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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版农民工劳务协议本合同目录一览第一条劳务协议主体1.1甲方(用人单位)名称及地址1.2乙方(农民工)姓名及身份证号码1.3乙方家庭成员及紧急联系人信息第二条劳务内容2.1劳务地点2.2劳务项目2.3劳务期限第三条劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式和时间3.3加班工资3.4特殊情况下的工资支付第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条劳动保护与保险5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2甲方应为乙方缴纳的社会保险第六条乙方义务6.1遵守甲方制定的规章制度6.2履行劳动合同约定的劳务内容6.3维护甲方合法权益第七条甲方义务7.1提供合格的劳动条件7.2按时足额支付劳务报酬7.3保障乙方合法权益第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的约定8.2甲方未按时支付劳务报酬8.3乙方未履行合同约定的劳务内容第九条争议解决9.1双方协商解决9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一条合同的效力11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条附件13.1相关法律法规13.2甲方规章制度13.3乙方提供的证件复印件第十四条签署页14.1甲方(用人单位)签字或盖章14.2乙方(农民工)签字或盖章14.3见证人签字或盖章(如有)第一部分:合同如下:第一条劳务协议主体1.1甲方(用人单位)名称:_____________,地址:_____________。1.2乙方(农民工)姓名:_____________,身份证号码:_____________。1.3乙方家庭成员及紧急联系人信息:_____________。第二条劳务内容2.1劳务地点:_____________。2.2劳务项目:_____________。2.3劳务期限为:_____________。第三条劳务报酬3.1报酬标准为:_____________。3.2支付方式和时间为:_____________。3.3加班工资按照:_____________支付。3.4特殊情况下的工资支付按照:_____________。第四条工作时间与休息休假4.1甲方应按照:_____________安排工作时间。4.2甲方应保证乙方:_____________休息休假。第五条劳动保护与保险第六条乙方义务6.3乙方应维护甲方合法权益,不得有损害甲方利益的行为。第七条甲方义务7.1甲方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护法规的劳动条件。7.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬。7.3甲方应保障乙方合法权益,不得有侵犯乙方权益的行为。第八条违约责任8.1如果甲乙双方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,具体包括但不限于:_____________。8.2如果甲方未按时支付乙方劳务报酬,应支付违约金,计算方式为:_____________。8.3如果乙方未履行合同约定的劳务内容,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,计算方式为:_____________。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如果协商不成,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3如果一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同的变更应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。10.2甲方有权解除合同,如果乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度。10.3合同终止的情形包括:_____________。第十一条合同的效力11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如下:_____________。第十三条附件13.2甲方规章制度如下:_____________。13.3乙方提供的证件复印件一份,包括:_____________。第十四条签署页14.1甲方(用人单位)签字或盖章:_____________。14.2乙方(农民工)签字或盖章:_____________。14.3见证人签字或盖章(如有):_____________。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:甲方(用人单位)营业执照副本复印件附件二:甲方(用人单位)法人代表身份证明复印件附件三:乙方(农民工)身份证复印件附件四:乙方(农民工)学历证明复印件(如有)附件五:乙方(农民工)健康证明复印件(如有)附件六:甲方制定的规章制度附件七:甲方提供的劳动保护设施清单附件八:社会保险缴纳证明附件九:工资支付证明附件十:加班工资支付证明附件的详细要求和说明:附件一:应确保营业执照副本复印件清晰、完整,不得有涂改、损坏等痕迹。附件二:法人代表身份证明复印件应包括身份证正面、反面及名片。附件三:乙方身份证复印件应确保信息清晰、完整,不得有涂改、损坏等痕迹。附件四:乙方学历证明复印件应为学生证、毕业证书等有效证明文件的复印件。附件五:乙方健康证明复印件应由医疗机构出具,证明乙方身体健康状况。附件六:规章制度应包括工作时间、工资支付、劳动纪律等方面的规定。附件七:劳动保护设施清单应包括设施名称、数量、型号等信息。附件八:社会保险缴纳证明应由社会保险经办机构出具,证明甲方为乙方缴纳了社会保险。附件九:工资支付证明应包括工资发放时间、金额、方式等信息。附件十:加班工资支付证明应包括加班时间、加班工资计算等信息。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方未按约定提供合格的劳动条件,导致乙方权益受损。2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬,构成拖欠工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险,导致乙方无法享受社会保险待遇。4.乙方未按约定履行劳务内容,导致甲方项目受损。5.乙方未遵守甲方制定的规章制度,造成甲方损失。违约责任认定标准:1.甲方未按约定提供合格的劳动条件,应支付违约金,违约金计算方式为:违约金=劳务报酬×违约天数。2.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬,应支付违约金,违约金计算方式为:违约金=应付工资×拖欠天数。3.甲方未为乙方缴纳社会保险,应支付违约金,违约金计算方式为:违约金=社会保险费用×违约月数。4.乙方未按约定履行劳务内容,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=劳务报酬×违约天数。5.乙方未遵守甲方制定的规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=劳务报酬×违约天数。示例说明:假设甲方未按约定提供合格的劳动条件,导致乙方在工作中受伤,乙方因此花费医疗费用5000元。根据违约责任认定标准,甲方应支付违约金=劳务报酬×违约天数。假设乙方原计划工作期限为3个月,每月劳务报酬为10000元,则违约金=10000元×1个月=10000元。因此,甲方应支付给乙方10000元违约金。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.农民工:指在城镇就业的农村劳动力,包括从事非农产业劳动的农村人口和城镇户籍的失业人员。3.劳务报酬:劳动者提供劳动所应得的报酬。4.社会保险:国家通过立法建立的,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予一定物质帮助的制度。5.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。7.劳动条件:劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容等。8.劳动保护:国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健

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