2024版政府机关临时工作人员劳动协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版政府机关临时工作人员劳动协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（政府机关）名称及代表人1.2：乙方（临时工作人员）姓名、身份证号码、联系方式等个人信息第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期第三条：工作内容3.1：乙方临时工作的岗位及职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的日工资标准4.2：乙方加班工资的计算方式4.3：乙方请假、旷工工资的扣除方式第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条：劳动保护与福利6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：甲方应提供的福利待遇第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同终止的条件和程序第八条：违约责任8.1：双方违反合同的违约责任8.2：违约方的赔偿责任第九条：争议解决9.1：双方发生争议的解决方式9.2：争议解决的时效第十条：其他约定10.1：双方的其他权利和义务10.2：合同的保密条款第十一条：法律适用11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条：合同的签订日期第十三条：合同附件13.1：乙方简历13.2：甲方提供的劳动保护措施清单13.3：甲方提供的福利待遇清单第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改条件14.3：合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（政府机关）名称：中华人民共和国政府机关1.2：乙方（临时工作人员）姓名：1.3：乙方身份证号码二条：合同期限2.1：合同的开始日期：2024年4月1日2.2：合同的结束日期：2024年6月30日第三条：工作内容3.1：乙方临时工作的岗位：行政助理3.2：乙方的工作地点：中华人民共和国政府机关办公楼3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00第四条：劳动报酬4.1：乙方的日工资标准：人民币200元4.2：乙方加班工资的计算方式：加班时间按照法定标准计算，加班工资为日工资的150%4.3：乙方请假、旷工工资的扣除方式：请假一天扣除当日工资的50%，旷工一天扣除当日工资的100%第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的种类及比例：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，合计32%5.2：乙方个人应缴纳的社会保险费用：每月人民币500元，由甲方代扣代缴第六条：劳动保护与福利6.1：甲方应提供的劳动保护措施：提供符合国家安全标准的办公环境，定期进行安全培训，提供必要的劳动保护用品6.2：甲方应提供的福利待遇：按照甲方内部规定执行，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序：双方协商一致，并书面确认7.2：合同解除的条件和程序：（1）双方协商一致，并书面确认；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意后解除合同；7.3：合同终止的条件和程序：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后终止合同。第八条：违约责任8.1：双方违反合同的违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等；8.2：违约方的赔偿责任：违约方应按照甲方要求，承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第九条：争议解决9.1：双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；9.2：争议解决的时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意延长争议解决时效。第十条：其他约定10.1：双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的义务；10.2：合同的保密条款：双方应对合同内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十一条：法律适用11.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订日期12.1：本合同签订日期为2024年3月1日。第十三条：合同附件13.1：乙方简历；13.2：甲方提供的劳动保护措施清单；13.3：甲方提供的福利待遇清单。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效；14.2：合同的修改条件：双方协商一致，并书面确认；14.3：合同的解除条件：双方协商一致，并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、工作经历等信息。附件二：甲方提供的劳动保护措施清单详细要求：清单应详细列明甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动安全、健康保护、防火防爆等措施。附件三：甲方提供的福利待遇清单详细要求：清单应详细列明甲方为乙方提供的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.双方违反合同的违约行为：未按照合同约定履行义务；2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等；3.乙方因健康原因无法继续工作：经甲方同意后解除合同；4.合同到期，双方未续签；5.乙方达到法定退休年龄；6.乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后终止合同。违约责任认定：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等；2.违约方的赔偿责任：按照甲方要求，承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损害等。示例说明：若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.政府机关：指中华人民共和国政府机关；2.临时工作人员：指与政府机关签订临时工作合同的工作人员；3.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等；4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全措施、劳动用品等；6.福利待遇：