2024版物业管理职工劳动协议样例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版物业管理职工劳动协议样例版B版本合同目录一览1.协议主体与劳动者1.1甲方（物业公司）1.2乙方（职工）2.工作内容与地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4津贴补贴4.5工资支付时间与方式5.保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.培训与发展7.1培训7.2发展机会8.劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力的后果处理13.附则13.1合同的生效与终止13.2合同的修改与补充13.3合同的解释与适用法律14.其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项14.2第三方与乙方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条协议主体与劳动者1.1甲方（物业公司）是指依法成立并合法经营物业管理的企业，具有独立的法人资格。1.2乙方（职工）是指与甲方建立劳动关系的员工，包括全职、兼职和派遣员工。第二条工作内容与地点2.1工作内容乙方的工作内容为物业管理服务，包括但不限于物业设施的日常维护、环境卫生管理、安全保障、客户服务等。具体工作内容详见附件一。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方管理的物业项目所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排详见附件二。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休假权利。甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假。具体休假安排详见附件三。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资按照甲方制定的工资标准执行。基本工资标准详见附件四。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。绩效考核标准详见附件五。4.3奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。奖金制度详见附件六。4.4津贴补贴乙方根据甲方制定的津贴补贴标准，可以获得相应的津贴补贴。津贴补贴标准详见附件七。4.5工资支付时间与方式乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为银行转账。工资支付时间为每月五日前。第五条保险福利5.1社会保险甲方应为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴费标准和待遇详见附件八。5.2住房公积金甲方应为乙方依法参加住房公积金制度。住房公积金的缴存比例、缴存基数和提取办法详见附件九。5.3其他福利甲方提供给乙方的其他福利包括但不限于：提供住宿、餐补、交通补贴、健康体检、培训学习等。具体福利政策详见附件十。第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家的规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品。6.2劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。包括但不限于提供劳动工具、设备、培训、指导等。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形甲方有权解除劳动合同，下列情形之一出现时，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方被追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他情形。8.2终止劳动合同的情形有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律法规规定的其他情形。8.3经济补偿甲方依照本合同规定解除或者终止劳动合同时，应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。具体经济补偿标准详见附件十一。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。双方应在争议发生之日起十个工作日内开始协商，并尽力达成一致。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织应在收到调解申请之日起十五日内完成调解。9.3仲裁解决调解不成的，乙方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起十五日内作出裁决。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密与知识产权10.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于：客户资料、业务计划、财务数据、技术资料等。10.2知识产权乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归甲方所有。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任。包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任。包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十二条不可抗力12.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果处理因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方应按照法律规定和公平原则协商处理。第十三条附则13.1合同的生效与终止本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同期满后，如双方未续签，则合同自然终止。13.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。13.3合同的解释与适用法律本合同的解释适用中华人民共和国法律。如法律、法规发生变化，对本合同产生影响，双方应协商解决。第十四条其他约定14.1甲方与乙方约定的其他事项双方可以在附件十二中约定其他事项，附件十二为本合同不可分割的一部分。14.2第三方与乙方约定的其他事项如甲方与第三方有关于乙方的工作事项的约定，应以书面形式提交给乙方，并由乙方签字确认。第三方与乙方的约定不得违反本合同的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作内容详细清单详细说明乙方的工作职责、工作任务、工作标准等，包括但不限于物业设施的日常维护、环境卫生管理、安全保障、客户服务等。附件二：工作时间安排表详细说明乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等，以及甲方安排加班的情况下，加班工资的支付标准。附件三：休息休假安排表详细说明乙方享有的国家法定的节假日休假权利，以及甲方为乙方安排的带薪年休假的具体安排。附件四：工资标准及构成详细说明乙方的基本工资标准、绩效工资的考核标准和计算方法、奖金的发放标准和条件等。附件五：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核流程、考核指标、考核结果的评定和应用等。附件六：津贴补贴标准清单详细说明甲方为乙方提供的各种津贴补贴的项目、标准和发放条件等。附件七：工资支付时间表详细说明乙方的工资支付时间、支付方式，以及甲方支付工资的义务和责任。附件八：社会保险缴费及待遇清单详细说明甲方应为乙方参加的社会保险的项目、缴费比例、缴费基数、待遇享受条件等。附件九：住房公积金缴存及提取办法详细说明甲方应为乙方参加的住房公积金制度的相关规定，包括缴存比例、缴存基数、提取条件和流程等。附件十：其他福利政策清单详细说明甲方为乙方提供的其他福利项目、条件和享受办法等。附件十一：经济补偿标准详细说明甲方解除或终止劳动合同时，应支付给乙方的经济补偿的计算方法和标准。附件十二：其他事项约定用于约定双方在合同中未涉及的其他事项，包括但不限于保密义务的界定、知识产权的归属、违约责任的认定等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的工作条件、未依法为乙方缴纳社会保险等，甲方应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方未支付工资的金额作为违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并合法经营物业管理的企业，具有独立的法人资格。2.乙方：指与甲方建立劳动关系的员工，包括全职、兼职和派遣员工。3.工作时间：指乙方按照甲方制定的工作时间表工作的时间。4.休息休假：指乙方按照国家法定节假日休假权利和甲方制定的休假安排休息和休假的时间。5.工资待遇：指乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等收入总和。6.社会保险：指甲方应为乙方参加的国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指甲方应为乙方参加