2025年度专业技术人员“传帮带”培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业技术人员“传帮带”培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培养目标与内容2.1培养目标2.2培养内容3.培养方式与方法3.1培养方式3.2培养方法4.培养时间安排4.1培养周期4.2每阶段具体时间安排5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培养成果考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.双方权利与义务7.1培养方权利与义务7.2培养对象权利与义务8.违约责任8.1培养方违约责任8.2培养对象违约责任9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：培养计划11.2附件二：考核评价标准12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培养方：X科技有限公司1.1.2培养对象：1.2双方地址1.2.1培养方地址：省市区路号1.2.2培养对象地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培养目标与内容2.1培养目标2.1.1提高培养对象的业务技能和综合素质2.1.2培养对象成为公司某岗位的技术骨干2.2培养内容2.2.1专业技能培训2.2.2项目实践经验2.2.3企业文化及团队协作3.培养方式与方法3.1培养方式3.1.1定期集中培训3.1.2在岗实践指导3.1.3专项技能提升3.2培养方法3.2.1专家授课3.2.2案例分析3.2.3项目实践4.培养时间安排4.1培养周期4.1.1培养周期为12个月4.2每阶段具体时间安排4.2.1第13个月：专业技能培训4.2.2第46个月：项目实践经验4.2.3第712个月：专项技能提升5.培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.1.1培养费用总额为人民币10万元整5.2费用支付方式5.2.1培养费用分三次支付5.2.2第一次支付：合同签订后5个工作日内支付人民币3万元5.2.3第二次支付：培养周期过半后5个工作日内支付人民币3万元5.2.4第三次支付：培养周期结束后5个工作日内支付人民币4万元5.3费用支付时间6.培养成果考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2项目成果考核6.2评价标准6.2.1专业技能考核：满分100分，60分为合格6.2.2项目成果考核：根据项目完成质量、进度和团队贡献进行综合评价6.3考核结果运用6.3.1考核不合格者，培养方有权终止合同6.3.2考核合格者，培养方将给予相应的奖励和晋升机会7.双方权利与义务7.1培养方权利与义务7.1.1培养方有权根据合同约定对培养对象进行培训和管理7.1.2培养方有义务提供培训所需的资源和条件7.1.3培养方有义务对培养对象进行考核和评价7.2培养对象权利与义务7.2.1培养对象有权接受培养方提供的培训和指导7.2.2培养对象有义务按时参加培训并完成培训任务7.2.3培养对象有义务遵守培养方的规章制度8.违约责任8.1培养方违约责任8.1.1培养方未能按照合同约定提供培训资源或条件的，应承担相应的违约责任8.1.2培养方未对培养对象进行考核或评价的，应承担相应的违约责任8.2培养对象违约责任8.2.2培养对象违反培养方规章制度的，应承担相应的违约责任9.争议解决方式9.1争议解决原则9.1.1争议双方应本着友好协商的原则解决争议9.1.2若协商不成，争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼9.2争议解决途径9.2.1双方应在争议发生后30日内进行协商9.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并经双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1培养周期届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3一方违约，另一方有权解除合同11.合同附件11.1附件一：培养计划11.1.1培养计划应详细列出培训内容、时间安排、考核标准等11.2附件二：考核评价标准11.2.1考核评价标准应包括专业技能考核、项目成果考核等方面的具体要求12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为：省市区路号12.3签署人12.3.1培养方代表：12.3.2培养对象代表：13.合同份数13.1合同正本份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同副本份数13.2.1本合同副本一式若干份，双方可各执一份或留存一份14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同自签署之日起生效，一式两份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除培养方和培养对象之外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的是为了提高培养效果，优化资源配置，确保合同履行的顺利进行。2.2第三方介入的范围包括但不限于：培训服务提供、考核评价、资源协调、项目管理等。3.第三方选择与指定3.2培养方应在合同签订前将第三方的基本信息（包括但不限于名称、地址、联系方式等）通知培养对象。4.第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成培养对象或培养方损失的，应当承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由培养方与第三方在合同中约定，并在本合同中予以明确。5.第三方责任划分5.1第三方在履行合同过程中，对培养对象或培养方的合法权益造成损害的，由第三方承担全部责任。5.2.1第三方直接负责的服务内容，由第三方承担相应责任；5.2.2第三方提供的服务与其他方共同负责的，由各相关方按照合同约定分担责任；5.2.3因第三方原因导致合同无法履行的，由第三方承担违约责任。6.第三方权利与义务6.1第三方权利：6.1.1按照合同约定，获得相应的报酬；6.1.2在合同履行过程中，享有知情权、建议权等；6.1.3在合同履行过程中，有权要求培养方和培养对象提供必要的协助。6.2第三方义务：6.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；6.2.2保守商业秘密，不得泄露培养对象和培养方的相关信息；6.2.3在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。7.第三方变更与解除7.1第三方在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前通知培养方和培养对象，并经双方同意。7.2.1第三方提出变更或解除合同意向；7.2.2培养方和培养对象进行协商；7.2.3双方达成一致意见后，签署变更或解除合同协议。8.第三方争议解决8.1第三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，本合同中关于培养方和培养对象的条款仍适用。9.2第三方介入不影响本合同的效力，各方应继续履行合同义务。10.附加条款10.1本合同涉及第三方介入的条款，为附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。10.2本合同附件中关于第三方的约定，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养计划详细要求和说明：培养计划应包括培养目标、内容、方式、时间安排、考核评价标准等。培养计划应明确培养对象的职责和培养方的责任。培养计划应具有可操作性和灵活性。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：考核评价标准应包括专业技能考核、项目成果考核、团队协作等方面的具体要求。考核评价标准应客观、公正、合理。考核评价标准应与培养目标相一致。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、质量标准、费用、责任等。第三方服务协议应包含保密条款，保护培养对象和培养方的商业秘密。第三方服务协议应与本合同具有同等法律效力。4.附件四：违约责任清单详细要求和说明：违约责任清单应详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。违约责任清单应具有可操作性和约束力。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序和地点。争议解决协议应包括仲裁或诉讼等途径。争议解决协议应有助于及时、有效地解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培养对象泄露培养方或第三方的商业秘密。培养方未按照合同约定提供培训资源或条件。第三方未按照合同约定提供优质、高效的服务。2.责任认定标准：违约行为发生时，应立即停止违约行为。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复因违约行为造成的损失；承担因违约行为产生的合理费用。3.示例说明：示例一：培养对象未按时参加培训，经培养方提醒后仍未改正，培养方有权解除合同，并要求培养对象支付违约金。示例二：第三方未按照合同约定提供优质培训服务，导致培养效果不佳，培养方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿培养对象的损失。示例三：培养方未按照合同约定提供培训资源，导致培训无法正常进行，培养方应承担相应的违约责任，包括赔偿培养对象的损失。全文完。2025年度专业技术人员“传帮带”培养合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点第二章培养目标与原则2.1培养目标2.2培养原则2.3培养方式2.4培养内容第三章培养对象及职责3.1培养对象资格3.2培养对象职责3.3培养对象权利第四章师傅职责与义务4.1师傅选拔条件4.2师傅职责4.3师傅义务4.4师傅考核第五章学徒职责与义务5.1学徒选拔条件5.2学徒职责5.3学徒义务5.4学徒考核第六章培养计划与实施6.1培养计划制定6.2培养计划内容6.3培养计划实施6.4培养计划调整第七章培养考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核标准7.4评价体系第八章培养经费与补贴8.1经费来源8.2经费使用8.3补贴政策8.4经费审计第九章合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序9.4合同解除第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序10.4争议解决机构第十一章合同附件11.1附件一：培养计划表11.2附件二：考核评价表11.3附件三：培训资料清单11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的处理第十三章合同解释与适用法律13.1合同解释13.2适用法律13.3其他约定第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度专业技术人员‘传帮带’培养合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方基本信息甲方（师傅）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（学徒）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________1.5合同签订地点本合同签订地点为________________。第二章培养目标与原则2.1培养目标本合同旨在通过“传帮带”的方式，提升乙方专业技术人员的技术水平、业务能力和综合素质。2.2培养原则2.2.1实用性原则：培养内容紧密结合乙方实际工作需求。2.2.2因材施教原则：根据乙方个人特点制定个性化培养计划。2.2.3系统性原则：培养过程注重理论与实践相结合。2.2.4持续性原则：培养工作应贯穿整个合同期间。2.3培养方式2.3.1在职培训：乙方在工作岗位上接受师傅的指导。2.3.2外出培训：乙方参加由甲方组织的专业培训。2.3.3在线学习：乙方利用网络资源进行自主学习。2.4培养内容2.4.1专业技能培训2.4.2管理能力培训2.4.3团队协作能力培训2.4.4沟通能力培训第三章培养对象及职责3.1培养对象资格3.1.1具有相关专业背景和一定工作经验。3.1.3具有较强的学习能力和接受新知识的能力。3.2培养对象职责3.2.1积极参与培养计划，完成各项培训任务。3.2.2认真学习，不断提高自身专业技能和综合素质。3.2.3遵守甲方规章制度，服从师傅管理。3.3培养对象权利3.3.1接受甲方提供的培训资源和服务。3.3.2对培养计划提出意见和建议。3.3.3享有合同规定的其他权利。第四章师傅职责与义务4.1师傅选拔条件4.1.1具有丰富的专业知识和实践经验。4.1.3具有较强的沟通能力和指导能力。4.2师傅职责4.2.1制定和实施培养计划。4.2.2对乙方进行一对一指导。4.2.3定期对乙方进行考核和评价。4.3师傅义务4.3.2保护乙方的合法权益。4.3.3对乙方进行保密。4.4师傅考核4.4.1定期对师傅的工作进行考核。4.4.2考核内容包括培养计划的制定、实施和效果。第五章学徒职责与义务5.1学徒选拔条件同第三章3.1培养对象资格。5.2学徒职责5.2.1积极参与培养计划，完成各项培训任务。5.2.2认真学习，不断提高自身专业技能和综合素质。5.2.3遵守甲方规章制度，服从师傅管理。5.3学徒义务5.3.1为师傅提供必要的工作协助。5.3.2保守工作秘密。5.3.3对师傅进行反馈，提出改进意见。5.4学徒考核同第四章4.4师傅考核。第六章培养计划与实施6.1培养计划制定6.1.1师傅根据乙方实际情况制定培养计划。6.1.2培养计划应包括培训内容、时间、地点、考核方式等。6.2培养计划内容同第二章2.4培养内容。6.3培养计划实施6.3.1师傅按照培养计划对乙方进行指导。6.3.2甲方提供必要的培训资源和支持。6.4培养计划调整6.4.1培养计划应根据实际情况进行调整。6.4.2调整后的培养计划应经双方同意。第七章培养考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度进行一次。7.1.2终期考核：合同期满时进行。7.2考核内容7.2.1专业技能考核7.2.2管理能力考核7.2.3团队协作能力考核7.2.4沟通能力考核7.3考核标准7.3.1考核标准应具有科学性、客观性和公正性。7.3.2考核标准应与培养目标相一致。7.4评价体系7.4.1评价体系应包括定量评价和定性评价。7.4.2评价结果应作为乙方晋升、调薪和奖励的依据。第八章培养经费与补贴8.1经费来源8.1.1甲方负责提供培养所需的经费。8.1.2经费主要用于培训、考核、资料购买等。8.2经费使用8.2.1经费使用应严格按照合同约定执行。8.2.2甲方应定期对经费使用情况进行审计。8.3补贴政策8.3.1乙方在合同期间表现优秀，可获得甲方提供的补贴。8.3.2补贴标准及发放方式由甲方制定。8.4经费审计8.4.1甲方应每年对培养经费使用情况进行一次审计。8.4.2审计结果应向乙方通报。第九章合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2续签条件9.2.1双方均认为有必要继续培养。9.2.2乙方在合同期间表现良好。9.3续签程序9.3.1双方在合同期满前一个月提出续签意向。9.3.2双方协商一致后，签订续签协议。9.4合同解除9.4.1合同期满自然解除。9.4.2在合同期间，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十章违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内提出解决请求。10.3.2双方应积极配合争议解决。10.4争议解决机构10.4.1争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一章合同附件11.1附件一：培养计划表11.2附件二：考核评价表11.3附件三：培训资料清单11.4附件四：其他相关文件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件同第九章9.4合同解除。12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应做好相关善后工作。12.3.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事项。12.4合同终止后的处理12.4.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余培训计划。12.4.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余经费。第十三章合同解释与适用法律13.1合同解释本合同条款如有歧义，应由双方协商解决。13.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3其他约定其他约定事项由双方另行协商。第十四章合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署人甲方（师傅）：签字：________________日期：________________乙方（学徒）：签字：________________日期：________________甲方（师傅）：签字：________________日期：________________乙方（学徒）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方责任明确说明：本条款旨在明确甲方在培养过程中的主导地位和责任。甲方应负责制定培养计划、组织实施培训、提供必要的培训资源、对乙方进行考核和评价等。1.2师傅培训资格说明：甲方应确保所选师傅具备相应的专业资格和丰富的实践经验，能够胜任对乙方的培养工作。1.3培养计划调整说明：本条款规定，甲方在培养过程中可根据实际情况对培养计划进行调整，但需提前与乙方沟通并取得乙方同意。1.4培养成果转化说明：甲方应鼓励乙方将所学知识应用于实际工作中，并采取措施促进培养成果的转化。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方主动参与说明：本条款强调乙方在培养过程中的主动性，乙方应积极参与培训、提出学习需求、主动与师傅沟通等。2.2乙方学习进度说明：乙方应按照培养计划规定的进度进行学习，如因个人原因导致进度滞后，乙方应主动向甲方说明情况。2.3乙方考核要求说明：本条款规定，乙方应按照甲方的要求参加考核，考核成绩作为乙方晋升、调薪和奖励的依据。2.4乙方成果展示说明：乙方应定期向甲方展示学习成果，包括项目成果、论文发表等，以证明培养效果。附加条款三：第三方中介时的条款及说明3.1中介机构资质说明：本条款要求中介机构具备相应的资质和经验，能够为甲方和乙方提供专业的服务。3.2中介机构责任说明：中介机构应承担起协调、监督和评估的责任，确保培养过程的顺利进行。3.3中介机构费用说明：本条款规定，中介机构的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4中介机构保密说明：中介机构应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。3.5中介机构变更说明：如中介机构在合同期间出现变更，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。3.6中介机构终止说明：中介机构在合同期间如出现严重违约行为，甲方和乙方有权终止中介机构的服务，并追究其违约责任。附加条款四：合同变更与解除4.1合同变更说明：本条款规定，合同双方在合同履行过程中如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议。4.2合同解除说明：本条款规定，合同双方在合同履行过程中如需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并协商处理善后事宜。4.3合同解除后的责任说明：合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。附加条款五：合同争议解决5.1争议解决方式说明：本条款规定，合同双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。5.2争议解决机构说明：如协商不成，双方可选择向合同签订地人民法院提起诉讼或仲裁。5.3争议解决程序说明：争议解决程序应遵循相关法律法规，确保公正、公平、公开。附加条款六：合同生效与终止6.1合同生效说明：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止说明：本合同在合同期限内如无特殊约定，应自然终止。6.3合同终止后的处理说明：合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培养计划表2.附件二：考核评价表3.附件三：培训资料清单4.附件四：其他相关文件（如协议、证明等）5.附件五：中介机构资质证明6.附件六：合同变更协议7.附件七：合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训资源或服务。认定：甲方未能按照合同规定的时间、内容和质量提供培训资源或服务，经乙方书面通知后仍未改进。认定：乙方未按照培养计划的规定参加培训，或未按时完成培训任务，经甲方书面通知后仍未改正。3.违约行为：中介机构未按照合同约定履行职责。认定：中介机构未能按照合同规定提供专业服务，或泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.违约行为：任何一方未按照合同约定支付费用。认定：任何一方未按照合同规定的时间和金额支付费用，经对方书面通知后仍未支付。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合合同约定，应承担的法律责任。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，提前终止合同效力的行为。4.保密义务：指合同一方对合同内容、对方商业秘密和个人信息等负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培养计划与实际需求不符。解决办法：定期评估培养计划，根据实际情况进行调整，确保培养计划与实际需求相匹配。2.问题：师傅指导不力或教学质量不高。解决办法：建立师傅考核机制，对师傅进行定期评估，对不合格的师傅进行调整或更换。3.问题：乙方学习积极性不高。解决办法：加强乙方激励措施，如提供补贴、晋升机会等，激发乙方学习积极性。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商解决，必要时更换中介机构，确保服务质量。五、所有应用场景：1.场景：企业内部专业技术人员培养。说明：适用于企业内部专业技术人员提升技能和知识水平。2.场景：行业协会或专业组织组织的技术人员培训。说明：适用于行业协会或专业组织对会员的技术人员提供培训服务。3.场景：政府或公共机构组织的技术人员培养项目。说明：适用于政府或公共机构对特定领域的技术人员进行培养。全文完。2025年度专业技术人员“传帮带”培养合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方名称）地址：（如有其他相关方，填写相关方地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高我国专业技术人员的整体素质，培养一批具备创新能力和实践能力的专业人才，甲方决定在2025年度开展专业技术人员“传帮带”培养活动。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利义务，确保“传帮带”培养活动的顺利实施，促进乙方专业技术人员的成长与发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的专业属于甲方主营业务领域内的专业技术岗位。3.2关键词解释：（1）“传帮带”：指甲方将自身专业知识和技能传授给乙方，帮助乙方提高专业技能水平的过程。（2）“培养”：指甲方通过培训、指导、实践等方式，使乙方在专业技术方面达到一定的水平。（3）“甲方”：指本合同中提供专业技术指导和培养的甲方单位。（4）“乙方”：指本合同中接受专业技术指导和培养的乙方个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行专业技术指导和培养，并要求乙方遵守相关规定。（2）甲方应提供必要的培训场地、设备和资料，确保乙方顺利开展培训活动。（3）甲方应定期对乙方进行考核，评估乙方在专业技术方面的成长情况。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方提供的专业技术指导和培养，并按照甲方要求参加相关培训活动。（2）乙方应积极参与培训活动，认真学习专业知识，提高自身技能水平。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保培训活动的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方通过培训、指导、实践等方式对乙方进行专业技术培养。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕；（2）任何一方违约；（3）经甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方；（2）终止合同后，双方应按照本合同约定进行清算。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理与合同相关的事宜，包括但不限于知识产权、保密义务等。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，甲方为乙方提供专业技术“传帮带”培养服务，费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材费用等。（2）指导费用：包括甲方指导人员的劳务费用。（3）其他费用：如差旅费、住宿费等。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应将费用支付至甲方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间：（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）指导费用：乙方应在甲方指导人员完成指导工作后支付指导费用。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款：（1）乙方应在支付费用时，提供支付凭证，甲方应予以核对并保存。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定提供培训或指导服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）因违约给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中的保密内容包括但不限于甲方提供的专业技术资料、乙方在培训过程中获得的信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至乙方完成培训之日止。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地损坏，无法进行培训。（2）政策调整导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同认可的调解机构进行调解。（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁。（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方培养成果的知识产权。（2）甲方保留对乙方在培训过程中获得的信息的保密权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在培训期间违反合同约定的处理权。（2）甲方保留对乙方在培训期间违反保密条款的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成培训任务。（2）乙方应积极配合甲方完成培训工作。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通培训进展情况。（2）双方应相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位介绍及资质证明文件2.乙方个人简历及资质证明文件3.专业技术培训计划及课程安排4.培训场地及设施清单5.培训教材及资料清单6.保密协议7.支付凭证8.违约金支付证明9.争议解决相关文件10.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训或指导服务：甲方未按时提供培训或指导服务，经乙方书面通知后仍未改正，视为违约。违反保密条款：甲方泄露乙方在培训过程中获得的信息，经乙方证明后，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：乙方未按合同约定支付费用，经甲方书面通知后仍未支付，视为违约。违反保密条款：乙方泄露甲方提供的保密信息，经甲方证明后，视为违约。三、法律名词及解