2024行政文员劳动合同范本：岗位培训与发展3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024行政文员劳动合同范本：岗位培训与发展本合同目录一览1.1合同基本信息1.2岗位职责1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6工作待遇1.7培训计划1.8培训内容1.9培训方式1.10培训时间1.11培训考核1.12培训成果1.13培训费用1.14合同解除与终止第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1.1合同双方名称：甲方（用人单位全称）、乙方（行政文员姓名）1.1.2合同签订日期：____年__月__日1.1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.1.4合同签订地点：____市____区1.1.5合同编号：____第二条岗位职责2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度。2.1.1负责公司文件的起草、审核、发布等工作。2.1.2负责公司内部沟通协调，确保各部门信息畅通。2.1.3负责公司会议的组织、记录和文件归档。2.1.4负责公司办公用品的采购、管理和发放。2.1.5负责公司员工档案的管理和更新。第三条工作内容3.1乙方需按照甲方要求，完成公司内部各项文件的处理工作。3.2乙方需配合公司各部门，完成相关行政事务的协调与处理。3.3乙方需参与公司组织的各类培训和活动，提升自身能力。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方公司所在地：____市____区____路____号。第五条工作时间5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。5.2乙方上下班时间按照甲方规定的作息时间执行。第六条工作待遇6.1乙方工资：每月人民币____元，按月发放。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期待遇。6.3乙方享有五险一金待遇，具体按照国家及地方相关政策执行。第七条培训计划7.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。7.2培训内容主要包括：7.2.1公司规章制度及企业文化7.2.2办公软件及办公设备操作7.2.3文书写作与沟通技巧7.2.4行政事务处理及档案管理7.3培训方式包括内部培训、外部培训、自学等形式。7.4培训时间将根据公司实际情况和工作需要合理安排。第八条培训考核8.1甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核方式包括但不限于：8.1.1培训课程结束后的书面测试8.1.2实际工作中的应用表现8.1.3上级主管的评估8.2乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求完成培训任务。8.3甲方将根据考核结果对乙方的培训效果进行评价，并记录在案。第九条培训成果9.1.1掌握必要的办公软件和设备操作技能9.1.2熟悉公司规章制度和业务流程9.1.3提升文书写作和沟通协调能力9.2甲方将根据乙方的培训成果，对其工作进行指导和评价。第十条培训费用10.1甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训费、差旅费等。10.2乙方在培训期间产生的个人费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。第十一条合同解除与终止11.1乙方在合同期内，因个人原因提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出申请。11.2甲方在合同期内，因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不合格，有权解除合同。11.3合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同内容而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构、技术服务提供商等。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因需要专业服务或资源支持，可引入第三方介入。2.2第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因其行为或疏忽导致的损失承担相应责任。3.2第三方的责任范围应限于其在合作协议中明确承诺的范围。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，不得超过合作协议的总金额。4.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失、预期利润损失等。第五条第三方权利5.1第三方享有合作协议中约定的权利，包括但不限于：5.1.1获取合理的报酬或服务费用。5.1.2在其职责范围内，独立开展工作。5.1.3要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合作协议的约定，与其他各方无直接法律关系。6.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害其利益。第七条第三方变更7.1如需变更第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并取得对方的书面同意。7.2第三方变更后，原合作协议中的权利义务关系不变，新第三方应继续履行原协议约定的义务。第八条第三方介入的合同条款8.1.1如需引入第三方，应经双方同意，并签订合作协议。8.1.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、责任等，应在合作协议中明确约定。8.1.3第三方介入期间，甲方和乙方应保持沟通，确保第三方的工作顺利进行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可根据合作协议或本合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的合同终止10.1如因第三方原因导致本合同无法履行，甲方或乙方有权终止本合同，并要求第三方承担相应的责任。10.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。11.2保密期限自本合同终止之日起计算，除非法律法规另有规定。第十二条本合同的适用与解释12.1本合同的修正条款与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同副本详细要求：合同双方各保留一份合同副本，合同副本应与原件一致。说明：合同副本用于双方内部存档和证明合同签订的事实。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细描述乙方行政文员岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书作为乙方工作考核的依据。3.附件三：培训计划及记录详细要求：记录乙方的培训计划、培训内容、培训时间、培训考核结果等。说明：培训计划及记录用于评估乙方的培训效果。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议是第三方介入的基础文件。5.附件五：保密协议详细要求：约定双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和隐私。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：争议解决协议用于指导双方在争议解决过程中的行为。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于证明合同变更的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务。甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。第三方未按合作协议履行职责或造成损失。2.责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方完成或赔偿损失。甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付。第三方未按合作协议履行职责或造成损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。3.示例说明：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿项目延误造成的损失。甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致甲方设备损坏，甲方有权要求第三方赔偿设备损失。全文完。2024行政文员劳动合同范本：岗位培训与发展1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止日期2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5住房公积金5.岗位培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训费用6.岗位晋升6.1晋升条件6.2晋升程序6.3晋升待遇7.岗位考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.劳动合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3解除补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1竞业限制12.2知识产权归属12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.合同生效与备案14.1合同生效14.2合同备案第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止日期：____年____月____日第二条岗位信息2.1岗位名称：行政文员2.2岗位职责：2.2.1负责公司内部文件、资料的整理、归档和管理工作；2.2.2协助完成公司会议的组织与记录；2.2.3负责公司内部通讯录的维护与管理；2.2.4负责公司办公用品的采购与管理；2.2.5完成领导交办的其他工作。2.3岗位要求：2.3.3熟练使用办公软件；第三条工作时间与地点3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；3.2工作地点：____市____区____路____号；3.3工作班次：实行单休制。第四条工资待遇4.1基本工资：____元/月；4.2绩效奖金：根据公司业绩和个人表现，年终奖金最高可达____个月工资；4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资；4.4社会保险：按照国家规定缴纳五险一金；4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。第五条岗位培训5.1培训内容：5.1.1公司文化及规章制度；5.1.2办公软件应用培训；5.1.3文书写作及档案管理；5.1.4日常办公礼仪；5.2培训方式：内部培训、外部培训、导师带教；5.3培训时间：入职前及工作期间；5.4培训费用：由公司承担。第六条岗位晋升6.1晋升条件：6.1.1工作表现优秀，具备晋升所需的专业知识和技能；6.1.2工作年限满____年；6.1.3通过公司组织的晋升考核；6.2晋升程序：6.2.1员工向人力资源部门提出晋升申请；6.2.2人力资源部门组织晋升考核；6.2.3考核合格后，由公司领导审批；6.3晋升待遇：晋升后工资待遇按照公司规定执行。第七条岗位考核7.1考核方式：7.1.1定期考核：每季度进行一次；7.1.2不定期考核：根据工作需要和实际情况进行；7.2考核内容：7.2.1工作完成情况；7.2.2工作质量；7.2.3工作态度；7.2.4团队合作；7.3考核结果：7.3.1优秀；7.3.2良好；7.3.3合格；7.3.4不合格。第八条劳动合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1双方协商一致，且不违反法律、行政法规的强制性规定；8.1.2员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；8.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；8.1.4员工被依法追究刑事责任；8.2解除程序：8.2.1双方协商解除合同，应当书面形式提出；8.2.2因员工原因解除合同，公司应当提前通知员工，并按照国家规定支付经济补偿；8.2.3因公司原因解除合同，公司应当提前通知员工，并按照国家规定支付经济补偿；8.3解除补偿：8.3.2员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第九条保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密；9.1.2公司的财务数据；9.1.3公司的客户信息；9.1.4公司的其他涉及商业秘密的信息；9.2保密期限：自合同终止之日起____年内；9.3违约责任：9.3.1员工违反保密义务，泄露公司秘密，应当承担相应的法律责任；9.3.2员工违反保密义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1员工未按照合同约定履行工作职责；10.1.2员工违反公司规章制度；10.1.3员工泄露公司秘密；10.2违约责任：10.2.1员工违反合同约定，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任；10.2.2员工违反合同约定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任；10.3违约赔偿：10.3.1员工违反合同约定，公司有权要求员工支付违约金；10.3.2员工违反合同约定，给公司造成损失的，公司有权要求员工赔偿实际损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决的，提交公司所在地的人民法院诉讼解决；11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为公司所在地的人民法院；11.3争议解决费用：11.3.1争议解决费用由败诉方承担。第十二条其他约定12.1竞业限制：12.1.1员工离职后，在____年内不得在同行业内的公司或机构担任与原岗位相同或类似的工作；12.1.2竞业限制期间，员工不得使用或泄露公司的商业秘密；12.2知识产权归属：12.2.1员工在工作中创作的作品，其知识产权归公司所有；12.2.2员工在工作中改进的技术，其专利申请权归公司所有；12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、考核标准等。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准第十四条合同生效与备案14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2本合同一式两份，双方各执一份；14.2合同备案：14.2.1本合同签订后，双方应将合同文本报送公司备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、培训服务、中介服务、法律支持等。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并取得对方的同意。16.2未经对方同意，任何一方不得擅自引入第三方。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任范围仅限于其提供的专业服务内容；17.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限；17.1.3任何第三方不得超出其专业服务范围承担责任。18.第三方责任承担18.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。18.2甲方或乙方因第三方提供的服务导致自身损失的，有权向第三方追偿。19.第三方服务费用19.1第三方服务费用由甲方或乙方根据实际情况承担。19.2第三方服务费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费用总额、支付方式、支付时间等。20.第三方保密义务20.1第三方在提供专业服务过程中，对甲方或乙方提供的任何保密信息负有保密义务。20.2第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的法律责任。21.第三方变更通知21.1第三方在提供专业服务过程中，如需变更服务内容、服务人员等，应提前通知甲方或乙方，并取得双方的同意。22.第三方服务期限22.1第三方服务期限应在合同中明确约定，包括但不限于服务开始时间、服务结束时间等。23.第三方服务成果23.1第三方提供的服务成果应满足甲方或乙方的合理要求。23.2第三方未达到服务成果要求的，甲方或乙方有权要求第三方重新提供服务或赔偿损失。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不参与合同双方的其他业务往来。24.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。24.3甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，以本合同和相关协议为准。25.第三方介入的合同变更25.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。26.第三方介入的争议解决26.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。26.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细列明岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、薪资福利等，作为合同附件，用于明确双方对岗位的理解和约定。2.附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资、培训预算等，作为合同附件，用于确保培训的顺利进行和效果。3.附件三：考核标准详细要求和说明：考核标准应包括考核项目、考核指标、考核方式、考核时间、考核结果应用等，作为合同附件，用于评估员工的工作表现和培训效果。4.附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等，作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等，作为合同附件，用于限制员工离职后的竞业行为。6.附件六：合同补充协议详细要求和说明：合同补充协议用于对合同内容进行补充或修改，包括但不限于工作地点变更、工作时间调整、薪酬调整等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反公司规章制度：员工违反公司内部规章制度，如迟到、早退、旷工等。泄露公司秘密：员工泄露公司商业秘密或客户信息。违反保密协议：员工违反保密协议，泄露或使用保密信息。违反竞业限制协议：员工在离职后违反竞业限制协议，进入同行业竞争公司。2.责任认定标准：违约行为一经确认，双方应根据合同约定和实际情况，确定违约责任。违约责任包括但不限于：经济赔偿：根据损失程度，要求违约方支付相应金额的赔偿金。违约金：根据合同约定，要求违约方支付违约金。解除合同：根据合同约定，有权解除劳动合同。3.示例说明：员工未按合同约定完成工作任务，导致公司项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。员工违反公司规章制度，连续三次迟到，甲方有权根据合同约定解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024行政文员劳动合同范本：岗位培训与发展2本合同目录一览1.合同签订依据及目的2.甲乙双方基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与工作地点5.工资待遇与福利6.培训内容与方式7.培训考核与评价8.职业发展规划9.培训期间的待遇与责任10.培训成果转化与应用11.合同解除与终止12.违约责任与争议解决13.其他约定事项14.合同生效与附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲乙双方在行政文员岗位上的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二条甲乙双方基本信息2.1甲方（用人单位）名称：________2.2甲方地址：________2.3乙方（劳动者）姓名：________2.4乙方身份证号码：________2.5乙方联系方式：________第三条岗位职责与工作内容3.1.1负责公司内部文件、资料的整理、归档和保管；3.1.2协助完成公司会议的组织与记录；3.1.3负责公司内部通讯录的更新与管理；3.1.4负责公司办公用品的采购与管理；3.1.5完成甲方交办的其他相关工作。第四条工作时间与工作地点4.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。第五条工资待遇与福利5.1乙方的基本工资为每月人民币________元。5.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年假。5.3乙方享受五险一金待遇。第六条培训内容与方式6.1甲方将根据乙方的工作需求和发展规划，为乙方提供必要的岗位培训。6.2培训内容主要包括但不限于：6.2.1行政管理知识；6.2.2办公软件操作技能；6.2.3沟通协调能力；6.2.4团队协作精神。6.3培训方式包括但不限于：6.3.1内部培训；6.3.2外部培训；6.3.3在职自学。第七条培训考核与评价7.1甲方将定期对乙方的培训效果进行考核，考核内容包括但不限于：7.1.1知识掌握程度；7.1.2技能应用能力；7.1.3工作表现。7.2乙方应积极配合甲方进行培训考核，考核结果将作为乙方职业发展的重要依据。第八条职业发展规划8.1甲方将根据乙方的个人能力和公司发展需要，为乙方制定职业发展规划。8.2甲方将为乙方提供晋升机会，鼓励乙方通过不断学习和提升自身能力，实现职业发展目标。8.3乙方应积极参与公司组织的各类培训活动，不断提升自身综合素质。第九条培训期间的待遇与责任9.1在培训期间，乙方享受与正式员工相同的工资待遇和福利。9.2乙方在培训期间应遵守甲方规章制度，按时参加培训，不得无故缺席。9.3乙方在培训期间应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。第十条培训成果转化与应用10.1乙方应在培训结束后，将所学知识、技能应用于实际工作中。10.2甲方将定期对乙方的培训成果进行评估，确保培训效果得到有效转化。10.3乙方应主动向甲方反馈培训成果的应用情况，以便甲方进行持续改进。第十一条合同解除与终止11.1乙方在试用期内，甲方可以随时解除本合同，无需支付经济补偿。11.2试用期满后，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同。11.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.3.1严重违反公司规章制度；11.3.2情节严重，给公司造成重大损失；11.3.3被依法追究刑事责任。第十二条违约责任与争议解决12.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.2因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效与附件14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2.1附件一：岗位职责说明书14.2.2附件二：培训计划14.2.3附件三：考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与履行本合同相关的中介机构、咨询机构、培训机构、评估机构、担保机构等第三方主体。第二条第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。2.2.1双方书面同意；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的约定。第三条第三方的责权利3.1第三方在本合同中的责任：3.1.1按照甲乙双方的约定，提供专业服务；3.1.2保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；3.1.3对其提供的服务结果承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.3对其提供的服务结果享有相应的知识产权。3.3第三方的义务：3.3.1保守甲乙双方的商业秘密；3.3.2按时、按质完成服务任务；3.3.3对其提供的服务结果负责。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项，并书面通知第三方；4.2第三方收到通知后，应在规定时间内回复是否接受介入；4.3甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；4.4第三方按照协议或合同履行其职责。第五条第三方责任限额5.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应根据其过错程度承担相应的赔偿责任。5.2第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用总额。5.3甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在合作协议或服务合同中予以确认。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。6.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第七条第三方介入的终止7.1第三