2024年货车驾驶员劳动争议解决合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年货车驾驶员劳动争议解决合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（驾驶员）第二条劳动争议的范围2.1劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止2.2工作条件、工资、福利、工作时间、休息休假等事项2.3甲方对乙方进行的纪律处分或处罚2.4乙方权益的侵害第三条调解方式3.1双方协商解决3.2请求第三方调解机构介入调解3.3向劳动仲裁委员会申请仲裁3.4向人民法院提起诉讼第四条调解程序4.1双方在发生劳动争议后，应在15日内启动调解程序4.2双方共同选择调解人员，进行调解4.3调解人员应在30日内完成调解工作4.4调解结果经双方确认后，签署调解协议第五条调解协议的效力5.1调解协议具有法律效力，双方必须遵守5.2调解协议签署后，双方不得再就同一事项提起劳动争议诉讼第六条保密条款6.1双方在调解过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等，应予以保密6.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供劳动条件、支付工资、福利待遇等，应承担违约责任7.2乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，应承担违约责任第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定8.2双方在合同变更、解除或终止前，应协商一致第九条争议解决9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条法律适用10.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规第十一条合同的生效、修改和废止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2本合同的修改和废止，应遵循法律法规的规定，并由双方共同签署第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，可就其他事项进行约定，并以附件形式附在本合同后第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条合同签署日期14.1本合同签署日期为2024年。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（雇主）1.2乙方（驾驶员）乙方为_______，身份证号码为_______，驾驶证号码为_______，联系电话为_______。乙方具备完全民事行为能力，身体健康，具备从事货车驾驶员工作的资格。第二条劳动争议的范围2.1劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止过程中发生的争议。2.2工作条件、工资、福利、工作时间、休息休假等事项双方在工作条件、工资、福利、工作时间、休息休假等事项上产生的争议。2.3甲方对乙方进行的纪律处分或处罚甲方对乙方进行的纪律处分或处罚不符合法律法规、合同约定或甲方规章制度的情况。2.4乙方权益的侵害乙方认为其合法权益受到侵害的情况，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险、劳动安全卫生、职业培训等方面。第三条调解方式3.1双方协商解决双方在发生劳动争议后，应通过友好协商解决。协商不成的，可以按照本合同约定的其他调解方式处理。3.2请求第三方调解机构介入调解双方可以共同选择第三方调解机构，请求其介入调解。第三方调解机构应在双方约定的时间内完成调解工作。3.3向劳动仲裁委员会申请仲裁双方在发生劳动争议后，可以在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.4向人民法院提起诉讼双方在劳动仲裁委员会作出裁决后，如对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四条调解程序4.1双方在发生劳动争议后，应在15日内启动调解程序双方应在发生劳动争议后十五日内启动调解程序，共同选择调解人员，进行调解。4.2双方共同选择调解人员，进行调解双方应共同选择具备相关专业知识和调解经验的人员作为调解人员，进行调解。调解人员应在双方约定的时间内完成调解工作。4.3调解人员应在30日内完成调解工作调解人员应在调解开始之日起三十日内完成调解工作。如有特殊情况，经双方同意，可以延长调解期限。4.4调解结果经双方确认后，签署调解协议调解结果经双方确认后，应签署调解协议。调解协议具有法律效力，双方必须遵守。第五条调解协议的效力5.1调解协议具有法律效力，双方必须遵守调解协议签署后，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。5.2调解协议签署后，双方不得再就同一事项提起劳动争议诉讼调解协议签署后，双方不得再就同一事项提起劳动争议诉讼。如双方在履行调解协议过程中产生新的争议，可以重新启动调解程序。第六条保密条款6.1双方在调解过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等，应予以保密双方在调解过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等，应予以保密。违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。6.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任如一方违反保密条款，泄露对方的商业秘密、个人隐私等，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供劳动条件、支付工资、福利待遇等，应承担违约责任如甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方承担违约责任。7.2乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，应承担违约责任如乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体的违约责任，双方可以协商确定。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更双方同意，合同的变更应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。任何一方提出变更合同，应提前三十日以书面形式通知对方。变更后的合同自双方签署之日起生效。8.2合同的解除除法律、法规规定或双方另有约定外，任何一方不得单方面解除合同。双方经协商一致，可以解除合同。解除合同的，应书面通知对方，并在通知到达对方之日起合同解除。8.3合同的终止合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同终止。合同终止后，双方应按照合同约定履行后续事项。第九条争议解决9.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2双方同意，诉讼是解决争议的最终方式。在诉讼过程中，双方应遵守法院的裁判，并承担相应的诉讼费用。第十条法律适用10.1本合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。如本合同的某些条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。第十一条合同的生效、修改和废止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2本合同的修改和废止，应遵循法律法规的规定，并由双方共同签署。修改或废止合同的，应以书面形式进行，经双方确认后生效。第十二条其他约定12.1双方在签订合同时，可就其他事项进行约定，并以附件形式附在本合同后。附件与本合同具有同等法律效力。12.2如本合同的任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。双方应尽力找出替代方案，以实现本合同的目的。第十三条合同的份数13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。第十四条合同签署日期14.1本合同签署日期为2024年。双方应在合同签署后，按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件15.1当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且通过友好协商无法解决时，双方同意可以寻求第三方的介入。15.2第三方介入的条件为：争议事项无法通过甲乙双方协商解决；争议事项涉及专业判断；双方同意第三方介入。第十六条第三方介入的方式16.1双方同意，第三方介入可以通过调解、仲裁或诉讼等方式进行。16.2双方应共同选择第三方调解机构或仲裁委员会，也可以共同选择法官进行诉讼。第十七条第三方介入的程序17.1双方在选择第三方后，应签订调解协议或仲裁协议，明确调解或仲裁的程序、期限等事项。17.2第三方应在约定的时间内完成调解或仲裁工作，并给出明确的裁决或判决。第十八条第三方介入的结果18.1第三方介入的结果具有法律效力，甲乙双方必须遵守。18.2第三方介入的结果出来后，甲乙双方应在规定时间内履行各自的权利和义务。第十九条第三方责任的限额19.1第三方在介入过程中，应当保持中立，公正地处理争议。19.2第三方因故意或重大过失导致处理结果错误，应承担相应的法律责任。19.3除法律法规另有规定外，第三方介入的费用由甲乙双方共同承担。第二十条约定第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方在介入过程中的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的合同履行。20.2第三方仅对介入的争议事项作出裁决或判决，不涉及甲乙双方的其他事项。第二十一条第三方介入的效力21.1第三方介入的裁决或判决，对甲乙双方具有法律约束力。21.2甲乙双方在第三方介入结果出来后，应立即履行各自的权利和义务。第二十二条第三方介入的终止22.1第三方介入在甲乙双方达成一致，解决争议后终止。22.2第三方介入因一方违约导致无法进行时，另一方可以请求终止第三方介入。第二十三条第三方介入的保密23.1第三方在介入过程中所获悉的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等，应予以保密。23.2第三方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第二十四条本合同的变更、解除和终止24.1第三方介入的变更、解除和终止，应遵循本合同的相关规定。24.2第三方介入的变更、解除和终止，应以书面形式进行，经甲乙双方确认后生效。第二十五条第三方介入的争议解决25.1双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同的生效、修改和废止26.1本合同的修正部分自双方签字（或盖章）之日起生效。26.2本合同的修改和废止，应遵循法律法规的规定，并由双方共同签署。修改或废止合同的，应以书面形式进行，经双方确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资条附件三：福利政策附件四：工作时间表附件五：驾驶员岗位职责附件六：甲方规章制度附件七：第三方调解机构名录附件八：仲裁委员会名录附件九：诉讼法院名录附件十：保密协议附件十一：违约行为认定标准附件十二：责任限额确认书附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利保障、劳动保护、违约责任等事项。附件二：工资条本附件详细记录了乙方的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：福利政策本附件详细介绍了甲方向乙方提供的福利保障，如五险一金、年假、病假等。附件四：工作时间表本附件详细规定了乙方的工作时间，包括日常工作时间、休息日、节假日等。附件五：驾驶员岗位职责本附件详细列出了乙方作为驾驶员的岗位职责，如安全驾驶、遵守交通规则、维护车辆等。附件六：甲方规章制度本附件详细阐述了甲方的内部规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。附件七：第三方调解机构名录本附件列出了可供选择的第三方调解机构，以便甲乙双方在发生争议时选择合适的调解机构。附件八：仲裁委员会名录本附件列出了可供选择的仲裁委员会，以便甲乙双方在发生争议时选择合适的仲裁机构。附件九：诉讼法院名录本附件列出了可供选择的诉讼法院，以便甲乙双方在发生争议时选择合适的诉讼机构。附件十：保密协议本附件详细规定了甲乙双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、个人隐私等信息的保密义务。附件十一：违约行为认定标准附件十二：责任限额确认书本附件明确了第三方在介入过程中的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件、支付工资、福利待遇等。2.甲方未按照合同约定履行甲方义务。3.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。4.乙方未按照合同约定履行乙方义务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付甲乙双方违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例说明：1.若甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方在一定期限内履行合同约定，并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在一定期限内完成任务，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.工资：指乙方按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。3.福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的其他待遇，如五险一金、年假等。4.工作时间：指乙方按照劳动合