2024年门店员工劳动合同包含劳动纪律及工作规范要求2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门店员工劳动合同包含劳动纪律及工作规范要求本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.劳动岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及公积金4.4最低工资保障5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息日及法定节假日安排5.3加班规定及加班费计算5.4带薪年休假6.劳动纪律及工作规范6.1工作纪律6.2保密条款6.3职业道德6.4安全生产6.5员工行为规范7.职业培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训成果评估8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同的经济补偿11.劳动争议解决11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2通知方式12.3合同生效12.4合同附件13.合同签署13.1双方签字13.2签字日期14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：_______乙方：_______1.2双方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3双方联系方式甲方联系方式：_______乙方联系方式：_______1.4法定代表人或授权代表甲方代表人：_______乙方代表人：_______2.合同期限2.1合同起始日期_______年_______月_______日2.2合同终止日期_______年_______月_______日2.3合同续签条款合同期满前_______日，双方可协商续签，续签期限最长为_______年。3.劳动岗位3.1岗位名称_______岗位3.2岗位职责1.负责_______2.负责_______3.负责_______3.3工作地点_______3.4工作时间每日工作_______小时，每周工作_______天。4.劳动报酬4.1基本工资每月基本工资为人民币_______元。4.2奖金及津贴根据公司规定及个人表现，乙方有资格获得奖金及津贴。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。4.4最低工资保障甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度实行标准工时制度，具体工作时间为_______。5.2休息日及法定节假日安排每周休息_______天，法定节假日按照国家规定执行。5.3加班规定及加班费计算加班需提前申请，加班费按法定标准计算。5.4带薪年休假乙方享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。6.劳动纪律及工作规范6.1工作纪律1.乙方应遵守公司各项规章制度。2.乙方应按时完成工作任务。3.乙方应保守公司秘密。6.2保密条款乙方同意在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。6.3职业道德乙方应遵守职业道德，维护公司形象。6.4安全生产乙方应遵守安全生产规定，确保工作场所安全。6.5员工行为规范乙方应遵守员工行为规范，不得有损害公司利益的行为。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后的_______个月内，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的其他单位任职，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止后的_______个月。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内按每月_______元的标准向乙方支付竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利。3.任何一方违反保密条款，泄露公司秘密。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.劳动合同的变更与解除10.1合同变更双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。10.2合同解除1.乙方在试用期内提出解除合同，需提前_______日通知甲方。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作规范，可随时解除合同。3.双方协商一致，可解除合同。10.3解除合同的经济补偿解除合同时，甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿。11.劳动争议解决11.1争议解决途径双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1违约金任何一方违反合同约定，应支付违约金，违约金金额为_______元。12.2通知方式双方通讯地址变更时，应及时通知对方。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1双方签字甲方（盖章）：________乙方（签字）：________13.2签字日期_______年_______月_______日14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：培训计划14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的或解决合同争议，由甲乙双方共同指定的具有相应资质和能力的第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、鉴定方、调解方等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。2.2第三方具备完成合同目的或解决合同争议的能力和资质。2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围。3.2甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确双方的权利义务。3.3第三方在《第三方介入协议》约定的范围内开展工作。4.第三方介入的权利与义务4.1第三方的权利1.获取甲乙双方提供的必要资料和信息。2.根据合同约定和实际情况，提出解决方案或建议。3.依法获取合理的报酬。4.2第三方的义务1.保守甲乙双方的商业秘密和隐私。2.按时、保质完成工作任务。3.依法履行《第三方介入协议》约定的其他义务。5.第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过_______元。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于《第三方介入协议》，甲方应配合第三方的工作，并承担相应的费用。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于《第三方介入协议》，乙方应配合第三方的工作，并承担相应的费用。6.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）的关系由甲乙双方另行约定。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、鉴定费、调解费等。7.2第三方费用的支付方式、时间和金额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。8.第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，甲乙双方应共同确认。8.2第三方介入因下列原因终止：1.合同履行完毕。2.第三方完成工作任务。3.甲乙双方协商一致。4.法律法规或政策变化导致无法继续介入。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包含甲乙双方基本信息、合同期限、劳动岗位、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动纪律及工作规范等内容。说明：此附件为合同主体部分，是双方权利义务的依据。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等信息。说明：此附件用于明确乙方的工作内容和要求。3.附件三：培训计划详细要求：列出乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容等。说明：此附件用于明确乙方职业培训与发展计划。4.附件四：保密协议详细要求：明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密不被泄露。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的事项、范围、权利义务、费用、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。6.附件六：竞业限制协议详细要求：明确竞业限制的范围、期限、补偿、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方商业秘密不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并支付相应的违约金。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方支付相当于损失额的违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利。责任认定标准：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金或福利，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于延迟支付期间工资额的违约金。3.违约行为：乙方泄露公司秘密。责任认定标准：乙方在任职期间及离职后，应保守公司秘密，如泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露公司秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相当于损失额的赔偿责任。4.违约行为：甲方违反保密条款。责任认定标准：甲方在合同履行过程中，应遵守保密条款，如泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方泄露乙方个人信息，导致乙方遭受损失，甲方应承担相当于损失额的赔偿责任。全文完。2024年门店员工劳动合同包含劳动纪律及工作规范要求1本合同目录一览1.劳动合同签订依据及目的2.劳动合同期限3.工作内容与岗位4.工作时间与休息休假5.工资待遇6.劳动安全与职业健康7.劳动纪律8.工作规范要求9.社会保险及福利待遇10.违约责任11.合同解除与终止12.劳动争议处理13.其他约定事项14.合同生效与备案第一部分：合同如下：1.1合同依据及目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，旨在明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。1.2合同签订主体甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________1.3合同目的甲方同意聘用乙方在甲方门店从事_________工作，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。2.劳动合同期限2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作内容与岗位3.1乙方工作内容：根据甲方工作需要，乙方在甲方门店从事_________工作。3.2乙方岗位：_________岗位。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.工资待遇5.1基本工资：乙方月基本工资为人民币____元。5.2绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的绩效工资。5.3工资支付：甲方每月____日前支付乙方上月工资。6.劳动安全与职业健康6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，做好个人防护。7.劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。7.2乙方应服从甲方工作安排，按时完成工作任务。7.3乙方不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。7.4乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。7.5乙方不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。7.6乙方不得参与任何非法活动，不得从事有损公司形象的行为。8.工作规范要求8.2乙方在工作中应保持仪容整洁，着装符合岗位要求，不得佩戴与工作无关的饰品。8.3乙方在处理客户关系时，应礼貌待人，耐心解答客户咨询，维护公司形象。8.4乙方不得在工作场所吸烟、饮酒，不得在工作时间内进行赌博或参与其他违法活动。8.5乙方应妥善保管公司财产，不得擅自将公司物品带出工作场所。8.6乙方应遵守保密规定，不得泄露公司客户信息、商业秘密等敏感信息。8.7乙方应配合甲方进行各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。9.社会保险及福利待遇9.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。9.3甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息及婚丧假等福利待遇。10.违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反工作纪律或工作规范，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。10.3甲方违反工资支付规定，应按国家有关规定支付乙方工资及赔偿金。11.合同解除与终止11.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。11.2乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。11.3甲方在试用期内提出解除劳动合同，应支付乙方相当于试用期满月工资的补偿。11.4乙方因甲方原因提出解除劳动合同，甲方应支付相当于乙方工作满一个月工资的经济补偿。12.劳动争议处理12.1发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与备案14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同签订后，甲方应在____日内将本合同报劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2.1乙方在履行合同过程中需要第三方提供的专业服务；15.2.2甲方委托第三方对乙方进行培训、考核或评估；15.2.3第三方作为甲方或乙方的代理或代表参与合同履行。16.第三方责任界定16.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，并对其提供的服务的质量和效果承担责任。16.2第三方在介入合同履行过程中，如因自身原因导致服务不符合合同要求，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。16.3第三方在介入合同履行过程中，如因不可抗力因素导致服务无法正常进行，应立即通知甲方或乙方，并采取合理措施减轻损失。17.第三方责任限额17.1第三方在介入合同履行过程中，因其责任导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不得超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。17.2第三方责任限额的具体数额由甲方和乙方在合同中约定，并在必要时根据实际情况进行调整。18.第三方介入费用的承担18.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、培训费等，由甲方或乙方根据实际情况承担。18.2如合同中未明确约定费用承担方，则默认由委托方承担。19.第三方介入的合同效力19.1第三方介入不影响本合同的效力，甲方和乙方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方介入合同中，甲方和乙方与第三方的权利义务关系另行约定。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入合同可以根据甲方和乙方或第三方的需求进行变更或解除。20.2任何一方要求变更或解除第三方介入合同，应提前____天书面通知对方，并经对方同意。20.3第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。21.第三方介入争议解决21.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，由甲方和乙方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入合同中，如涉及保密条款，甲方和乙方应共同遵守。22.2第三方介入合同中，如涉及知识产权，甲方和乙方应按照相关法律法规进行处理。23.第三方介入合同生效与备案23.1第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。23.2第三方介入合同签订后，甲方应在____日内将合同报劳动行政部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书要求：劳动合同书应包含甲乙双方的详细信息，工作内容、工作时间、工资待遇、劳动纪律、合同期限等条款。说明：劳动合同书是本合同的核心附件，是双方履行合同的主要依据。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述乙方的工作职责、工作要求、任职资格等。说明：岗位说明书有助于明确乙方的工作内容和标准，确保乙方了解其工作职责。3.附件三：工作纪律及工作规范要求：工作纪律及工作规范