岗位职责、工作要求、绩效考核标准等。职位说明书作为本合同的一部分，对双方具有约束力。附件2：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。保密协议作为本合同的一部分，对双方具有约束力。附件3：公司规章制度详细要求和说明：公司规章制度应包括工作时间、休息休假、劳动报酬、奖惩办法等方面的规定。公司规章制度作为本合同的一部分，对被聘用方具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为及责任认定包括但不限于：未按照约定提供劳动条件；未按照约定支付劳动报酬；未履行合同中的其他义务。违约责任：聘用方应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失，并支付违约金。2.被聘用方违约行为及责任认定包括但不限于：未按照约定履行岗位职责；违反保密协议；提前解除合同未按照约定程序。违约责任：被聘用方应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：如果聘用方未按照约定支付被聘用方的工资，则构成违约。被聘用方可以要求聘用方支付工资并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：