2025年度舞蹈表演艺术团队舞蹈教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈表演艺术团队舞蹈教师聘用合同本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同双方基本信息2.1舞蹈表演艺术团队基本信息2.2舞蹈教师基本信息3.舞蹈教师聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金8.教学资源与设施8.1教学资源8.2教学设施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。1.2合同签订目的本合同旨在明确舞蹈表演艺术团队与舞蹈教师之间的权利、义务和责任，建立稳定、和谐的劳动关系，促进舞蹈表演艺术团队的发展。2.合同双方基本信息2.1舞蹈表演艺术团队基本信息名称：X舞蹈表演艺术团队地址：省市区路号法定代表人：X2.2舞蹈教师基本信息姓名：X性别：出生日期：年月日身份证号码：住址：省市区路号3.舞蹈教师聘用岗位及职责3.1聘用岗位舞蹈教师3.2职责要求（1）负责舞蹈表演艺术团队的舞蹈教学、编排和指导工作；（2）参与舞蹈表演艺术团队的排练、演出和交流活动；（4）遵守团队规章制度，履行教师职责，保证教学质量。4.聘用期限4.1起止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。4.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。5.工作内容与要求5.1工作内容（1）按照舞蹈表演艺术团队的教学计划，完成舞蹈教学任务；（2）协助团队完成舞蹈编排和指导工作；（3）参与舞蹈表演艺术团队的排练、演出和交流活动；（4）完成团队交办的其他相关工作。5.2工作要求（1）按时到岗，遵守工作纪律；（2）认真备课，保证教学质量；（3）积极参加团队活动，与团队成员保持良好沟通；（4）服从团队安排，完成各项工作任务。6.工作时间与休息休假6.1工作时间舞蹈教师的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假（1）舞蹈教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）舞蹈教师每年享有带薪年假X天；（3）舞蹈教师在工作期间，如遇特殊情况，需提前向团队负责人请假。7.工资待遇7.1基本工资舞蹈教师的基本工资为人民币元/月。7.2绩效奖金舞蹈教师根据年度绩效考核结果，享有相应的绩效奖金。7.3社会保险及公积金舞蹈教师按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行。8.教学资源与设施8.1教学资源舞蹈表演艺术团队为舞蹈教师提供必要的教学资源，包括但不限于舞蹈教材、音乐、影像资料、舞蹈道具等。8.2教学设施舞蹈表演艺术团队提供符合教学要求的舞蹈教室、音响设备、灯光设备、更衣室、卫生间等教学设施。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）舞蹈教师严重违反合同约定，经团队书面通知后仍不改正的；（2）因舞蹈教师患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由团队另行安排的工作的；（3）因舞蹈教师严重失职，营私舞弊，给团队造成重大损害的；（4）舞蹈表演艺术团队因经营不善等原因，经双方协商一致，决定解除合同的。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿的；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）法律法规规定应当终止合同的其他情形。10.违约责任10.1违约情形（1）舞蹈教师未按照合同约定履行职责的；（2）舞蹈表演艺术团队未按照合同约定支付工资、社会保险及公积金的；（3）任何一方未履行合同约定的保密义务的。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应支付违约金；（3）违约行为严重违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容（1）舞蹈表演艺术团队的商业秘密；（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；（3）其他依法应当保密的事项。11.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议发生前，双方可协商确定争议解决机构；（2）争议发生后，双方未达成一致意见的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件除第九条规定的解除条件外，任何一方要求解除合同，应提前X天书面通知对方。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行合同履行；（2）提供专业服务或技术支持；（3）对合同履行情况进行监督或评估；（4）协助解决合同履行过程中产生的争议。2.第三方介入的协议与程序2.1协议签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订相应的协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2程序规定（1）甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并协商确定第三方的选择标准和程序。（2）引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够有效履行其职责。3.第三方的责任与义务3.1责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不超过合同总金额的X%。3.2义务规定（1）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地履行其职责。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行承担连带责任，第三方对合同履行不承担连带责任。（2）第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应向甲乙双方承担相应的责任。4.2权利划分（1）甲乙双方享有合同约定的权利，第三方不享有合同约定的权利。（2）第三方在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.3沟通与协调（1）甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时解决合同履行过程中产生的问题。（2）第三方在履行合同过程中，应主动与甲乙双方沟通，报告工作进展情况。5.第三方介入的合同变更5.1变更程序（1）如需变更第三方介入的协议，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。（2）变更后的协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.2变更内容（1）变更第三方介入的协议，应包括第三方的职责、权利和义务等。（2）变更后的协议应明确第三方的责任限额，以及其他相关事项。6.第三方介入的合同解除6.1解除条件（1）第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议。（2）合同履行过程中，如第三方不再符合合同要求，甲乙双方有权解除与第三方的协议。6.2解除程序（1）甲乙双方应书面通知第三方，说明解除原因。（2）解除协议后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方相关的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：舞蹈教师聘用合同要求：本附件为合同主体，详细规定了舞蹈教师的聘用岗位、职责、待遇、工作内容等。说明：本附件应包含合同双方签字或盖章，以及合同生效日期。2.附件二：第三方介入协议要求：本附件详细规定了第三方的介入范围、职责、权利和义务等。说明：本附件应包含甲乙双方与第三方的签字或盖章，以及协议生效日期。3.附件三：工作计划与安排要求：本附件规定了舞蹈教师的工作计划、排练安排、演出日程等。说明：本附件应包含舞蹈教师签字或盖章，以及工作计划执行的时间节点。4.附件四：财务报告与结算单要求：本附件记录了舞蹈教师的工资发放、社会保险及公积金缴纳、费用报销等情况。说明：本附件应包含相关财务数据，以及甲乙双方的签字或盖章。5.附件五：保密协议要求：本附件规定了双方在履行合同过程中应遵守的保密义务。说明：本附件应包含双方签字或盖章，以及保密期限。6.附件六：争议解决协议要求：本附件规定了双方在发生争议时，应采取的解决方式。说明：本附件应包含双方签字或盖章，以及争议解决机构的名称。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）舞蹈教师未按时到岗或擅自离岗；（2）舞蹈教师未按照合同约定履行职责，影响教学质量和团队形象；（3）舞蹈表演艺术团队未按时支付工资、社会保险及公积金；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方未履行合同约定的保密义务；（6）第三方违反合同约定，造成损失。2.责任认定标准（1）违约行为发生时，双方应及时沟通，协商解决；（2）违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应责任；（3）违约行为严重违反法律法规的，违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例（1）舞蹈教师未按时到岗，经团队书面通知后仍不改正，团队有权解除合同，并要求舞蹈教师支付违约金；（2）舞蹈表演艺术团队未按时支付工资，应向舞蹈教师支付违约金，并承担相应的法律责任；（3）第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金。全文完。2024年度舞蹈表演艺术团队舞蹈教师聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1舞蹈表演艺术团队名称1.2舞蹈教师姓名1.3双方联系方式2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.职责与义务3.1舞蹈教师职责3.2舞蹈表演艺术团队职责3.3双方义务4.工作内容4.1教学任务4.2编导任务4.3舞蹈排练与演出4.4团队活动参与5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.薪酬待遇6.1薪酬标准6.2发放时间与方式6.3休假待遇6.4奖励与惩罚7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.违约责任8.1舞蹈教师违约责任8.2舞蹈表演艺术团队违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1舞蹈教师个人简历12.2舞蹈教师资格证书12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1舞蹈表演艺术团队名称：舞蹈表演艺术团队1.2舞蹈教师姓名：1.3双方联系方式1.3.1舞蹈表演艺术团队联系人：1.3.1.1联系电话：138xxxx56781.3.2舞蹈教师联系人：1.3.2.1联系电话：139xxxx2.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同续签条件：根据双方实际情况，如需续签，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订续签合同。3.职责与义务3.1舞蹈教师职责3.1.1负责舞蹈教学，确保教学质量3.1.2参与舞蹈编导工作，为团队创作舞蹈作品3.1.3协助团队进行舞蹈排练与演出3.1.4参与团队活动，提升团队凝聚力3.2舞蹈表演艺术团队职责3.2.2保障舞蹈教师的合法权益，按时支付薪酬3.2.3协助舞蹈教师完成教学任务，提供必要的支持3.3双方义务3.3.1舞蹈教师应遵守国家法律法规，遵守团队规章制度3.3.2舞蹈表演艺术团队应尊重舞蹈教师的个人权益，保障其教学权益4.工作内容4.1教学任务4.1.1负责舞蹈教学，包括基本功训练、舞蹈组合、舞蹈剧目等4.1.2制定教学计划，编写教案，组织教学活动4.1.3对学生进行考核，提出改进意见4.2编导任务4.2.1参与舞蹈作品的编导工作，包括舞蹈创意、编排、排练等4.2.2根据团队需求，完成舞蹈作品的创作4.3舞蹈排练与演出4.3.1参与舞蹈排练，确保排练效果4.3.2参与舞蹈演出，保证演出质量4.4团队活动参与4.4.1参与团队组织的各类活动，提升团队凝聚力4.4.2协助团队开展宣传工作5.工作时间与地点5.1工作时间安排：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:005.2工作地点：舞蹈表演艺术团队训练基地6.薪酬待遇6.1薪酬标准：每月人民币元，按月发放6.2发放时间与方式：每月10日前，通过银行转账方式发放至舞蹈教师指定账户6.3休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等6.4奖励与惩罚6.4.1根据舞蹈教师的工作表现，团队将给予一定的奖励6.4.2违反合同规定，将根据情节轻重进行处罚7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：舞蹈教师应依法参加社会保险，由舞蹈表演艺术团队代为缴纳7.2福利待遇：根据国家规定，舞蹈教师享有相应的福利待遇8.违约责任8.1舞蹈教师违约责任8.1.1未按合同规定履行教学职责，导致教学质量下降的，舞蹈表演艺术团队有权要求其承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。8.1.2在合同期内擅自离职或未提前一个月提出书面辞职的，舞蹈教师应赔偿舞蹈表演艺术团队因其离职造成的经济损失，包括但不限于招聘新教师的费用。8.1.3违反国家法律法规，损害团队名誉的，舞蹈教师应承担相应的法律责任。8.2舞蹈表演艺术团队违约责任8.2.1未按时足额支付舞蹈教师薪酬的，应按日支付违约金，违约金为应支付薪酬的千分之五。8.2.2未履行合同约定的保障义务，导致舞蹈教师权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2.3强迫舞蹈教师违反合同约定，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2舞蹈教师因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月提出书面辞职，并经双方确认后解除合同。10.1.3舞蹈表演艺术团队因故无法继续履行合同，应提前一个月通知舞蹈教师，并支付相应补偿后解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书。10.2.2因一方违约解除合同的，违约方应承担违约责任，并签订解除合同协议书。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间：2024年1月1日12.合同附件12.1舞蹈教师个人简历12.2舞蹈教师资格证书12.3其他相关证明材料13.合同签署13.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同经双方签字盖章后，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，直至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除合同时止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：舞蹈表演艺术团队，乙方：舞蹈教师）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、培训学校、演出公司等。15.2第三方介入的条件15.2.1双方同意在特定情况下引入第三方，以协助合同履行或解决合同争议。15.2.2第三方的介入需经过双方的书面同意。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方在介入过程中应遵循诚实信用原则，按照合同约定和法律规定履行职责。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定和法律规定获得相应的报酬或补偿。15.3.3利益：第三方介入的目的是为了维护合同双方的合法权益，实现合同目的。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方在特定业务或服务上的合作伙伴，应遵守甲方的相关规定和业务流程。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在特定业务或服务上的合作伙伴，应尊重乙方的个人权益和职业尊严。15.4.3第三方与合同双方的关系：第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成其职责所需的资质和能力。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应遵守与第三方签订的任何补充协议或条款。16.2.3乙方应向甲方报告第三方的工作进展和问题。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务或协助内容，以及合同约定进行确定。17.2第三方的责任限额应在双方签订的协议中明确，并在合同中予以注明。17.3若第三方在介入过程中发生违约行为，应承担相应的违约责任，但不超过合同约定的责任限额。18.争议解决18.1若第三方在介入过程中产生争议，应由合同双方协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.舞蹈教师个人简历要求：详细记录舞蹈教师的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：作为舞蹈教师聘用的重要依据，用于评估舞蹈教师的能力和适合度。2.舞蹈教师资格证书要求：提供有效的舞蹈教师资格证书复印件，证明舞蹈教师具备相应的资质。说明：资格证是舞蹈教师具备从事舞蹈教学工作的法律凭证。3.舞蹈教学计划及教案要求：包括年度教学计划、学期教学计划、每周教学安排和具体教案。说明：教学计划和教案是舞蹈教师教学工作的指导文件，确保教学质量。4.舞蹈排练记录及演出资料要求：记录舞蹈排练过程、演出活动及反馈意见。说明：作为舞蹈教学成果的体现，用于评估舞蹈教师的工作表现。5.薪酬发放记录要求：详细记录每月薪酬的发放情况，包括金额、时间、发放方式等。说明：薪酬发放记录是舞蹈教师薪酬权益的重要凭证。6.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳记录，证明舞蹈教师已按法律规定缴纳社保。说明：社会保险缴纳凭证是舞蹈教师享受社会保险待遇的依据。7.其他相关证明材料要求：根据合同履行过程中可能出现的其他需求，提供相应的证明材料。说明：其他相关证明材料根据实际情况提供，确保合同履行的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.舞蹈教师违约行为违约行为：未按合同规定履行教学职责，导致教学质量下降。责任认定：舞蹈教师应赔偿由此造成的经济损失，包括但不限于培训费用、学员损失等。2.舞蹈表演艺术团队违约行为违约行为：未按时足额支付舞蹈教师薪酬。责任认定：团队应按日支付违约金，违约金为应支付薪酬的千分之五。3.第三方违约行为违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，导致合同履行受阻。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此造成的经济损失。4.双方协商解除合同违约行为违约行为：未经双方协商一致，单方解除合同。责任认定：违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。示例说明：若舞蹈教师在合同期内擅自离职，导致团队招聘新教师的费用增加，舞蹈教师应赔偿该部分费用。若舞蹈表演艺术团队未按时支付舞蹈教师薪酬，每逾期一天，团队应支付相当于未支付薪酬千分之五的违约金。全文完。2024年度舞蹈表演艺术团队舞蹈教师聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同生效日期1.3合同期限2.舞蹈教师的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5联系方式3.舞蹈教师的工作内容3.1教学任务3.2排练任务3.3演出任务3.4艺术创作任务4.舞蹈教师的岗位职责4.1教学职责4.2排练职责4.3演出职责4.4艺术创作职责5.舞蹈教师的待遇与薪酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式5.4社会保险及公积金6.舞蹈教师的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的应用7.舞蹈教师的培训与进修7.1培训内容7.2进修条件7.3培训及进修经费8.舞蹈教师的请假与休假8.1请假类型8.2请假流程8.3休假类型8.4休假天数及安排9.合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3合同终止的处理10.违约责任10.1舞蹈教师违约责任10.2团队违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的附件12.1舞蹈教师简历12.2舞蹈教师教学计划12.3舞蹈教师考核评价标准13.合同的其他约定13.1合同的修改与补充13.2合同的生效与解释14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同生效日期1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.舞蹈教师的基本情况2.1姓名2.1.1[教师姓名]2.2性别2.2.1[教师性别]2.3出生年月2.3.1[教师出生年月]2.4身份证号码2.4.1[教师身份证号码]2.5联系方式2.5.1[教师联系电话]2.5.2[教师电子邮箱]3.舞蹈教师的工作内容3.1教学任务3.1.1负责团队舞蹈生的日常教学，包括基本功训练、舞蹈技巧教授等。3.1.2按照教学计划完成教学任务，确保教学质量。3.2排练任务3.2.1参与团队舞蹈作品的排练，确保排练进度和质量。3.2.2协助导演完成舞蹈作品的编排工作。3.3演出任务3.3.1参与团队各类演出活动，包括校内演出、校外演出等。3.3.2负责演出中的舞蹈表演工作，确保演出效果。3.4艺术创作任务3.4.1参与团队舞蹈作品的创作，提出创新性意见。3.4.2完成领导交办的其他艺术创作任务。4.舞蹈教师的岗位职责4.1教学职责4.1.1制定和实施教学计划，确保教学目标的实现。4.1.2定期进行教学反思，不断提高教学质量。4.2排练职责4.2.1负责排练的组织和协调，确保排练秩序。4.2.2对排练中出现的问题及时提出解决方案。4.3演出职责4.3.1负责演出前的准备工作，确保演出顺利进行。4.3.2演出中负责舞蹈表演，保证演出质量。4.4艺术创作职责4.4.1参与舞蹈作品的创作，提出创意和改进意见。4.4.2完成团队领导交办的其他艺术创作任务。5.舞蹈教师的待遇与薪酬5.1基本工资5.1.1教师的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴5.2.1教师根据工作表现，可获得年终奖金。5.2.2教师享有国家规定的各类补贴。5.3工资发放时间及方式5.3.1教师的工资每月发放一次，于每月[具体日期]前发放。5.3.2工资发放方式为银行转账。5.4社会保险及公积金5.4.1团队按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。6.舞蹈教师的考核与评价6.1考核方式6.1.1教师的考核分为年度考核和平时考核。6.1.2年度考核包括教学成绩、排练表现、演出效果等方面。6.2评价标准6.2.1教学成绩：根据学生进步情况、教学质量等评价。6.2.2排练表现：根据排练进度、质量、协调能力等评价。6.2.3演出效果：根据演出表现、观众反响等评价。6.3考核结果的应用6.3.1考核结果作为教师奖金、晋升、解聘等依据。7.舞蹈教师的培训与进修7.1培训内容7.1.1团队根据教师需求，提供专业培训和进修机会。7.1.2培训内容涵盖舞蹈技巧、教学理念、艺术创作等方面。7.2进修条件7.2.1教师可根据自身情况，提出进修申请。7.2.2团队将根据实际情况，审批进修申请。7.3培训及进修经费7.3.1团队将为教师提供必要的培训及进修经费支持。8.舞蹈教师的请假与休假8.1请假类型8.1.1病假：因疾病需要休息，需提供医院证明。8.1.2事假：因私事需要休息，需提供相关证明。8.1.3带薪年假：根据国家规定及团队政策享受带薪年假。8.2请假流程8.2.1教师需提前[具体天数]向团队提出请假申请。8.2.2团队审核请假申请，批准后予以休假。8.3休假类型8.3.1公休假：根据国家规定及团队政策享受公休假。8.3.2产假：女教师根据国家规定享受产假。8.3.3陪产假：男教师根据国家规定享受陪产假。8.4休假天数及安排8.4.1教师根据实际需要，合理安排休假时间。8.4.2团队将根据工作需要，合理调配教师休假。9.合同的解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1教师因个人原因提出解除合同。9.1.2团队因教师严重违反合同规定，经协商无法继续合作。9.2解除合同的程序9.2.1教师提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知团队。9.2.2团队收到通知后，双方协商解除合同的具体事宜。9.3合同终止的处理9.3.1教师在合同终止前，应完成当前教学任务。9.3.2团队负责教师合同终止后的工资结算和社会保险关系转移。10.违约责任10.1舞蹈教师违约责任10.1.1教师未按时完成教学任务，经团队提醒后仍不改正，团队有权解除合同。10.1.2教师违反团队规章制度，造成不良影响，团队有权解除合同。10.2团队违约责任10.2.1团队未按时支付教师工资，应按国家规定支付违约金。10.2.2团队未按合同约定提供培训机会，应承担相应的责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后[具体天数]内提出协商请求。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。12.合同的附件12.1舞蹈教师简历12.1.1教师姓名、性别、出生年月、教育背景、工作经历等。12.2舞蹈教师教学计划12.2.1教学计划大纲、教学目标、教学方法等。12.3舞蹈教师考核评价标准12.3.1教学成绩评价标准、排练表现评价标准、演出效果评价标准等。13.合同的其他约定13.1合同的修改与补充13.1.1本合同如有未尽事宜，可经双方协商后予以修改或补充。13.2合同的生效与解释13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期：[具体日期]14.2双方签字盖章：14.2.1舞蹈表演艺术团队（盖章）14.2.2舞蹈教师（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、担保方等。15.1.2第三方的介入应本着公平、公正、自愿的原则，并需经过甲乙双方的同意。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除及争议解决等环节。15.2.2第三方介入的目的是为了确保合同的顺利履行，提高合同的履行效率，降低风险。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，申请内容应包括介入目的、介入范围、介入方式等。16.1.2第三方应在收到申请后[具体天数]内予以答复。16.2第三方介入的批准16.2.1甲乙双方应共同决定是否同意第三方介入。16.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意后生效。17.第三方介入的责任限额17.1第三方责任限额的界定17.1.1第三方的责任限额应根据介入事项的性质、可能产生的风险及合同金额等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入申请时予以确认。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在介入过程中，其行为若导致合同一方或双方遭受损失的，应在责任限额内承担责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方在介入过程中，若违反合同约定或法律规定，导致甲方损失的，应承担相应责任。18.1.2甲方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的介入工作，并承担相应的配合责任。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方在介入过程中，若违反合同约定或法律规定，导致乙方损失的，应承担相应责任。18.2.2乙方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的介入工作，并承