二零二五年国有企业员工培训与教育资助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年国有企业员工培训与教育资助合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订双方2.培训与教育资助项目2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训对象及资格3.1培训对象3.2培训资格要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.培训组织实施5.1培训组织机构5.2培训实施计划5.3培训师资及教材6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估结果应用7.培训保障措施7.1培训场地及设施保障7.2培训师资保障7.3培训经费保障8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1其他条款13.2不可抗力13.3通知方式14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“二零二四年国有企业员工培训与教育资助合同”。1.2合同编号：合同编号为2024GT001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年3月1日。1.4合同签订双方：甲方为国有企业，乙方为教育培训机构。2.培训与教育资助项目2.1培训目标：提升甲方员工的专业技能和综合素质，提高企业整体竞争力。2.2培训内容：包括但不限于专业培训、技能提升、团队建设、领导力培养等。2.3培训方式：采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、案例分析、实地考察、在线学习等。2.4培训时间：自2024年3月1日起至2024年12月31日止。2.5培训地点：甲方指定培训场所及乙方合作培训机构。3.培训对象及资格3.1培训对象：甲方全体在职员工，优先考虑关键岗位和潜力员工。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币万元整。4.2费用支付方式：甲方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用，剩余50%费用在培训结束后10个工作日内支付。4.3付款时间及期限：甲方应按照约定的付款时间及期限支付培训费用。5.培训组织实施5.1培训组织机构：甲方设立培训工作领导小组，负责培训项目的整体规划、组织实施和效果评估。5.2培训实施计划：乙方根据甲方需求制定详细的培训实施计划，包括培训内容、时间、地点、师资等。5.3培训师资及教材：乙方提供具备丰富经验和专业知识的培训师资，并选用权威教材。6.培训效果评估6.1评估方式：采用培训前、中、后评估相结合的方式，包括问卷调查、考试、考核、成果展示等。6.2评估指标：包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升效果、团队凝聚力等。6.3评估结果应用：根据评估结果，甲方对培训项目进行持续改进，提高培训质量。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密范围。8.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应对保密内容承担保密义务。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供培训服务、未按约定完成培训任务等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总额的20%。10.合同解除10.1合同解除条件：包括一方违约、不可抗力、双方协商一致等。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照约定履行已发生的权利义务，并就未履行的部分进行协商处理。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。12.3合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。13.其他约定13.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。13.3通知方式：双方应以书面形式相互通知，通知送达对方即视为送达。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资简介14.3附件三：培训费用清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构、咨询顾问等，具体由双方在合同中明确。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高培训效果、确保合同履行、提供专业支持等。15.3.1中介方：协助甲乙双方达成协议，提供合同履行过程中的协调和服务。15.3.2技术支持方：提供专业的技术设备和软件支持，确保培训活动的顺利进行。15.3.3评估机构：对培训效果进行独立评估，提供客观、公正的评估报告。15.3.4咨询顾问：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决培训过程中的问题。16.甲乙方责任16.1甲方的责任：16.1.1提供准确的培训需求，配合第三方进行相关工作。16.1.2确保第三方在介入过程中所需的信息和资源得到及时提供。16.1.3对第三方的工作成果进行验收，并提出改进意见。16.2乙方的责任：16.2.1与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.2.2协调第三方的工作，确保其工作与培训计划相符。16.2.3对第三方的工作成果进行监督，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1第三方的责任：17.1.1按照合同约定和甲乙双方的要求，完成相关工作。17.1.2对其工作成果负责，确保质量符合合同要求。17.1.3对其工作过程中涉及的商业秘密和敏感信息进行保密。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因其工作失误或疏忽导致甲乙双方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。18.1.2赔偿金额不超过本合同总金额的10%。18.1.3第三方责任限额不适用于故意行为或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方应直接向甲方提供工作成果，甲方对第三方的工作成果享有验收权。19.1.2第三方应遵守甲方的相关规定和制度。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方应按照乙方的安排和要求开展工作。19.2.2乙方对第三方的工作成果负有监督责任。19.3第三方与其他第三方的关系：19.3.1第三方之间应相互尊重，遵守各自的合作协议。19.3.2如第三方之间存在合作或竞争关系，应提前通知甲乙双方。20.第三方变更20.1第三方变更：20.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训目标、内容、方式、时间、地点、师资、预算等详细信息。说明：培训计划是合同实施的重要依据，需明确、具体，并经甲乙双方共同确认。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括师资的姓名、职称、专业背景、教学经验、培训课程等。说明：师资简介有助于甲方了解培训师资的情况，确保培训质量。3.附件三：培训费用清单详细要求：列出各项费用，包括师资费、场地费、资料费、设备费等。说明：费用清单是甲方支付培训费用的依据，需清晰、明确。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、指标、结果、改进建议等。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方的工作内容、责任、权利、义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入的重要文件，需双方共同签署。6.附件六：违约责任协议详细要求：明确违约行为的定义、责任认定标准、赔偿方式等。说明：违约责任协议是合同的重要组成部分，有助于维护双方权益。7.附件七：合同补充协议详细要求：包含合同未尽事宜的补充说明。说明：补充协议是对合同条款的完善和补充，有助于明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付培训费用。1.2乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。1.3甲乙双方未按约定完成培训任务。1.4第三方未按约定履行合作协议或工作成果不符合要求。1.5任何一方泄露合同中涉及的商业秘密和敏感信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总额的20%。2.3如违约行为造成对方重大损失，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应付款项的5%。3.2乙方提供的培训师资不符合要求，甲方有权要求乙方更换师资，并赔偿由此造成的损失。3.3第三方未按约定完成工作，甲方有权要求乙方采取措施，如更换第三方或赔偿损失。全文完。二零二四年国有企业员工培训与教育资助合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训与教育资助项目概述2.1培训与教育资助项目名称2.2培训与教育资助项目目标2.3培训与教育资助项目范围3.培训与教育资助项目内容3.1培训课程设置3.2教育资助项目设置3.3培训与教育资助项目实施方式4.培训与教育资助项目实施时间4.1培训与教育资助项目开始时间4.2培训与教育资助项目结束时间5.培训与教育资助项目费用5.1培训费用5.2教育资助费用5.3费用支付方式6.培训与教育资助项目人员安排6.1培训教师与讲师6.2培训学员6.3教育资助对象7.培训与教育资助项目考核与评估7.1培训考核方式7.2教育资助项目考核方式7.3考核与评估结果8.培训与教育资助项目变更与终止8.1培训与教育资助项目变更8.2培训与教育资助项目终止9.合同违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：教育资助项目明细12.3附件三：培训与教育资助项目费用清单13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：国有企业乙方：教育培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训与教育资助项目概述2.1培训与教育资助项目名称“2024年国有企业员工综合能力提升培训与教育资助项目”2.2培训与教育资助项目目标提升员工的专业技能、管理能力和综合素质，促进企业可持续发展。2.3培训与教育资助项目范围涵盖企业内部各部门员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售等岗位。3.培训与教育资助项目内容3.1培训课程设置包括专业技能培训、管理能力培训、综合素质培训等，具体课程详见附件一。3.2教育资助项目设置为符合条件的员工提供学历提升、技能鉴定等教育资助，具体资助项目详见附件二。3.3培训与教育资助项目实施方式采用线上线下相结合的方式，具体实施计划详见附件三。4.培训与教育资助项目实施时间4.1培训与教育资助项目开始时间2024年1月1日4.2培训与教育资助项目结束时间2024年12月31日5.培训与教育资助项目费用5.1培训费用甲方承担全部培训费用，具体费用明细详见附件三。5.2教育资助费用甲方根据乙方提供的资助项目，按比例承担教育资助费用。5.3费用支付方式甲方在收到乙方提供的发票后，于十个工作日内支付相应费用。6.培训与教育资助项目人员安排6.1培训教师与讲师甲方负责邀请具有丰富经验的教师和讲师，乙方负责提供师资支持。6.2培训学员甲方根据培训课程和项目需求，选拔符合条件的人员参加培训。6.3教育资助对象乙方根据资助项目要求，筛选符合条件的员工作为资助对象。7.培训与教育资助项目考核与评估7.1培训考核方式采用考试、实践操作、项目成果等多种方式进行考核。7.2教育资助项目考核方式根据资助项目的具体要求，进行考核和评估。7.3考核与评估结果考核与评估结果将作为员工晋升、调薪、奖励等依据。8.培训与教育资助项目变更与终止8.1培训与教育资助项目变更任何一方在项目实施过程中，如需对项目内容、时间、费用等进行变更，应提前三十日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2培训与教育资助项目终止8.2.1项目终止情形（1）因不可抗力导致项目无法继续进行的；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后三十日内未采取补救措施或补救措施不力的；（3）项目目标实现，经双方协商一致同意终止的。8.2.2项目终止程序9.合同违约责任9.1违约情形（1）未按时支付费用的；（2）未按约定提供培训与教育资助服务的；（3）未按约定完成项目目标的；（4）泄露对方商业秘密的；（5）违反合同其他约定的。9.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地人民法院。10.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致同意解除的；11.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；11.2.3一方严重违约，经另一方书面通知后三十日内未采取补救措施或补救措施不力的。11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：教育资助项目明细12.3附件三：培训与教育资助项目费用清单13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期本合同于2024年X月X日签署。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，须双方共同签署书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培训机构、教育机构、评估机构、咨询服务机构等，具体指在合同执行过程中提供专业服务或参与合同履行的独立第三方实体。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围和服务内容。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。16.2责任限额16.2.1第三方介入服务费用第三方介入服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。16.2.2第三方责任限额第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，一般不超过第三方介入服务费用的总额。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入程序17.1.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应向对方提交第三方介入申请，并说明介入原因、服务内容、预期效果等。17.1.2第三方介入审核对方收到申请后，应在七个工作日内进行审核，并书面回复是否同意第三方介入。17.1.3第三方介入协议甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.2第三方介入服务内容17.2.1服务内容第三方介入服务内容应根据甲乙双方的需求和第三方的能力进行约定，包括但不限于培训、咨询、评估、项目管理等。17.2.2服务期限第三方介入服务期限应在书面协议中明确，一般不超过合同期限。17.3第三方介入成果17.3.1成果提交第三方完成服务后，应向甲乙双方提交服务成果，包括但不限于报告、方案、意见书等。17.3.2成果验收甲乙双方应在收到服务成果后七个工作日内进行验收，并书面回复验收意见。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的法律责任。18.2甲方责任甲方应按照合同约定，向乙方支付培训与教育资助费用，并确保乙方提供的服务满足项目需求。18.3乙方责任乙方应按照合同约定，提供培训与教育资助服务，并确保服务质量和效果。18.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间不存在任何隶属关系，第三方仅受本合同的约束。19.第三方介入的终止19.1终止条件第三方介入服务期限届满或达到终止条件时，合同终止。19.2终止程序合同终止时，甲乙双方应与第三方进行书面确认，并办理相关手续。20.本合同的修订本合同如因第三方介入而发生修订，甲乙双方应签订书面修订协议，并确保修订内容符合法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程目标、课程大纲等详细信息。说明：本附件作为培训与教育资助项目的实施依据，需在合同签订前由乙方提供，并在项目实施过程中保持最新。2.附件二：教育资助项目明细详细要求：列出教育资助项目的名称、资助对象、资助条件、资助金额、资助方式等详细信息。说明：本附件作为教育资助项目的实施依据，需在合同签订前由乙方提供，并在项目实施过程中保持最新。3.附件三：培训与教育资助项目费用清单详细要求：列出培训与教育资助项目的各项费用，包括但不限于培训费用、教育资助费用、第三方介入费用等，并注明费用金额、支付方式、支付时间等。说明：本附件作为费用支付的依据，需在合同签订前由乙方提供，并在项目实施过程中保持最新。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、责任范围、服务期限、费用等。说明：本附件作为第三方介入的依据，需在合同签订前由甲乙双方与第三方协商一致后签署。5.附件五：培训与教育资助项目考核评估报告详细要求：详细记录培训与教育资助项目的考核评估结果，包括学员成绩、项目效果、改进建议等。说明：本附件作为项目实施效果的评估依据，需在项目结束后由乙方提供。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方协商意见等。说明：本附件作为合同变更的依据，需在合同变更后由甲乙双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付费用责任认定标准：根据合同约定的支付时间，未按时支付费用的，视为违约。示例说明：甲方应在收到乙方提供的发票后五个工作日内支付培训费用，若甲方超过五个工作日未支付，则构成违约。2.违约行为：未按约定提供培训与教育资助服务责任认定标准：未按合同约定的内容、质量、时间提供培训与教育资助服务的，视为违约。示例说明：乙方应在合同约定的培训时间内完成培训课程，若乙方未按时完成，则构成违约。3.违约行为：未按约定完成项目目标责任认定标准：未按合同约定的目标完成项目，视为违约。示例说明：合同约定培训后员工综合素质提升10%，若实际提升不足10%，则构成违约。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：未经对方同意，泄露对方商业秘密的，视为违约。示例说明：乙方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，则构成违约。5.违约行为：违反合同其他约定责任认定标准：违反合同其他约定的，视为违约。示例说明：合同约定双方应保持沟通，若一方未及时沟通，则构成违约。全文完。二零二四年国有企业员工培训与教育资助合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训方基本信息1.2.资助方基本信息2.培训项目概述2.1.培训目标2.2.培训内容2.3.培训形式2.4.培训时间2.5.培训地点3.培训对象及选拔标准3.1.培训对象3.2.选拔标准3.3.选拔程序4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额4.2.费用构成4.3.支付方式4.4.支付时间5.培训组织实施5.1.组织机构5.2.组织实施流程5.3.质量控制6.培训效果评估6.1.评估方式6.2.评估指标6.3.评估时间7.培训资料及设备7.1.培训资料提供7.2.培训设备提供8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.违约责任及处理9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.处理方式10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同解除及终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除及终止后的处理12.合同生效及期限12.1.合同生效条件12.2.合同期限12.3.合同续签13.其他约定事项13.1.其他约定事项13.2.其他约定事项的变更14.合同附件及补充条款14.1.合同附件14.2.补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训方基本信息培训方名称：国有企业法定代表人：注册地址：省市区路号注册资本：人民币伍仟万元整统一社会信用代码：91440200MA5X1.2.资助方基本信息资助方名称：教育基金会法定代表人：注册地址：省市区路号注册资本：人民币壹亿元整统一社会信用代码：91440200MA5X2.培训项目概述2.1.培训目标提高员工的专业技能和综合素质增强企业的核心竞争力促进企业可持续发展2.2.培训内容企业管理知识技术技能培训团队合作与沟通能力提升2.3.培训形式面授课程线上学习案例分析2.4.培训时间2024年3月1日至2024年6月30日2.5.培训地点国有企业内部培训中心省市区路号3.培训对象及选拔标准3.1.培训对象国有企业全体中层管理人员及关键岗位员工3.2.选拔标准工作表现优秀具备一定的学习能力对培训内容有浓厚兴趣3.3.选拔程序各部门推荐培训方审核确定培训名单4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额人民币壹拾万元整4.2.费用构成培训师费用培训场地租赁费培训资料费其他相关费用4.3.支付方式资助方于合同签订后五日内支付50%的费用培训结束后五日内支付剩余50%的费用4.4.支付时间首次支付：合同签订后五日内第二次支付：培训结束后五日内5.培训组织实施5.1.组织机构培训领导小组培训实施小组培训评估小组5.2.组织实施流程制定培训计划确定培训师安排培训时间组织培训实施培训效果评估5.3.质量控制培训内容符合实际需求培训师具备专业资质培训过程规范有序6.培训效果评估6.1.评估方式考核成绩问卷调查工作绩效提升6.2.评估指标培训知识掌握程度培训技能应用能力工作绩效改善情况6.3.评估时间培训结束后一个月内进行评估8.保密条款8.1.保密内容本合同内容、培训资料、培训对象信息培训过程中涉及的企业商业秘密8.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年8.3.违约责任如一方违反保密义务，另一方有权要求赔偿损失9.违约责任及处理9.1.违约情形未按时支付培训费用未按约定提供培训资料未按约定组织实施培训培训过程中发生安全事故9.2.违约责任违约方应承担相应的法律责任和经济责任受损方有权要求违约方赔偿损失9.3.处理方式双方协商解决协商不成，提交合同约定的争议解决机构解决10.争议解决10.1.争议解决方式协商仲裁10.2.争议解决机构省市仲裁委员会10.3.争议解决程序双方提交仲裁申请书仲裁委员会受理并组成仲裁庭仲裁庭进行调查取证仲裁庭作出裁决11.合同解除及终止11.1.合同解除条件双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行一方严重违约11.2.合同终止条件培训项目完成合同期限届满11.3.合同解除及终止后的处理解除或终止合同后，双方应结清相关费用培训方应退还尚未使用的培训费用合同解除或终止后，双方应妥善处理培训资料和设备12.合同生效及期限12.1.合同生效条件双方签字盖章合同签订后五日内支付首期费用12.2.合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年12.3.合同续签如双方同意，可于合同期满前一个月提出续签申请13.其他约定事项13.1.其他约定事项培训方应确保培训质量，如因培训质量问题导致培训效果不佳，培训方应承担相应责任培训期间，培训对象应遵守培训纪律，不得擅自离场本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同附件及补充条款14.1.合同附件培训计划培训日程安排培训费用明细表14.2.补充条款本合同如有补充条款，以补充条款为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、法律顾问等。15.2.第三方介入目的为提高合同执行效率，降低风险，经甲乙双方协商一致，可引入第三方提供专业服务或协助。16.第三方介入的引入16.1.引入程序第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2.合作协议内容第三方的职责范围第三方的服务内容和标准第三方的费用及支付方式第三方的责任限额17.第三方职责17.1.第三方职责范围协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等方面的支持协助进行合同履行情况的监督和评估17.2.第三方权利收取约定的服务费用依法享有甲乙双方提供的相关信息的使用权在职责范围内，对甲乙双方进行必要的指导和监督18.第三方与其他方的划分18.1.责任划分第三方仅在其职责范围内对甲乙双方承担责任，不承担超出其职责范围的责任。甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但最终责任由甲乙双方根据实际情况承担。18.2.权利划分第三方