2025年度师带徒培养项目合作协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度师带徒培养项目合作协议书合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为提高我国某行业从业人员的整体素质，培养一批具有较高业务水平和职业道德的专业人才，甲方决定实施2025年度师带徒培养项目。乙方作为甲方指定的合作单位，双方本着互利共赢的原则，共同推进该项目。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度师带徒培养项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利实施，达到预期目标。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于甲方业务范围，包括但不限于：技术、管理、服务等领域。3.2关键词解释（1）师带徒：指甲方指定具有丰富经验和较高业务水平的导师，对乙方员工进行一对一的指导、培训和考核。（2）培养项目：指甲方在2025年度实施的师带徒培养项目，包括培训计划、考核办法、奖励机制等内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方员工进行考核，确保其符合培养项目的要求。（2）甲方有权对乙方员工进行奖惩，激励其积极参与培养项目。（3）甲方负责制定培训计划，组织导师进行授课，确保培训质量。（4）甲方负责提供必要的培训资源，包括场地、设备、资料等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训资源和服务。（2）乙方有权对甲方提供的培训资源和服务进行监督，确保其符合合同要求。（3）乙方负责组织员工参加培训，配合甲方进行考核。（4）乙方负责对员工进行管理，确保其遵守培训纪律，积极参与培养项目。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：甲方指定地点5.3合同履行方式（1）甲方负责制定培训计划，组织导师进行授课。（2）乙方负责组织员工参加培训，配合甲方进行考核。（3）双方共同监督培训过程，确保培训质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或一方违约，双方应协商一致，签署终止合同协议。（2）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定处理剩余的培训事宜。（2）双方应按照约定结算已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括导师授课费、教材费、场地租赁费、设备使用费等。（2）考核费用：包括考核组织费、评审费等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。（2）考核费用：乙方应在考核结束后30日内支付。（3）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）预付款：乙方应在合同签订后10个工作日内支付。（2）培训费用：乙方应在培训开始前支付50%作为预付款。（3）剩余培训费用：乙方应在培训结束后30日内支付。（4）考核费用：乙方应在考核结束后30日内支付。（5）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应提供发票或收据。（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时向乙方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供培训资源的，应向乙方支付相当于违约费用10%的违约金。（2）甲方未按合同约定组织培训的，应向乙方支付相当于违约费用10%的违约金。（3）甲方未按合同约定提供合格导师的，应向乙方支付相当于违约费用10%的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付相当于违约费用10%的违约金。（2）乙方未按合同约定组织员工参加培训的，应向甲方支付相当于违约费用10%的违约金。（3）乙方未按合同约定配合甲方进行考核的，应向甲方支付相当于违约费用10%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的违约金比例支付违约金，并承担由此给对方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）甲方和乙方在合作过程中知悉的对方技术、管理、财务等非公开信息；（3）本合同的具体内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应对保密内容采取保密措施，不得向任何第三方泄露；（2）甲方和乙方应要求其员工、代理人等遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府政策调整导致培训内容发生变化；（3）罢工导致导师无法按时授课。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的；（2）法律法规禁止转让的；（3）本合同另有约定的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对培训效果的评估权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方同意，乙方不得将培训内容泄露给第三方。（2）在合同履行期间，未经乙方同意，甲方不得将乙方员工的信息泄露给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意，并签署书面协议。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同推进师带徒培养项目的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和指导。（2）乙方应积极组织员工参加培训，并配合甲方进行考核。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度师带徒培养项目的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并签署书面协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训大纲及教材清单2.乙方员工名单及参与培训的确认函3.培训场地及设施清单4.导师资质证明文件5.培训考核标准及评分细则6.保密协议7.费用支付凭证8.争议解决协议9.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定提供培训资源。b.未按合同约定组织培训。c.未按合同约定提供合格导师。乙方违约：a.未按合同约定支付费用。b.未按合同约定组织员工参加培训。c.未按合同约定配合甲方进行考核。2.违约行为认定：甲方违约认定：甲方未履行合同约定的义务，经乙方催告后仍未履行。乙方违约认定：乙方未履行合同约定的义务，经甲方催告后仍未履行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向守约方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定保密内容、期限和履行方式。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：双方协商调整培训计划，确保培训资源充足。2.问题：员工参与度不高。解决办法：加强宣传，提高员工对培训的认识和重视程度，设置激励机制。3.问题：考核结果不公正。解决办法：制定明确的考核标准，确保考核过程的公正性。4.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，建立费用支付提醒机制，确保及时支付。5.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款3.第三方职责：参与制定培训计划和考核标准。提供专业的培训师资和教学资源。对培训效果进行评估和反馈。4.第三方权利：收取约定的服务费用。对培训过程和质量进行监督。对培训成果享有一定的知识产权。5.第三方义务：按合同约定提供合格的培训服务。对甲方和乙方提供的信息保密。按时完成培训任务的交付。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.对培训内容有建议权，甲方应充分考虑乙方的意见。b.对培训效果有评价权，甲方应尊重乙方的评价结果。c.在合同期限内，乙方有权要求甲方提供必要的技术支持。2.乙方利益条款：a.甲方应保证乙方员工在培训期间的人身安全。b.甲方应保证乙方员工在培训期间的合法权益不受侵害。c.甲方应按照合同约定提供培训补贴。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未履行培训补贴义务，应向乙方支付违约金。b.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。c.甲方未按合同约定提供培训资源，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.对乙方的培训需求和计划有决定权。b.对乙方员工参加培训的资格有审核权。c.对培训效果的最终评价权。2.甲方的利益条款：a.甲方享有培训成果的知识产权。b.甲方有权对乙方员工进行背景调查。c.甲方有权对乙方员工的培训表现进行监督。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金。b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。c.乙方未按合同约定组织员工参加培训，应向甲方支付违约金。全文完。2025年度师带徒培养项目合作协议书1本合同目录一览第一条项目概述1.1项目名称1.2项目目的1.3项目目标1.4项目期限1.5项目地点第二条双方权利与义务2.1培养师傅的权利与义务2.2培养徒弟的权利与义务2.3双方合作的权利与义务第三条师傅选拔与培养3.1师傅选拔条件3.2师傅选拔程序3.3师傅培养计划3.4师傅培训内容3.5师傅考核与评价第四条徒弟选拔与培养4.1徒弟选拔条件4.2徒弟选拔程序4.3徒弟培养计划4.4徒弟培训内容4.5徒弟考核与评价第五条项目管理与实施5.1项目管理组织结构5.2项目管理职责5.3项目进度安排5.4项目沟通与协调5.5项目监督与检查第六条教育培训与培训资源6.1培训课程安排6.2培训资源分配6.3培训师资力量6.4培训场地与设施6.5培训资料与工具第七条项目经费7.1经费预算7.2经费使用管理7.3经费报销与审核7.4经费结算与审计第八条项目成果与应用8.1项目成果形式8.2项目成果验收8.3项目成果应用8.4项目成果推广第九条项目风险与应对措施9.1风险识别9.2风险评估9.3风险应对措施9.4风险监控与调整第十条保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3保密措施10.4违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用11.4争议解决时效第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同终止条件13.4合同终止日期第十四条合同附件14.1附件一：师傅选拔条件14.2附件二：徒弟选拔条件14.3附件三：项目进度安排14.4附件四：培训课程安排14.5附件五：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条项目概述1.1项目名称：2025年度师带徒培养项目1.2项目目的：提升徒弟的职业技能和综合素质，培养企业的技术骨干和后备力量1.3项目目标：1.3.1提高徒弟的专业技能水平1.3.2增强徒弟的团队协作能力1.3.3培养徒弟的创新意识和解决问题的能力1.3.4促进师傅与徒弟之间的相互学习与成长1.4项目期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5项目地点：甲方公司内部及乙方指定的培训机构第二条双方权利与义务2.1培养师傅的权利与义务2.1.1参与制定徒弟的培养计划2.1.2指导徒弟进行实际操作2.1.3定期评估徒弟的学习成果2.1.4提供必要的培训资源2.2培养徒弟的权利与义务2.2.1积极参与师傅的指导工作2.2.2主动学习相关知识技能2.2.3完成师傅布置的学习任务2.2.4定期向师傅汇报学习进展2.3双方合作的权利与义务2.3.2甲方应提供必要的支持与保障2.3.3乙方应提供专业的培训服务2.3.4双方共同制定项目评估标准第三条师傅选拔与培养3.1师傅选拔条件3.1.1具备相关领域的专业技术资格3.1.3具有丰富的实际工作经验3.2师傅选拔程序3.2.1由甲方提出师傅候选人3.2.2由乙方对候选人进行审核3.2.3双方共同确定最终师傅人选3.3师傅培养计划3.3.1制定师傅的培养计划，包括专业技能提升、团队管理、沟通技巧等方面3.3.2定期组织师傅参加培训和研讨会3.4师傅培训内容3.4.1专业技能培训3.4.2团队管理培训3.4.3沟通技巧培训3.4.4个人素质提升培训3.5师傅考核与评价3.5.1定期对师傅的培训效果进行考核3.5.2根据考核结果调整师傅的培养计划第四条徒弟选拔与培养4.1徒弟选拔条件4.1.2具备一定的相关领域基础知识4.1.3具有较强的团队合作精神4.2徒弟选拔程序4.2.1由甲方提出徒弟候选人4.2.2由乙方对候选人进行面试4.2.3双方共同确定最终徒弟人选4.3徒弟培养计划4.3.1制定徒弟的培养计划，包括专业技能提升、实践操作、职业素养等方面4.3.2定期组织徒弟参加培训和实践活动4.4徒弟培训内容4.4.1专业技能培训4.4.2实践操作培训4.4.3职业素养培训4.4.4团队协作培训4.5徒弟考核与评价4.5.1定期对徒弟的培训效果进行考核4.5.2根据考核结果调整徒弟的培养计划第五条项目管理与实施5.1项目管理组织结构5.1.1成立项目管理工作组，负责项目的整体管理和协调5.1.2设立项目监督小组，负责项目的监督和检查5.2项目管理职责5.2.1项目管理工作组负责制定项目计划、组织实施和监督执行5.2.2项目监督小组负责对项目进度、质量、成本进行监督和检查5.3项目进度安排5.3.1制定详细的项目进度计划，明确各阶段的时间节点和任务5.3.2定期召开项目进度会议，跟踪项目进展情况5.4项目沟通与协调5.4.1建立有效的沟通渠道，确保项目信息的及时传递5.4.2定期召开项目协调会议，解决项目实施过程中遇到的问题5.5项目监督与检查5.5.1定期对项目实施情况进行检查，确保项目按照计划进行5.5.2发现问题及时进行整改，确保项目质量第六条教育培训与培训资源6.1培训课程安排6.1.1制定详细的培训课程计划，包括培训时间、地点、内容等6.1.2安排专业的培训讲师进行授课6.2培训资源分配6.2.1根据培训计划，合理分配培训资源，包括场地、设备、教材等6.2.2确保培训资源的充足和有效利用6.3培训师资力量6.3.1选择具备丰富经验和专业知识的培训讲师6.3.2定期对培训讲师进行评估和培训6.4培训场地与设施6.4.1选择合适的培训场地，确保培训环境舒适、安全6.4.2配备必要的培训设施，如投影仪、音响设备等6.5培训资料与工具6.5.1准备丰富的培训资料，包括教材、讲义、案例分析等6.5.2提供必要的培训工具，如计算器、模型等第七条项目经费7.1经费预算7.1.1根据项目计划，制定详细的经费预算，包括人员费用、培训费用、场地费用等7.1.2经费预算需经双方共同审核批准7.2经费使用管理7.2.1严格按照经费预算执行，不得超出预算范围7.2.2经费使用需有详细的记录和报销程序7.3经费报销与审核7.3.1徒弟和师傅的培训费用、差旅费等需按照规定进行报销7.3.2报销程序需经过双方审核批准7.4经费结算与审计7.4.1定期对项目经费进行结算，确保经费使用的合理性和合规性7.4.2项目结束后，进行经费审计，确保项目经费的合规使用第八条项目成果与应用8.1项目成果形式8.1.1徒弟专业技能证书8.1.3项目实施报告8.1.4徒弟成长记录8.2项目成果验收8.2.1设立项目成果验收小组，负责验收工作8.2.2验收标准包括徒弟技能提升、师傅指导质量、项目执行情况等8.2.3验收程序需双方共同参与8.3项目成果应用8.3.1将徒弟培养成果应用于企业生产实践8.3.2将师傅指导经验在企业内部进行分享和推广8.4项目成果推广8.4.1通过企业内部刊物、网站等渠道进行成果宣传8.4.2参加行业交流活动，分享项目经验8.4.3邀请外部专家对项目成果进行评价和推广第九条项目风险与应对措施9.1风险识别9.1.1对项目实施过程中可能出现的风险进行识别9.1.2风险识别包括人员流动、培训效果、经费不足等9.2风险评估9.2.1对识别出的风险进行评估，确定风险等级9.2.2评估内容包括风险发生的可能性、影响程度等9.3风险应对措施9.3.1制定相应的风险应对措施，包括备用方案、应急预案等9.3.2应对措施需针对不同风险等级进行分类管理9.4风险监控与调整9.4.1定期对风险进行监控，跟踪应对措施的实施效果9.4.2根据监控结果调整风险应对措施，确保项目顺利进行第十条保密条款10.1保密范围10.1.1项目相关技术资料、商业秘密10.1.2师傅和徒弟的个人隐私信息10.1.3双方约定的其他保密信息10.2保密义务10.2.1双方应严格遵守保密义务，未经对方同意不得泄露保密信息10.3保密措施10.3.1建立保密制度，明确保密责任10.3.2对保密信息采取物理、技术和管理措施进行保护10.4违约责任10.4.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任和赔偿损失第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决程序11.2.1提交仲裁申请，明确争议事项和请求11.2.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭11.2.3仲裁庭进行审理并作出裁决11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担11.3.2双方另有约定的，从其约定11.4争议解决时效11.4.1争议发生后，双方应在30日内提出解决请求11.4.2逾期未提出解决请求的，视为放弃争议第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2出现不可抗力因素12.2合同变更程序12.2.1双方签订书面变更协议12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效12.3合同解除条件12.3.1双方协商一致12.3.2出现不可抗力因素12.3.3一方严重违约12.4合同解除程序12.4.1提出解除合同书面通知12.4.2双方签订书面解除协议12.4.3解除协议经双方签字盖章后生效第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同终止条件13.3.1项目实施完毕13.3.2双方协商一致解除合同13.3.3出现合同约定的解除条件13.4合同终止日期13.4.1合同自项目实施完毕或解除协议生效之日起终止第十四条合同附件14.1附件一：师傅选拔条件14.2附件二：徒弟选拔条件14.3附件三：项目进度安排14.4附件四：培训课程安排14.5附件五：合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同实施过程中提供特定服务或资源的个人、企业或其他组织。1.1.2第三方可能包括但不限于培训机构、评估机构、技术支持方、咨询顾问等。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在提高项目的实施效率和质量，确保项目目标的达成。1.2.2第三方的专业能力和资源可以为项目带来额外的价值。第二条第三方选择与授权2.1第三方选择2.1.1甲乙双方有权独立选择第三方，并与其签订相关服务协议。2.1.2选择第三方时，应考虑其专业能力、服务质量、信誉等因素。2.2第三方授权2.2.1第三方在介入项目前，需获得甲乙双方的书面授权。2.2.2授权内容包括第三方的职责、权利、义务以及甲乙双方对第三方的期望。第三条第三方职责与义务3.1第三方职责3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应协助甲乙双方完成项目目标，并提供必要的支持。3.2第三方义务3.2.1第三方应遵守本合同及甲乙双方的其他约定。3.2.2第三方应保守项目秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。第四条第三方权利4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据服务协议收取合理的费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义5.1.1本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额确定5.2.1第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定。5.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、范围、风险等因素。5.3责任限额适用5.3.1第三方责任限额适用于因第三方违约或疏忽造成甲乙双方的直接经济损失。5.3.2责任限额不适用于因不可抗力因素造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应向甲方负责，确保其提供的服务符合合同要求。6.1.2甲方对第三方的服务质量有监督和评价的权利。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应向乙方负责，确保其提供的服务符合合同要求。6.2.2乙方对第三方的服务质量有监督和评价的权利。6.3第三方与双方的合作6.3.2甲乙双方应支持第三方的正常工作，为其提供必要的便利。第七条第三方介入的具体条款7.1第三方介入的条款应详细列明第三方的职责、权利、义务和责任限额。7.2第三方介入的条款应纳入本合同附件，作为本合同的一部分。7.3第三方介入的条款应由甲乙双方和第三方共同签署，并经各自法定代表或授权代表签字。第八条第三方变更与退出8.1第三方变更8.1.1如第三方需更换服务提供者，应提前通知甲乙双方，并获得其书面同意。8.1.2更换后的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和信誉。8.2第三方退出8.2.1第三方因故退出项目，应提前通知甲乙双方，并说明原因。8.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商安排后续事宜，确保项目顺利进行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成，争议可提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。9.3仲裁或诉讼过程中，第三方应继续履行其合同义务。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入的合同，在项目完成后或双方协商一致的情况下终止。10.2合同终止后，第三方应按照约定妥善处理剩余工作，并退还甲乙双方已支付的费用。第十一条本合同修正11.1本合同关于第三方介入的修正条款，自双方签署之日起生效。11.2本合同修正条款与本合同原有条款不一致的，以修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师傅选拔条件详细要求：包括专业技能要求、工作经验、职业道德等方面的具体标准。说明：本附件用于明确师傅的选拔标准，确保师傅具备指导徒弟的能力。2.附件二：徒弟选拔条件详细要求：包括基本素质、学习能力、团队合作精神等方面的具体标准。说明：本附件用于明确徒弟的选拔标准，确保徒弟具备被培养的潜力。3.附件三：项目进度安排详细要求：包括项目各个阶段的时间节点、任务分配、预期成果等。说明：本附件用于明确项目实施的时间表，确保项目按计划进行。4.附件四：培训课程安排详细要求：包括培训课程的内容、时间、地点、讲师等信息。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训效果。5.附件五：合同签订日期详细要求：记录合同正式签订的日期。说明：本附件用于证明合同的有效性。6.附件六：项目经费预算详细要求：包括人员费用、培训费用、场地费用等预算明细。说明：本附件用于明确项目经费的使用计划，确保经费合理使用。7.附件七：培训资料与工具清单详细要求：包括培训所需的教材、讲义、模型、设备等清单。说明：本附件用于明确培训所需的资源，确保培训顺利进行。8.附件八：项目成果验收标准详细要求：包括徒弟技能提升、师傅指导质量、项目执行情况等方面的验收标准。说明：本附件用于明确项目成果的验收标准，确保项目成果符合预期。9.附件九：第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等条款。说明：本附件用于明确第三方在项目中的角色和责任，确保项目顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：师傅未按计划进行指导，导致徒弟技能提升缓慢。责任认定标准：根据项目进度安排和徒弟技能提升情况，评估师傅的指导效果。示例说明：如果师傅未能在规定时间内完成徒弟的技能提升目标，甲方有权要求师傅进行补课或调整指导计划。2.违约行为：徒弟未按计划参加培训，导致项目进度延误。责任认定标准：根据项目进度安排和徒弟的出勤情况，评估徒弟的参与度。示例说明：如果徒弟因个人原因未能参加培训，乙方应提前通知甲方，并协商调整培训计划。3.违约行为：第三方未按协议提供服务质量，导致项目受影响。责任认定标准：根据第三方提供的服务质量，评估其是否符合合同要求。示例说明：如果第三方提供的服务不符合预期，甲乙双方有权要求第三方进行整改或更换服务。4.违约行为：甲方未按约定支付费用，导致项目资金链断裂。责任认定标准：根据合同约定和实际支付情况，评估甲方的付款义务。示例说明：如果甲方未按时支付费用，乙方有权暂停或终止项目实施。5.违约行为：乙方未按约定提供培训资源，导致项目无法按计划进行。责任认定标准：根据合同约定和实际提供情况，评估乙方的资源提供义务。示例说明：如果乙方未能在规定时间内提供培训资源，甲方有权要求乙方进行整改或提供替代方案。全文完。2025年度师带徒培养项目合作协议书2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议期限二、双方基本信息2.1双方名称2.2双方地址2.3双方联系人2.4双方联系方式三、项目背景3.1项目背景介绍3.2项目实施意义3.3项目实施条件四、项目目标4.1培养目标4.2培养内容4.3培养方法五、师徒双方责任与义务5.1师傅责任与义务5.2徒弟责任与义务六、项目实施计划6.1项目实施阶段划分6.2各阶段任务与目标6.3项目实施进度安排七、项目考核与评估7.1考核方式7.2评估指标7.3考核结果运用八、项目经费预算与管理8.1经费来源8.2经费预算8.3经费管理九、知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密要求9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议解除程序十二、其他约定12.1不可抗力12.2协议变更12.3协议附件十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员十四、附件14.1师徒协议14.2考核评估表14.3项目实施计划表合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度师带徒培养项目合作协议书1.2协议目的：通过师带徒的方式，提升徒弟的专业技能和综合素质，培养具备一定业务能力和管理能力的优秀人才。1.3协议范围：本协议适用于2025年度公司内部师带徒培养项目。1.4协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、双方基本信息2.1双方名称：师傅方：[师傅名称]徒弟方：[徒弟名称]2.2双方地址：师傅方：[师傅地址]徒弟方：[徒弟地址]2.3双方联系人：师傅方：[师傅联系人姓名]徒弟方：[徒弟联系人姓名]2.4双方联系方式：师傅方：[师傅联系电话]徒弟方：[徒弟联系电话]三、项目背景3.1项目背景介绍：随着公司业务的发展，对高素质人才的需求日益增长，为提升员工整体素质，特制定本培养项目。3.2项目实施意义：通过师带徒，传承经验，培养人才，促进公司可持续发展。3.3项目实施条件：双方具备实施师带徒培养项目的条件和能力。四、项目目标4.1培养目标：徒弟在专业技能、工作态度、团队协作等方面达到师傅的预期水平。4.2培养内容：包括专业知识、技能培训、工作实践、职业素养等。4.3培养方法：采用师傅指导、实践操作、案例分析、交流研讨等多种方式。五、师徒双方责任与义务5.1师傅责任与义务：指导徒弟学习专业知识，传授工作经验。定期检查徒弟的学习进度，给予必要的帮助和指导。对徒弟在工作中出现的问题进行解答和纠正。5.2徒弟责任与义务：积极学习专业知识，努力提高自身技能。服从师傅的指导，认真完成工作任务。主动与师傅沟通交流，及时反馈学习情况。六、项目实施计划6.1项目实施阶段划分：分为启动阶段、实施阶段、考核阶段。6.2各阶段任务与目标：启动阶段：明确师徒关系，制定培养计划。实施阶段：师傅指导徒弟进行专业技能学习和工作实践。考核阶段：对徒弟的学习成果进行考核评估。6.3项目实施进度安排：具体进度安排见附件。七、项目考核与评估7.1考核方式：采用定量考核与定性考核相结合的方式。7.2评估指标：包括专业技能、工作态度、团队协作、创新能力等。7.3考核结果运用：考核结果作为徒弟晋升、评优的重要依据。八、项目经费预算与管理8.1经费来源：公司专项经费。8.2经费预算：详见附件《项目经费预算表》。8.3经费管理：严格按照预算执行，并定期进行财务审计。九、知识产权与保密9.1知识产权归属：徒弟在师傅指导下所创作的成果，知识产权归公司所有。9.2保密要求：双方应遵守公司保密规定，不得泄露项目相关机密信息。9.3违约责任：违反保密规定，造成损失的一方应承担相应法律责任。十、争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。10.2争议解决机构：[仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序：按照[仲裁委员会]的仲裁规则进行。十一、协议生效与终止11.1协议生效条件：双方签字盖章后生效。11.2协议终止条件：协议到期、双方协商一致解除或因不可抗力导致无法继续执行。11.3协议解除程序：任何一方需提前[天数]书面通知对方，并说明解除原因。十二、其他约定12.1不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任。12.2协议变更：协议任何内容的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3协议附件：本协议附件作为协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十三、协议签署13.1签署日期：[签署日期]13.2签署地点：[签署地点]13.3签署人员：师傅方签字：____________________徒弟方签字：____________________单位盖章：____________________十四、附件14.1师徒协议14.2考核评估表14.3项目实施计划表____________________[师傅姓名][师傅职务][师傅单位]____________________[徒弟姓名][徒弟职务][徒弟单位]____________________[单位名称][单位盖章][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权说明：甲方作为主导方，在项目实施