2024年销售绩效激励合同正规文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售绩效激励合同正规文本版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（销售公司）1.2乙方（销售人员）第二条：绩效激励目标2.1销售业绩指标2.2个人绩效目标第三条：绩效激励方案3.1激励方式3.1.1奖金3.1.2提成3.1.3其他福利3.2激励标准3.2.1销售业绩达成率3.2.2绩效评分第四条：绩效评估周期4.1评估时间4.2评估流程第五条：合同期限5.1起始日期5.2终止日期第六条：合同的解除和终止6.1解除条件6.2终止条件第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条：法律法规9.1适用法律9.2法律法规的变更第十条：其他约定10.1甲方权益保障10.2乙方权益保障第十一条：附件11.1绩效激励计划表11.2销售业绩考核表第十二条：签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条：合同生效13.1生效条件13.2生效时间第十四条：补充条款14.1补充协议的签订14.2补充协议的生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（销售公司）是指依法成立，拥有独立法人资格的企业，全称_______，地址_______，法定代表人_______。1.2乙方（销售人员）是指与甲方签订本合同的销售人员，姓名_______，身份证号码_______，联系方式_______。第二条：绩效激励目标2.1销售业绩指标是根据甲方销售目标和市场情况制定的，具体包括销售额、销售量、新客户开发等指标。2.2个人绩效目标由甲方根据乙方的职责和销售区域制定，具体包括销售额、利润、新客户开发等指标。第三条：绩效激励方案3.1激励方式包括奖金、提成和其它福利，具体安排由甲方根据实际业绩和乙方的绩效评分确定。3.1.1奖金根据乙方的年度销售业绩达成率计算，达成率超过_______%的部分，每超过_______%奖励人民币_______元。3.1.2提成根据乙方的销售利润计算，提成比例为_______%。3.1.3其他福利包括但不限于培训机会、晋升机会、健康体检等。3.2激励标准根据乙方的年度销售业绩达成率和绩效评分确定，评分标准由甲方制定，乙方有权在签订合同时查阅。第四条：绩效评估周期4.1评估时间为年度，自合同生效之日起至合同终止日止。4.2评估流程包括业绩报告、业绩审核、绩效评分等环节，具体流程由甲方制定，乙方有权在签订合同时查阅。第五条：合同期限5.1起始日期为_______年_______月_______日。5.2终止日期为_______年_______月_______日，除非一方提前终止本合同。第六条：合同的解除和终止6.1甲方有权在乙方严重违反本合同约定或者严重失职、营私舞弊的情况下解除本合同。6.2乙方有权在合同到期后不再续签，或者在合同期限内提前三十日通知甲方终止本合同。第七条：保密协议7.1乙方同意对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期_______年。第八条：争议解决方式8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，除争议解决外，双方应继续履行本合同的其他条款。第九条：法律法规9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。9.2如果本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响本合同其他条款的有效性。第十条：其他约定10.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。10.2乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、恶意竞争等行为。第十一条：附件11.1绩效激励计划表，详细说明奖金、提成等激励方式的计算方法和标准。11.2销售业绩考核表，用于记录和评估乙方的销售业绩和绩效评分。第十二条：签字盖章12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签字盖章前，双方应对本合同的每一条款进行认真阅读和理解，确保对本合同的内容完全明白。第十三条：合同生效13.1本合同的生效条件是双方签字盖章，并经甲方审批通过。13.2本合同的生效时间为签字盖章之日起。第十四条：补充条款14.1如双方在合同履行过程中需要对合同进行补充或修改，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同不可分割的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：绩效激励计划表详细说明奖金、提成等激励方式的计算方法和标准。包括但不限于：奖金计算公式提成计算公式奖金和提成的支付时间奖金和提成的支付方式附件2：销售业绩考核表用于记录和评估乙方的销售业绩和绩效评分。包括但不限于：销售业绩记录表格绩效评分标准业绩考核流程附件3：保密协议详细说明乙方应保密的甲方商业秘密、客户信息等保密信息的内容。包括但不限于：商业秘密的定义客户信息的定义保密期限保密义务的履行方式附件4：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会的内容、时间、地点等。包括但不限于：培训课程表培训时间安排培训地点附件5：晋升机制详细说明甲方的晋升机会和晋升条件。包括但不限于：晋升职位列表晋升条件晋升流程说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未达到销售业绩指标乙方泄露甲方商业秘密或客户信息乙方违反合同约定的其他义务违约责任认定标准包括但不限于：销售业绩未达标：根据销售业绩考核表，未达到销售业绩指标的部分，甲方有权扣除乙方相应的奖金和提成。泄露商业秘密或客户信息：根据保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违反其他义务：根据本合同的相关条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方未能达到销售业绩指标，甲方根据销售业绩考核表，可以扣除乙方相应的奖金和提成。例如，如果乙方约定年度销售业绩指标为100万元，但实际销售额为80万元，则甲方可以扣除乙方20万元的奖金和提成。如果乙方泄露了甲方的商业秘密或客户信息，甲方根据保密协议，可以要求乙方承担违约责任。例如，如果乙方泄露了甲方的某项专利技术给竞争对手，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿相应的损失。说明三：法律名词及解释：独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的组织或企