2024年高校教师长期聘用与学术交流合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校教师长期聘用与学术交流合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件及程序4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金5.工作时间及休假5.1工作时间规定5.2休息日及法定节假日5.3事假、病假及产假等假期规定6.教学及科研任务6.1教学任务要求6.2科研任务要求6.3学术成果要求7.学术交流与培训7.1学术交流机会7.2培训机会7.3学术交流费用承担8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1招聘单位：大学1.1.2被聘用教师：1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1招聘单位法定代表人：1.2.2被聘用教师授权代表：无1.3合同双方联系方式1.3.1招聘单位联系方式：电话：，邮箱：1.3.2被聘用教师联系方式：电话：987654321，邮箱：2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：教授2.2岗位职责描述2.2.1负责本科及研究生课程的教学工作；2.2.2开展相关领域的科学研究，取得高水平学术成果；2.2.3参与学科建设，提升学科整体水平；2.3工作地点2.3.1大学学院3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始时间：2024年9月1日3.1.2终止时间：2029年8月31日3.2合同续签条件及程序3.2.1续签条件：在合同期间，被聘用教师表现良好，无违反合同约定的行为；3.2.2续签程序：双方在合同到期前三个月内，协商一致后签订新的聘用合同。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：每月人民币10,000元；4.2奖金及津贴4.2.1教学奖金：根据教学质量评估结果，每年发放；4.2.2科研津贴：根据科研项目及成果，每年发放；4.3社会保险及公积金4.3.1招聘单位依法为被聘用教师缴纳社会保险及住房公积金。5.工作时间及休假5.1工作时间规定5.1.1工作时间为每周五天，每天8小时；5.2休息日及法定节假日5.2.1休息日为每周六、日；5.2.2法定节假日按照国家规定执行；5.3事假、病假及产假等假期规定5.3.1事假：每年累计不超过15天；5.3.2病假：按照国家及当地规定执行；5.3.3产假：按照国家及当地规定执行。6.教学及科研任务6.1教学任务要求6.1.1每年完成规定数量的教学课时；6.1.2参与课程建设，提升课程质量；6.2科研任务要求6.2.1每年至少发表一篇SCI/SSCI论文；6.2.2积极参与科研项目，争取项目资助；6.3学术成果要求6.3.2积极参加国内外学术会议，提升学术影响力。8.考核与评价8.1考核制度8.1.1考核分为年度考核和任期考核；8.1.2年度考核包括教学质量、科研成果、工作态度等方面；8.1.3任期考核主要考察聘期内的工作业绩和贡献。8.2评价标准8.2.1教学质量评价：根据学生评教、同行评议、教学成果等指标；8.2.2科研成果评价：根据论文发表、科研项目、专利授权等指标；8.2.3工作态度评价：根据工作表现、团队协作、工作纪律等指标。8.3考核结果应用8.3.1年度考核结果作为绩效工资、评优评先的依据；8.3.2任期考核结果作为职务晋升、职称评定的依据。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用教师违反合同约定，造成严重后果；9.1.2招聘单位未按合同约定支付工资或提供待遇；9.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行解除合同的程序。9.2违约责任承担9.2.1违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。9.3违约争议解决9.3.1双方发生违约争议，应友好协商解决；9.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1被聘用教师提出解除合同，且符合法定条件；10.1.2招聘单位因法定原因提出解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3其他法定终止情形。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容11.1.1招聘单位的商业秘密；11.1.2被聘用教师在工作中获取的敏感信息；11.1.3双方约定需要保密的其他信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。11.3违约责任11.3.1违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议；12.2.2如选择仲裁，应约定仲裁机构和仲裁规则。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照争议解决方式约定的程序进行争议解决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同符合法律法规规定。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致；13.2.2以书面形式进行变更。13.3合同解除与终止13.3.1合同变更不影响合同的解除与终止。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、评估机构等，以及任何因本合同执行而参与其中的一方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同约定，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务由本合同约定。15.4.2第三方不得以任何形式干预甲乙双方的正常权利义务关系。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，可向第三方提出书面申请。16.1.2第三方在收到申请后，应在规定时间内作出答复。16.2第三方介入的审批16.2.1第三方介入的申请需经甲乙双方共同审批。16.2.2审批通过的，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同约定服务费用的100%。17.2.2如第三方责任限额不足以弥补损失的，甲乙双方有权要求第三方承担超过责任限额的赔偿责任。17.3第三方责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。17.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的资料不准确、不完整或存在误导而造成损失的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1第三方变更应经甲乙双方同意。18.1.2第三方变更不得影响甲乙双方的权益。18.2第三方解除18.2.1第三方有权根据合同约定或法定原因解除合同。18.2.2第三方解除合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方争议解决19.1第三方争议解决方式19.1.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。19.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2第三方争议解决机构19.2.1第三方争议解决机构由甲乙双方共同协商确定。19.2.2如协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方身份证明文件要求：提供双方有效身份证件、法定代表人身份证明或授权代表授权书等。说明：用于证明合同双方的身份和授权情况。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细列明岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确双方对岗位职责的理解和执行标准。3.附件三：教学计划及课程安排要求：详细列出教学计划、课程名称、课时安排、教学大纲等。说明：用于明确教师的教学任务和教学工作量。4.附件四：科研计划及项目申报材料要求：提供科研计划、项目申报书、相关研究资料等。说明：用于明确教师的科研任务和项目申报情况。5.附件五：学术交流计划及活动记录要求：详细列出学术交流计划、活动名称、时间、地点、参与人员等。说明：用于记录教师的学术交流活动情况。6.附件六：考核评价结果要求：提供年度考核评价结果、任期考核评价结果等。说明：用于证明教师的工作表现和考核结果。7.附件七：违约行为记录要求：详细记录违约行为发生的时间、地点、涉及人员、处理结果等。说明：用于证明违约行为的真实性和处理情况。8.附件八：合同变更协议要求：提供合同变更协议书，明确变更内容、生效日期等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时完成教学任务或教学质量不符合要求；1.2教师未按时完成科研任务或科研成果不符合要求；1.3教师违反合同约定的保密条款；1.4教师未履行合同约定的其他义务；1.5招聘单位未按时支付工资或提供待遇；1.6招聘单位违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：2.1教师违约：根据违约行为的严重程度，可要求教师承担违约金、赔偿损失等责任；2.2招聘单位违约：根据违约行为的严重程度，可要求招聘单位承担违约金、赔偿损失等责任；2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，可要求第三方承担违约金、赔偿损失等责任。3.示例说明：3.1教师未按时完成教学任务，经考核评定为不合格，招聘单位可要求教师承担违约金，如人民币1万元；3.2教师违反保密条款，泄露招聘单位的商业秘密，招聘单位可要求教师承担违约金，如人民币5万元；3.3招聘单位未按时支付工资，导致教师生活困难，教师可要求招聘单位支付违约金，如人民币2万元。全文完。2024年高校教师长期聘用与学术交流合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息]二、合同前言2.1背景随着我国高等教育的快速发展，高校教师队伍建设成为教育改革的重要任务。为加强高校教师队伍建设，促进学术交流，提高教育教学质量，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在高校教师长期聘用与学术交流方面的权利和义务，规范双方行为，促进学术交流，提高教育教学质量，为我国高等教育事业发展贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指乙方在高校从事教育教学、科研工作所涉及的专业领域。3.2关键词解释（2）学术交流：指甲乙双方在教育教学、科研等方面开展的各种形式的交流活动。（3）教育教学质量：指乙方在教育教学过程中，依据教育教学规范，达到国家、行业和学校要求的质量标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行教育教学、科研等职责。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果进行奖惩。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的教育教学、科研条件。（2）乙方应按照合同约定履行教育教学、科研等职责，保证教育教学质量。（3）乙方应积极参加学术交流活动，促进学术发展。（4）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德规范。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期限]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式（1）甲方负责提供乙方所需的教学、科研条件。（2）乙方负责按照合同约定履行教育教学、科研等职责。（3）甲乙双方应定期开展学术交流活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因故离职，经甲方同意，可以终止合同。（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在[协商期限]内签订终止协议。（3）合同终止协议签订后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规、学校规章制度和职业道德规范，妥善处理相关事宜。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照国家及地方相关规定，结合乙方专业技术职称、工作年限等因素确定。（2）岗位津贴：根据乙方所承担的教学、科研岗位及工作量确定。（3）科研经费：乙方在履行合同期间，根据实际科研工作量及项目情况获得的科研经费。（4）学术交流费用：乙方参加国内外学术交流活动产生的费用。（5）其他费用：根据合同约定和实际情况，由甲乙双方协商确定的费用。7.2支付方式（1）基本工资和岗位津贴：每月支付一次。（2）科研经费：根据科研项目进度及实际支出情况，分阶段支付。（3）学术交流费用：在乙方参加学术交流活动前支付。7.3支付时间（1）基本工资和岗位津贴：每月的支付时间为每月的[具体日期]。（2）科研经费：根据科研项目进度及实际支出情况，分阶段支付。（3）学术交流费用：在乙方参加学术交流活动前支付。7.4支付章件（1）支付凭证：包括银行转账单、现金支付收据等。（2）费用明细：包括各项费用的具体金额和支付时间。（3）合同副本：作为支付依据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的[具体比例]计算。（2）甲方未按照合同约定提供乙方所需教育教学、科研条件的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿乙方损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成教育教学、科研任务的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定和法律法规的规定，向受损方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密：包括技术秘密、经营信息、客户信息等。（2）乙方工作成果：包括教育教学成果、科研成果等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同有效期内及终止后[具体期限]。9.3保密履行方式（1）对保密内容采取保密措施，防止泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）国家政策调整、法规变动等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：提交[仲裁机构名称]进行仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容。（2）合同约定的知识产权。（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中，甲方保留对乙方教育教学、科研工作的监督权。（2）甲方保留对乙方学术成果的审核权。13.2特殊权力保留（1）乙方在合同履行期间，如需变更专业领域或工作岗位，需经甲方同意。（2）乙方在合同履行期间，如需离职，需提前[具体期限]向甲方提出申请。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成教育教学、科研等工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流工作情况。（2）及时沟通，解决工作中遇到的问题。（3）共同制定工作计划，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整和独立文件，任何与本合同内容相冲突的文件均无效。16.3增减条款本合同中的条款可根据实际情况进行增减，但不得违反国家法律法规和双方协商一致的原则。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.甲方提供的乙方工作岗位和职责说明。3.乙方提供的个人简历和专业资格证书。4.乙方在合同履行期间的科研成果和教育教学成果。5.乙方参加的学术交流活动的相关材料。6.甲方支付乙方费用的银行转账单据。7.任何与本合同相关的补充协议或附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为违约。未按照合同约定提供乙方所需教育教学、科研条件的，认定为违约。违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，认定为违约。2.乙方违约：未按时完成教育教学、科研任务的，认定为违约。泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，认定为违约。未经甲方同意，擅自变更专业领域或工作岗位的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的违约行为及相应的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方在特定期间内对特定信息保密。4.学术交流：指在教育教学、科研等方面开展的各种形式的交流活动。5.教育教学质量：指乙方在教育教学过程中，依据教育教学规范，达到国家、行业和学校要求的质量标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满，提出变更专业领域或工作岗位。解决办法：双方应通过协商，根据实际情况，决定是否允许乙方变更。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付，必要时可通过法律途径解决。3.问题：乙方在学术交流活动中泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并采取措施防止泄露进一步扩大。4.问题：合同履行期间，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，如无法解决，可终止合同或延期履行。5.问题：合同履行过程中，双方对合同条款存在争议。