2024正规保洁员培训与用工服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正规保洁员培训与用工服务合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训考核标准2.4培训目标第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款时间及金额3.4付款方式第四条用工服务内容与要求4.1保洁员工作内容4.2工作时间与休息日4.3工作地点4.4工作要求第五条保洁员薪资及福利待遇5.1薪资标准5.2薪资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及公积金第六条合同期限与解除6.1合同期限6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除后的处理第七条违约责任与赔偿7.1违约责任7.2违约赔偿标准7.3违约赔偿程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同生效日期第十一条其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同份数11.4合同附件第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止后的处理第十三条合同解除与终止后的责任13.1合同解除与终止后的责任承担13.2赔偿责任13.3责任免除第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：物业管理公司乙方：保洁员培训学校1.2双方地址甲方：市区路号乙方：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56781.4双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六第二条培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括：清洁技能培训、安全知识培训、服务礼仪培训等。2.2培训时间安排培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。2.3培训考核标准2.4培训目标第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币10,000元。3.2分期支付方式甲方分两期支付培训费用，第一期在签订合同时支付人民币5,000元，第二期在培训结束后支付人民币5,000元。3.3付款时间及金额第一期付款时间：2024年2月28日第二期付款时间：2024年3月31日3.4付款方式付款方式为银行转账，甲方将款项转入乙方指定账户。第四条用工服务内容与要求4.1保洁员工作内容保洁员负责甲方物业管理区域内公共区域的日常清洁工作，包括但不限于地面、墙面、卫生间、垃圾清理等。4.2工作时间与休息日工作时间：每天8小时，每周工作6天，休息1天。4.3工作地点市区路号物业管理区域。4.4工作要求保洁员需遵守甲方各项规章制度，保证工作质量，服从管理。第五条保洁员薪资及福利待遇5.1薪资标准保洁员薪资为人民币2,000元/月，按月支付。5.2薪资支付方式薪资每月底前支付，具体支付日期为每月25日。5.3福利待遇提供法定社会保险及公积金，享有国家法定节假日及带薪年假。5.4社会保险及公积金甲方负责为保洁员缴纳社会保险及公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。第六条合同期限与解除6.1合同期限本合同期限为1年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。6.2合同解除条件6.2.1乙方未通过培训考核；6.2.2甲方因故需提前解除合同；6.2.3乙方严重违反甲方规章制度；6.3合同解除程序6.3.1双方协商一致，签订解除合同协议；6.3.2一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方；6.3.3解除合同后，双方需办理相关手续。6.4合同解除后的处理6.4.1乙方未通过培训考核，甲方有权解除合同，并扣除已支付培训费用；6.4.2甲方提前解除合同，需向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；6.4.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并扣除相应赔偿金。第七条违约责任与赔偿7.1违约责任7.1.1甲方未按时支付培训费用，需向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；7.1.2乙方未按时支付薪资，需向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；7.1.3任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2违约赔偿标准违约赔偿标准按照实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%；7.3违约赔偿程序违约方需在违约事实发生后15日内向受损方支付赔偿金，受损方有权要求违约方承担违约责任。第八条保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。修改后的内容与本合同具有同等法律效力。10.3合同生效日期合同修改后的生效日期以双方书面约定的日期为准。第十一条其他约定事项11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应互相理解，并协商解决。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。送达日期以收件人签收日期为准。11.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方因个人原因提出解除合同；12.1.2甲方因故需提前解除合同；12.1.3双方协商一致解除合同；12.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等；12.3.2合同解除或终止后，双方应相互退还已支付的款项。第十三条合同解除与终止后的责任13.1合同解除与终止后的责任承担13.1.1因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的责任；13.1.2因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应承担相应的责任；13.2赔偿责任任何一方违反合同约定，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任；13.3责任免除因不可抗力导致合同解除或终止，双方互不承担赔偿责任。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于培训组织、技能鉴定机构、劳务派遣公司、法律顾问等。第二条甲乙双方第三方介入时的额外条款2.1第三方介入程序甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方，并说明介入的原因、目的、第三方的基本信息以及预计介入的时间。2.2第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲方承担的，应在合同中明确约定费用标准和支付方式；由乙方承担的，应在合同中明确约定费用标准和支付方式。2.3第三方介入结果第三方介入的结果，甲乙双方应予以认可，并作为合同履行的依据。第三条第三方的责任限额3.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因提供的服务或履行义务不符合约定，给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过合同总金额的10%。3.3责任限额的调整如因第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方可协商调整责任限额。第四条第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方对甲方责任第三方应按照合同约定，向甲方提供优质的服务，确保服务质量符合行业标准。4.2第三方对乙方责任第三方应按照合同约定，对乙方进行培训、技能鉴定等，确保乙方具备履行合同所需的技能和素质。4.3第三方与其他各方的责任第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更程序第三方介入导致合同内容需变更的，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。5.2合同变更效力变更后的合同内容，对甲乙双方及第三方均有约束力。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入导致的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。6.2第三方责任争议第三方责任争议，由第三方承担。如第三方无法承担责任，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。7.2合同终止程序合同终止时，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、退还保证金等。第八条第三方介入后的合同附件8.1附件内容合同附件包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明、第三方服务协议等。8.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师等信息。说明：附件一用于记录培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：培训考核记录表要求：记录每位保洁员的培训考核成绩，包括理论考核和实操考核。说明：附件二用于评估保洁员的培训效果，作为考核合格与否的依据。3.附件三：保洁员工作职责说明书要求：明确保洁员的工作内容、工作标准、工作流程等。说明：附件三用于指导保洁员的工作，确保工作质量。4.附件四：保洁员薪资支付明细表要求：详细列出每位保洁员的薪资、加班费、奖金等。说明：附件四用于记录保洁员的薪资支付情况，确保薪资的准确性。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：附件五用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等。说明：附件六用于证明第三方机构的合法性和资质，确保合同的有效性。7.附件七：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、质量标准、违约责任等。说明：附件七用于明确第三方提供的服务，确保服务的质量和效果。8.附件八：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等信息。说明：附件八用于记录合同变更的过程，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。示例：若甲方应于2024年2月28日支付培训费用，但实际支付时间为3月5日，则甲方需支付违约金。2.违约行为：乙方未按时支付薪资责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。示例：若乙方应于每月25日支付薪资，但实际支付时间为次月5日，则乙方需支付违约金。3.违约行为：保洁员严重违反甲方规章制度责任认定：甲方有权解除合同，并扣除相应赔偿金。示例：保洁员在上班期间酗酒，严重影响工作秩序，甲方有权解除合同，并扣除赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方协商确定。示例：第三方培训机构的培训质量不符合约定，导致保洁员无法胜任工作，第三方需承担赔偿责任。5.违约行为：任何一方泄露对方保密信息责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例：乙方泄露甲方客户信息，乙方需承担法律责任。全文完。2024正规保洁员培训与用工服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方基本信息第二章培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资第三章培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用退还政策第四章用工服务内容4.1服务范围4.2服务标准4.3服务时间4.4服务地点4.5服务人员第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间5.5工资调整第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排6.4加班规定第七章社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利发放时间7.4福利调整第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容11.4合同变更生效时间第十二章合同附件12.1培训计划12.2用工服务协议12.3薪酬待遇明细12.4社会保险与福利明细第十三章其他约定13.1不可抗力13.2合同保密13.3法律适用13.4合同份数第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人14.4签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024正规保洁员培训与用工服务合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同签订地点：____市____区____街道____号1.5合同双方基本信息：5.1培训方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______5.2用工方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______第二章培训内容2.1培训目标：提高保洁员的专业技能确保保洁服务质量2.2培训课程：保洁基础知识清洁工具及用品的使用室内外保洁操作技巧疫情防控知识职业道德与礼仪2.3培训时间：总计____天每日培训时间：____小时2.4培训地点：_________2.5培训师资：由_______公司提供具有丰富经验的保洁师进行授课第三章培训费用3.1培训费用总额：_______元3.2费用支付方式：一次性支付3.3费用支付时间：培训开始前____个工作日内3.4费用退还政策：如因用工方原因导致培训未能进行，培训费用全额退还第四章用工服务内容4.1服务范围：室内保洁室外保洁公共区域保洁4.2服务标准：按照国家相关保洁服务标准执行定期进行服务质量检查4.3服务时间：每日____小时每周____天4.4服务地点：_________4.5服务人员：由培训方提供合格的保洁员第五章工资待遇5.1基本工资：每月_______元5.2奖金及补贴：完成工作任务后，根据绩效考核给予奖金提供住宿补贴、交通补贴等5.3工资支付方式：每月_______日支付5.4工资支付时间：每月_______日5.5工资调整：根据市场行情和公司政策，每年进行一次工资调整第六章工作时间与休息6.1工作时间：每日____小时每周____天6.2休息时间：每周____天休息每日____小时休息6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排6.4加班规定：按照国家相关法律法规执行第七章社会保险与福利7.1社会保险：用工方依法为保洁员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）7.2福利待遇：享有国家法定节假日工资享有带薪年假享有婚假、丧假、产假等7.3福利发放时间：按照国家相关法律法规执行7.4福利调整：根据公司政策及市场行情进行调整第八章违约责任8.1违约情形：培训方未按约定提供培训服务用工方未按约定支付培训费用用工方未按约定提供用工服务保洁员未按约定提供保洁服务8.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等8.3违约赔偿：违约金为合同总额的____%赔偿损失以实际损失为准8.4违约处理：双方协商解决协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行一方严重违约9.2合同终止条件：合同期限届满双方协商一致终止合同9.3解除或终止程序：书面通知对方双方签署合同解除或终止协议9.4解除或终止后的处理：结清双方债务退还剩余款项第十章争议解决10.1争议解决方式：协商仲裁诉讼10.2争议解决机构：仲裁委员会合同签订地人民法院10.3争议解决程序：双方协商提交仲裁或诉讼10.4争议解决费用：由败诉方承担第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件：双方签字盖章支付培训费用11.2合同变更程序：双方协商一致书面签署变更协议11.3合同变更内容：培训内容、服务内容、工资待遇等11.4合同变更生效时间：变更协议签署之日起生效第十二章合同附件12.1培训计划12.2用工服务协议12.3薪酬待遇明细12.4社会保险与福利明细第十三章其他约定13.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行13.2合同保密：双方对本合同内容负有保密义务13.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.4合同份数：本合同一式____份，双方各执____份第十四章合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：____市____区____街道____号14.3签署人：培训方代表（签字）：用工方代表（签字）：14.4签署单位盖章：培训方盖章：用工方盖章：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训安排与调整权条款说明：甲方作为主导方，有权根据实际情况调整培训计划，包括培训时间、地点、课程内容等。乙方应予以配合，并在培训调整后及时通知保洁员。1.2培训质量监控权条款说明：甲方对培训质量承担主要责任，有权对培训过程进行监控，包括但不限于考试、考核、现场观察等。培训结束后，甲方应向乙方提供培训效果评估报告。1.3甲方提供必要设备与材料条款说明：甲方负责提供培训所需的设备、材料及场地，确保培训顺利进行。乙方应提前告知甲方所需物资清单，甲方应在培训前准备好。1.4甲方承担培训相关责任条款说明：若因甲方原因导致培训无法按计划进行，甲方应承担相应责任，包括但不限于退还培训费用、重新安排培训等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择培训内容与师资条款说明：乙方作为主导方，有权根据实际需求选择培训内容与师资，甲方应予以尊重并积极配合。2.2乙方负责培训后的跟进服务条款说明：培训结束后，乙方负责对保洁员进行跟进服务，包括技能提升、问题解答等，以确保培训效果。2.3乙方提供培训所需场地与设施条款说明：乙方负责提供培训所需的场地与设施，确保培训环境舒适、安全。2.4乙方承担培训相关责任条款说明：若因乙方原因导致培训无法按计划进行，乙方应承担相应责任，包括但不限于退还培训费用、重新安排培训等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责与权限条款说明：中介机构负责协调双方关系，提供培训与用工服务，并有权对培训质量、用工情况进行监督。3.2中介机构费用条款说明：中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介机构应在提供服务前与双方签订服务协议。3.3中介机构保密义务条款说明：中介机构对本合同内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构违约责任条款说明：若中介机构未履行职责或违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。3.5中介机构责任划分条款说明：中介机构在培训与用工过程中产生的责任，由其自行承担。若中介机构因履行职责不当导致双方损失，应向受损方进行赔偿。3.6中介机构退出机制条款说明：如中介机构因故退出服务，应提前____个工作日通知双方，并协助双方完成合同解除或终止程序。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.用工服务协议3.薪酬待遇明细4.社会保险与福利明细5.培训效果评估报告6.中介机构服务协议（如有）7.合同变更协议（如有）8.违约责任认定书（如有）9.合同解除或终止协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训服务乙方未按约定支付培训费用乙方未按约定提供用工服务保洁员未按约定提供保洁服务中介机构未履行职责或违反保密义务2.违约认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方协商或仲裁机构认定违约行为三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，给对方造成损失，应承担的赔偿责任。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方发生争议时，提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指双方通过人民法院解决争议的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，保洁员对某些操作不熟练。解决办法：提供额外培训或安排师傅现场指导。2.问题：保洁员在工作中出现意外伤害。解决办法：及时送医救治，并按照相关法律法规处理工伤事宜。3.问题：培训费用支付存在争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.应用场景：企业或机构对保洁员进行专业培训。说明：合同适用于企业或机构为提高保洁员专业技能和素质，与其签订的培训与用工服务合同。2.应用场景：中介机构提供保洁员培训与用工服务。说明：合同适用于中介机构作为第三方，为保洁员提供培训与用工服务，并与企业或机构签订的合同。3.应用场景：保洁员个人与用工方签订的培训与用工服务合同。说明：合同适用于保洁员个人为获得培训机会和稳定工作，与用工方签订的合同。全文完。2024正规保洁员培训与用工服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写相关方名称）地址：（如有其他相关方，填写相关方地址）联系人：（如有其他相关方，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，家政服务行业日益繁荣。为了提高保洁员的专业素质和服务质量，甲方决定开展正规保洁员培训，并寻求具备用工服务能力的乙方进行合作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在保洁员培训与用工服务方面的权利、义务及责任，确保培训与用工服务顺利进行，提高保洁员的专业水平和服务质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指保洁员在培训期间及用工服务期间所从事的保洁工作。3.2关键词解释：1）保洁员：指具备一定保洁技能，为甲方提供家政保洁服务的人员。2）培训：指乙方对保洁员进行的专业技能培训，包括理论教学和实践操作。3）用工服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合条件的保洁员，并对其在用工期间进行管理和服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）有权要求乙方按照合同约定提供符合条件的保洁员；2）有权对乙方提供的保洁员进行考核和评估；3）有权要求乙方对保洁员进行培训，提高其专业水平；4）有权要求乙方对保洁员进行管理，确保其遵守合同约定；5）承担保洁员在用工期间的工资、社会保险等相关费用。4.2乙方的权利和义务：1）按照合同约定，为甲方提供符合条件的保洁员；2）对保洁员进行专业培训，提高其技能水平；3）对保洁员进行管理，确保其遵守合同约定；4）承担保洁员在培训期间的食宿、交通等相关费用；5）对保洁员在用工期间出现的问题，及时与甲方沟通，共同解决。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点：培训地点：（填写培训地点）用工地点：（填写用工地点）5.3合同履行方式：1）培训：乙方负责对保洁员进行专业培训，包括理论教学和实践操作；2）用工服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供符合条件的保洁员，并对其在用工期间进行管理和服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1）合同期满；2）因不可抗力导致合同无法履行；3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：1）一方提出终止合同，应提前______日书面通知对方；2）双方应就终止合同的有关事宜进行协商，达成一致后，签订终止合同协议。6.4终止后果：1）合同终止后，乙方应将剩余的保洁员送回原籍或安排其他合适的工作；2）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理合同终止前已发生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成1）培训费用：包括但不限于培训师资费用、教材费用、场地费用等；2）用工服务费用：包括但不限于保洁员工资、社会保险、福利待遇等；3）管理服务费用：包括但不限于乙方对保洁员的管理费用、协调费用等。7.2支付方式1）培训费用：甲方应在培训开始前一次性支付乙方；2）用工服务费用：甲方应按月支付乙方保洁员的工资及管理服务费用；3）管理服务费用：甲方应按月支付乙方管理服务费用。7.3支付时间1）培训费用：在培训开始前；2）用工服务费用：每月的______日前；3）管理服务费用：每月的______日前。7.4支付章件1）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证；2）乙方应在收到支付凭证后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金；2）甲方未按约定提供培训或用工服务所需资料的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1）乙方未按约定提供符合要求的保洁员的，应向甲方支付_____%的违约金；2）乙方未按约定进行培训或用工服务的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的计算方法：违约金=应付金额×违约比例；2）赔偿金额的支付方式：违约金及赔偿金额应一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1）本合同内容；2）甲方提供的培训资料、用工信息等；3）乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式1）双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害；2）政府行为；3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件的一方，应及时通知对方，并提供相关证明；2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、罢工等社会异常事件；3）政府政策变动等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交合同签订地仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1）合同中明确约定不得转让的情形；2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权；2）未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1）甲方保留对保洁员进行考核和评估的权利；2）乙方保留对保洁员进行培训和管理服务的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充应书面进行；2）修改和补充的内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1）合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力；2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）双方应相互协作，确保培训与用工服务的顺利进行；2）双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况；2）双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：_________