2025年度环保企业试用期劳动合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度环保企业试用期劳动合同协议本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1国家法律法规1.2行业规范1.3企业规章制度2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.试用期期限3.1试用期起始时间3.2试用期结束时间4.试用期岗位与工作内容4.1乙方试用期内岗位4.2乙方试用期内工作内容5.试用期工资与福利待遇5.1试用期工资标准5.2试用期福利待遇6.试用期考核标准与方法6.1考核指标6.2考核方式6.3考核结果运用7.试用期劳动合同解除条件7.1甲方解除合同条件7.2乙方解除合同条件8.试用期劳动合同续签8.1续签条件8.2续签程序9.试用期劳动合同终止9.1终止条件9.2终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权归属11.1知识产权归属主体11.2知识产权保护措施12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合国家环保行业规范和企业规章制度，制定本合同。1.2本合同旨在明确甲方（环保企业）与乙方（试用期员工）在试用期间的权利和义务，确保双方合法权益。2.合同双方基本信息2.1甲方：全称X环保科技有限公司，注册地址：X，法定代表人：X。2.2乙方：姓名X，身份证号码：X，联系方式：X。3.试用期期限3.1本合同试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。3.2试用期结束后，如双方同意，可继续签订正式劳动合同。4.试用期岗位与工作内容4.1乙方试用期内岗位为环保技术研发工程师。4.2乙方试用期内工作内容包括：a.参与环保技术研发项目的方案制定；b.负责环保设备的技术测试与数据分析；5.试用期工资与福利待遇5.1乙方试用期工资为每月人民币X万元，按月支付。5.2乙方试用期内享有国家法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。6.试用期考核标准与方法6.1考核指标：a.工作质量：完成项目任务的质量、进度；b.工作能力：解决技术问题的能力、团队合作能力；c.工作态度：责任心、纪律性、积极性。6.2考核方式：a.甲方将组织考核小组，对乙方进行定期考核；b.考核结果将作为乙方是否继续留用的依据。6.3考核结果运用：a.考核优秀的乙方，甲方将优先考虑转为正式员工；b.考核不合格的乙方，甲方有权解除劳动合同。7.试用期劳动合同解除条件7.1甲方解除合同条件：a.乙方在试用期内严重违反公司规章制度；b.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.乙方因其他原因，经甲方提前通知，双方协商一致解除劳动合同。7.2乙方解除合同条件：a.甲方未按约定支付试用期内工资或福利待遇；b.甲方存在欺诈、胁迫等违法情形；c.乙方因个人原因提出解除劳动合同。8.试用期劳动合同续签8.1续签条件：8.1.1乙方在试用期内表现良好，经考核合格；8.1.2甲方认为乙方具备继续担任该岗位的能力和潜力；8.2续签程序：8.2.1试用期结束后，甲方应在X个工作日内向乙方提出续签意向；8.2.2双方就续签事项进行协商，达成一致后签订正式劳动合同。9.试用期劳动合同终止9.1终止条件：9.1.1试用期届满，乙方未通过考核；9.1.2甲方根据第7.1条的规定解除劳动合同；9.1.3乙方根据第7.2条的规定提出解除劳动合同；9.2终止程序：9.2.1甲方应在劳动合同终止前X个工作日通知乙方；9.2.2双方应就终止劳动合同的相关事宜进行结算。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；10.1.2乙方在甲方工作期间知悉的任何未公开的信息。10.2保密期限：10.2.1乙方在劳动合同终止后仍需遵守保密义务，保密期限为X年；10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。11.知识产权归属11.1知识产权归属主体：11.1.1乙方在试用期内创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有；11.2知识产权保护措施：11.2.1甲方应采取必要的措施保护乙方创作的知识产权；11.2.2乙方应遵守甲方知识产权保护的相关规定。12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1甲方未按约定支付工资或福利待遇，应按每日X%向乙方支付违约金；12.1.2甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.2乙方违约责任：12.2.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；12.2.2乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1双方同意将争议提交至X人民法院解决。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同如有变更，应经双方协商一致，并签订书面补充协议，作为本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的引入与选择16.1第三方的引入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和过往业绩等因素。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体内容、期限、费用等，应在第三方协议中明确约定。19.2第三方介入的成果或服务，应符合甲乙双方的要求。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。20.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。20.3如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，其责任限额内的损失由第三方承担。20.4超出责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定和法律规定承担。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分：21.1.1第三方应独立于甲方，不得干涉甲方内部事务。21.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度。21.2第三方与乙方的划分：21.2.1第三方应独立于乙方，不得干涉乙方的工作内容和职责。21.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益。21.3第三方与甲乙双方共同利益的划分：21.3.1第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的共同利益。21.3.2第三方在处理甲乙双方共同利益冲突时，应公平、公正地处理。22.第三方介入的变更与解除22.1如甲乙双方认为有必要变更或解除第三方介入，应提前通知第三方，并协商一致。22.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方有效身份证的正反面复印件，并加盖公司公章或个人签名。说明：用于证明甲乙双方的主体资格。2.附件二：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的复印件，并加盖公司公章。说明：用于证明甲方具有合法经营资格。3.附件三：乙方试用期考核结果要求：提供乙方在试用期内考核的具体结果，包括考核指标、评分和评价。说明：用于证明乙方是否通过试用期考核。4.附件四：第三方协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议，包括服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：保密协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：知识产权归属协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的知识产权归属协议，明确知识产权的归属。说明：用于明确知识产权的归属和使用。7.附件七：违约金计算方法及证据要求：提供违约金计算的具体方法和相关证据。说明：用于计算违约金金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资或福利待遇；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；未经乙方同意，擅自解除劳动合同。1.2乙方违约行为：未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资或福利待遇，应按每日X%向乙方支付违约金；甲方违反保密协议，应赔偿乙方损失；甲方未经乙方同意，擅自解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，应承担相应的赔偿责任；乙方违反保密协议，应赔偿甲方损失；乙方未经甲方同意，擅自离职，应支付甲方违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，根据合同约定，甲方应按每日1%向乙方支付违约金，共计X元。乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，根据合同约定，乙方应赔偿甲方损失，损失金额为X元。全文完。2024年度环保企业试用期劳动合同协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.试用期期限及起始时间2.1试用期期限2.2试用期起始时间3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属8.2侵权责任9.劳动合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同解除及终止后的处理12.1解除及终止后的待遇12.2劳动关系终止后的手续13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方住址：___________乙方联系电话：___________2.试用期期限及起始时间2.1试用期期限试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2试用期起始时间试用期起始时间为____年__月__日。3.职位及工作内容3.1职位名称乙方在甲方担任的职位为：___________3.2工作内容乙方在甲方的工作内容为：___________具体工作职责详见附件一。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为：___________4.2工作时间乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金及补贴根据公司规定，乙方享有____奖金及____补贴。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.工作纪律及考核6.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。6.2考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。7.保密条款7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。7.3违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.知识产权归属8.1知识产权归属乙方在试用期内所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。乙方同意将此类知识产权的申请权、使用权、收益权等无偿转让给甲方。8.2侵权责任如乙方在试用期内所创作的作品侵犯了他人的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.劳动合同解除及终止9.1合同解除条件1.乙方在试用期内被发现不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；4.乙方被依法追究刑事责任。1.甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件；2.甲方未按照约定提供社会保险及公积金；3.甲方违反劳动合同约定，严重侵害乙方合法权益。9.2合同终止条件合同期满，双方无异议的，合同自动终止。9.3解除及终止程序任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方，并按照国家及地方相关法律规定办理手续。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方选择仲裁解决争议，应提交至____仲裁委员会仲裁。11.合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后签订书面协议，该协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除及终止后的处理12.1解除及终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿金。12.2劳动关系终止后的手续合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关法律规定办理劳动关系终止手续。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方共同协商一致，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、评估机构等。15.2范围1.提供合同履行所需的服务或产品；2.协助解决合同履行中的争议；3.对合同履行进行监督和评估；4.提供专业意见或建议。16.第三方介入的程序16.1介入协议甲乙双方同意第三方介入时，应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利和义务。16.2通知义务甲乙双方应将第三方介入的事项及时通知对方，并确保对方知晓第三方的介入。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行其在《第三方介入协议》中的义务。2.甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。3.甲方应承担因第三方工作不力而产生的额外费用。17.2乙方的额外条款1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。2.乙方应遵守《第三方介入协议》中的约定，不得干扰第三方的正常工作。3.乙方应承担因自身原因导致第三方工作受阻而产生的责任。18.第三方的责任限额18.1责任范围第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身过错导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。18.2限额1.第三方的责任限额为本合同标的额的_____%。2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按比例承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任主体合同履行过程中，甲乙双方对合同标的的权属和风险承担，不受第三方介入的影响。19.2责任追究1.若第三方违反《第三方介入协议》，甲乙双方可要求第三方承担相应责任。2.若第三方行为导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.甲乙双方应根据实际情况，划分第三方与其他各方的责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方无法继续履行其职责；3.第三方违反《第三方介入协议》；4.甲乙双方协商一致。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订《第三方介入终止协议》，明确终止后的责任划分和处理事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方在甲方工作期间的具体职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作标准等。说明：该说明书作为合同附件，对乙方的岗位职责有明确的规定，有助于双方明确工作要求。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：该协议作为合同附件，对双方在合同履行过程中的保密义务有详细规定，保护双方的商业秘密。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方的介入目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：该协议作为合同附件，对第三方介入合同关系有明确约定，保障合同履行的顺利进行。4.附件四：第三方介入终止协议要求：明确终止介入的原因、责任划分、后续处理等。说明：该协议作为合同附件，对第三方介入终止后的处理有明确规定，确保双方权益。5.附件五：合同变更协议要求：明确变更合同内容的条款、生效时间、变更后的合同文本等。说明：该协议作为合同附件，对合同变更有明确规定，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。示例：乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件。责任认定标准：甲方未按时支付工资或未提供符合约定的劳动条件。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.违约行为：甲方未按照合同约定缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：甲方未按规定缴纳乙方社会保险及公积金。示例：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。示例：乙方离职后泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方违反《第三方介入协议》。责任认定标准：第三方在履行协议过程中，因自身过错导致合同履行受阻。示例：第三方未按时完成评估工作，导致甲方项目进度受阻，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度环保企业试用期劳动合同协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1企业基本信息1.2员工基本信息2.合同期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期2.3正式合同签订日期3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险及公积金6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3带薪年假6.4其他福利7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同程序8.违约责任8.1企业违约责任8.2员工违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效13.合同变更14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1企业基本信息1.1.1企业名称：环保科技有限公司1.1.2企业住所：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币壹仟万元整1.2员工基本信息1.2.1员工姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：XXXXXX1.2.4家庭住址：省市区路号2.合同期限2.1试用期起始日期：2024年3月1日2.2试用期结束日期：2024年5月31日2.3正式合同签订日期：试用期结束后，如双方无异议，自动转为正式劳动合同3.工作岗位及职责3.1岗位名称：环保技术员3.2岗位职责3.2.1负责环保设备的日常维护和保养3.2.2参与环保项目的现场管理和监督3.2.3协助完成环保设备的调试和改进3.2.4参与环保项目的验收和报告编制3.3工作地点：省市区环保科技有限公司4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天4.2休息休假4.2.1每周休息2天，休息日为周六和周日4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行4.2.3员工享有带薪年假，年假天数根据国家规定及公司制度执行4.3调休规定：员工可根据工作需要，经企业批准后进行调休5.工资待遇5.1基本工资：人民币5000元/月5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，给予一定比例的绩效奖金5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%5.4社会保险及公积金5.4.1企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.4.2企业为员工缴纳住房公积金，比例为员工工资的5%6.福利待遇6.1住房补贴：根据公司制度，为员工提供一定的住房补贴6.2交通补贴：根据公司制度，为员工提供一定的交通补贴6.3带薪年假：根据国家规定及公司制度，员工享有带薪年假6.4其他福利：根据公司制度，员工可享受其他福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同7.1.2员工在试用期内，可以随时通知企业解除劳动合同7.1.3企业在试用期内，可以提前3天通知员工解除劳动合同7.2合同终止条件7.2.1劳动合同期满，双方无异议，劳动合同终止7.2.2员工达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法履行劳动合同7.2.3企业因经营不善等原因，经法定程序决定终止劳动合同7.3解除或终止合同程序7.3.1双方解除或终止劳动合同，应当书面通知对方7.3.2解除或终止劳动合同后，企业应当向员工支付经济补偿金8.违约责任8.1企业违约责任8.1.1企业未按时足额支付员工工资的，应当支付工资的25%作为违约金8.1.2企业未依法为员工缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任8.1.3企业违反保密协议，泄露员工个人信息或商业秘密的，应当承担相应的法律责任8.2员工违约责任8.2.1员工未履行合同约定的保密义务，泄露企业商业秘密的，应当赔偿企业经济损失8.2.2员工因个人原因提前解除劳动合同，且未提前30日通知企业的，应当支付相当于一个月工资的违约金8.2.3员工在试用期内因严重违纪被解除劳动合同的，不承担违约责任9.保密条款9.1保密范围9.1.1本合同中涉及的企业商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2企业提供的培训资料、内部文件、技术数据等9.2保密期限9.2.1保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于2年9.3违反保密义务的责任9.3.1员工违反保密义务，给企业造成损失的，应当承担赔偿责任9.3.2员工违反保密义务，情节严重的，企业有权解除劳动合同10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决10.2.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明11.2通知方式11.2.1本合同的通知方式为书面形式，可通过快递、电子邮件等方式送达11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议、培训计划等12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同变更13.1本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议13.2变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力14.合同解除与终止14.1本合同在履行过程中，如需解除或终止，应按照本合同第七条的规定执行14.2本合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方指在甲乙双方签订本合同时，作为中介、咨询、评估、培训等目的而介入本合同的第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订；15.2.2对合同履行情况进行评估；15.2.3提供专业咨询或培训服务；15.2.4协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方的介入目的、范围和方式。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效履行职责。17.第三方介入时的额外条款17.1.1第三方介入的合法性：第三方介入必须符合相关法律法规的规定。17.1.2第三方的资质要求：第三方应具备相应的资质和专业知识。17.1.3第三方的保密义务：第三方应遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.1.4第三方的责任承担：第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1.1第三方的责任范围：明确第三方在合同履行过程中的责任范围。18.1.2第三方的责任限额：设定第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失的赔偿限额。18.1.3第三方的赔偿方式：明确第三方在造成损失时应采取的赔偿方式。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。19.2第三方与合同履行过程中的关系：19.2.1第三方在介入合同履行过程中，应协助甲乙双方共同完成合同目标。19.2.2第三方在介入合同履行过程中，如因自身原