2025版事业单位新员工试用期劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位新员工试用期劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.试用期期限3.1试用期开始时间3.2试用期结束时间4.岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件7.1办公设施与条件7.2安全生产与劳动保护7.3假期与休息8.违约责任8.1用人单位违约责任8.2员工违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算13.2社会保险与福利处理13.3其他事项处理14.合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规，本合同双方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。1.2合同目的本合同旨在明确用人单位与员工在试用期内的权利和义务，保障双方的合法权益，促进事业单位的健康发展。2.当事人信息2.1用人单位基本信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________法定代表人：________联系电话：________2.2员工基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________学历：________专业：________联系电话：________电子邮箱：________3.试用期期限3.1试用期开始时间本合同试用期自________年________月________日起计算。3.2试用期结束时间本合同试用期至________年________月________日止。4.岗位与职责4.1岗位名称________4.2岗位职责1.负责完成单位分配的工作任务；2.遵守单位的各项规章制度；3.参与单位组织的各项活动；4.完成单位领导交办的其他工作。4.3工作地点________4.4工作时间每周工作五天，每天工作________小时。5.工资待遇5.1基本工资本合同试用期基本工资为人民币________元/月。5.2奖金及津贴1.完成工作任务后，根据单位规定发放奖金；2.享受国家规定的各类津贴。5.3工资支付方式每月________日前以银行转账方式支付。5.4工资调整根据国家及单位相关规定，工资可进行适当调整。6.社会保险与福利6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇1.享受国家法定节假日、年休假；2.享有单位提供的福利待遇。8.违约责任8.1用人单位违约责任1.用人单位未按约定支付工资的，应当向员工支付违约金，并按应付金额的____%支付赔偿金。2.用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。3.用人单位违反合同约定，提前解除合同的，应当支付相当于____个月工资的赔偿金。8.2员工违约责任1.员工在试用期内提出辞职，应当提前____个工作日通知用人单位。2.员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.员工因个人原因提前解除合同，且未提前通知用人单位的，应当支付相当于____个月工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.试用期内，双方协商一致，可以解除合同。2.试用期内，员工严重违反用人单位的规章制度或法律法规，用人单位可以解除合同。3.试用期内，用人单位发现员工不符合录用条件，可以解除合同。9.2合同终止条件1.试用期满，员工符合录用条件，合同自动转为正式劳动合同。2.试用期满，员工不符合录用条件，合同终止。3.试用期内，因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，合同终止。9.3合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止合同的，应当签订书面协议。2.用人单位单方面解除或终止合同的，应当提前____个工作日书面通知员工。3.员工单方面解除或终止合同的，应当提前____个工作日书面通知用人单位。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方发生争议，应当协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会。2.人民法院。11.其他约定11.1保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务。2.员工离职后，仍应遵守保密义务。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：员工入职登记表12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致。2.合同变更应以书面形式进行。13.合同解除与终止后的处理13.1工资结算合同解除或终止后，用人单位应支付员工应得的工资。13.2社会保险与福利处理合同解除或终止后，用人单位应依法办理员工的社会保险和福利待遇。13.3其他事项处理合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的事宜。14.合同份数与送达14.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同送达本合同自双方签字（或盖章）之日起，视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式1.第三方介入应当经甲乙双方书面同意。2.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率。15.3第三方责权利1.第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规，恪守职业道德，忠实履行服务职责。2.第三方有权根据合同约定向甲乙双方收取合理的服务费用。3.第三方对因自身原因导致的服务失误或违约行为，应承担相应的法律责任。15.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。2.第三方不参与甲乙双方的内部决策，不得干预甲乙双方的正常经营。3.第三方在服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的书面同意甲乙双方在合同中明确约定，如需第三方介入，应书面同意并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的费用承担1.第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定承担。2.如无特殊约定，第三方介入的费用由甲乙双方平均分担。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限不得超过本合同约定的试用期期限。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方仅对本合同约定的事项承担服务责任，对甲乙双方之间的其他争议不承担责任。17.2第三方责任限额1.第三方因服务失误或违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担不超过____万元人民币的赔偿责任。2.如第三方责任超过上述限额，甲乙双方可根据实际情况协商解决。17.3第三方责任赔偿程序1.第三方责任发生时，甲乙双方应立即通知第三方。2.第三方应在接到通知后____个工作日内，对损失进行评估并告知甲乙双方。3.甲乙双方与第三方协商赔偿事宜，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作环境等，作为合同附件，用于明确员工的工作内容和要求。说明：岗位说明书需由用人单位提供，并在合同签订前提交给员工。2.附件二：员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、体检报告等，用于记录员工的入职情况。说明：员工入职登记表需由员工填写，并由用人单位审核后存档。3.附件三：试用期考核标准详细要求：明确试用期内员工的考核指标、考核方式、考核结果及处理措施。说明：试用期考核标准需由用人单位制定，并在合同签订前向员工公示。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：详细列出用人单位为员工缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细需由用人单位提供，并在合同签订后定期更新。5.附件五：福利待遇明细详细要求：列出用人单位为员工提供的各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。说明：福利待遇明细需由用人单位提供，并在合同签订后定期更新。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等的保密义务。说明：保密协议需由双方协商一致后签订，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间提交辞职申请。责任认定标准：员工未提前____个工作日书面通知用人单位，需支付相当于____个月工资的赔偿金。示例：员工应在试用期结束前____个工作日提出辞职，否则需支付相当于一个月工资的赔偿金。2.违约行为：用人单位未按约定支付工资。责任认定标准：用人单位未按约定支付工资，应向员工支付违约金，并按应付金额的____%支付赔偿金。示例：用人单位应在每月________日前支付工资，如未按时支付，需支付相当于应付金额____%的赔偿金。3.违约行为：员工严重违反用人单位的规章制度。责任认定标准：员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除合同，并要求员工支付相当于____个月工资的赔偿金。示例：员工因严重违反单位规定，用人单位可以解除合同，并要求员工支付相当于一个月工资的赔偿金。4.违约行为：第三方因服务失误导致合同无法履行。责任认定标准：第三方因服务失误导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过____万元人民币。示例：第三方在提供服务过程中出现失误，导致合同无法履行，需赔偿甲乙双方不超过五万元人民币。全文完。2024版事业单位新员工试用期劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所及联系方式1.3合同签订日期2.试用期2.1试用期期限2.2试用期工资及福利待遇2.3试用期考核标准及结果3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作时间3.3工作任务及目标4.工资及福利待遇4.1基本工资及调整机制4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.培训与发展5.1在职培训5.2职业发展规划5.3培训费用及报销6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务及违约责任7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的经济补偿8.违约责任8.1违约情形及处理方式8.2违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1双方协商一致的其他事项11.2法律、法规规定的其他事项12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准及结果13.合同份数13.1合同份数及保管14.合同签订及生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X事业单位法定代表人：X1.2住所及联系方式甲方住所：X省X市X区X路X号联系电话：乙方：X1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。2.试用期2.1试用期期限乙方试用期期限为6个月。2.2试用期工资及福利待遇乙方试用期工资为每月人民币元，享受国家法定节假日及带薪年休假。2.3试用期考核标准及结果甲方将根据乙方的工作表现、能力及适应性进行考核，考核结果将在试用期结束后一个月内告知乙方。3.工作内容3.1工作岗位及职责乙方在甲方担任X岗位，具体职责如下：（1）完成上级领导交办的工作任务；（2）参与部门及单位的各项活动；（3）遵守国家法律法规及单位规章制度；（4）完成单位规定的其他工作。3.2工作地点及工作时间乙方工作地点为甲方单位所在地，工作时间参照国家法定工作时间。3.3工作任务及目标（1）完成年度工作任务；（2）提高自身业务能力；（3）积极参与部门及单位的各项活动。4.工资及福利待遇4.1基本工资及调整机制乙方基本工资为每月人民币元，根据国家及地方政策，甲方将定期调整乙方工资。4.2奖金及津贴乙方将根据工作表现及单位规定，享受年终奖金、绩效奖金及各类津贴。4.3社会保险及住房公积金甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方政策执行。5.培训与发展5.1在职培训甲方将为乙方提供在职培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训及网络培训。5.2职业发展规划甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持和资源。5.3培训费用及报销乙方参加培训产生的费用，经甲方批准后，由甲方承担。6.工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德，确保工作质量。6.2保密义务及违约责任乙方对本单位的技术秘密、商业秘密及内部信息负有保密义务，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，解除劳动合同；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）法律、法规规定的其他情形。7.3解除或终止合同的经济补偿（1）因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应按国家及地方政策支付经济补偿；（2）因乙方原因解除或终止劳动合同的，双方互不承担经济补偿责任。8.违约责任8.1违约情形及处理方式（1）乙方未按照合同约定完成工作任务或达到工作目标的，甲方有权给予警告、记过等处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿损失。（3）甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。8.2违约金的计算与支付（1）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应按照实际损失的一定比例支付违约金。（2）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为X市X区人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同条款的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。11.其他约定事项11.1双方协商一致的其他事项双方在履行合同过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件。11.2法律、法规规定的其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核标准及结果13.合同份数13.1合同份数及保管本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。14.合同签订及生效14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务内容符合合同约定。3.第三方介入程序3.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、期限、费用及责任。3.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，以本合同约定的责任限额为限。4.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定，并在协议中明确。5.第三方权利（1）根据合同约定，获取相应报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）对合同履行情况进行监督和评估。6.第三方义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规及行业规范；（4）及时向甲乙双方报告合同履行情况。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间不存在劳动关系；（2）第三方不参与甲方、乙方内部管理；（3）第三方在合同履行过程中，仅作为服务提供方，不承担甲方、乙方的责任。7.2第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对合同履行过程中产生的风险承担相应责任；（2）甲方、乙方对合同履行过程中产生的风险承担连带责任；（3）第三方、甲方、乙方之间的责任划分，以合同约定为准。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。8.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，甲乙双方如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方同意。9.2第三方介入后的合同变更，以书面协议为准。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，甲乙双方如需解除合同，应书面通知第三方，并取得第三方同意。10.2第三方介入后的合同解除，以书面协议为准。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，甲乙双方因合同履行产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2第三方介入后的争议解决机构为X市X区人民法院。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，合同终止条件与本合同终止条件相同。12.2第三方介入后的合同终止，以书面协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：明确乙方工作岗位的职责、权限和任职要求。列出乙方应完成的日常工作任务和项目。规定乙方的工作标准和考核指标。2.附件二：考核标准及结果详细要求：规定乙方试用期及正式录用后的考核标准。包括工作能力、工作态度、团队合作等方面的评价。提供考核结果的记录和反馈机制。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、期限和费用。规定第三方的责任和义务。约定第三方介入期间的合同履行和争议解决方式。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录甲乙双方对合同条款的任何变更。包括变更的内容、原因和生效日期。确认变更后的合同条款。5.附件五：违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方法。包括违约金的计算基数、比例和支付方式。提供违约金支付的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到工作目标。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇。甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务或未达到工作目标，甲方有权给予警告、记过等处分，情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇，甲方应支付乙方相应的赔偿金。甲方未按照合同约定提供培训和发展机会，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：乙方未按时完成工作任务，导致项目延期交付，甲方根据合同约定，给予乙方警告处分，并要求乙方支付违约金人民币X元。甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，甲方应立即支付乙方工资，并支付违约金人民币X元作为赔偿。全文完。2024版事业单位新员工试用期劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.双方基本信息3.试用期限4.工作岗位与职责5.工作时间与地点6.工资与福利待遇7.培训与考核8.劳动保护与职业健康9.违约责任10.争议解决11.合同的生效、变更与解除12.合同的终止与续签13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（新员工）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条双方基本信息2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________2.5乙方联系电话：____________________2.6乙方电子邮箱：____________________第三条试用期限3.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2试用期内，乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，接受甲方的培训和考核。第四条工作岗位与职责4.1乙方在试用期内担任的岗位为：____________________4.2乙方的主要职责包括：4.2.1遵守国家法律法规和甲方的规章制度；4.2.2完成甲方安排的工作任务；4.2.3参加甲方组织的各项培训和活动；4.2.4维护甲方的合法权益。第五条工作时间与地点5.1乙方的工作时间为：____________________5.2乙方的工作地点为：____________________5.3如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间和地点。第六条工资与福利待遇6.1乙方试用期工资为：人民币____元/月。6.2试用期满后，根据乙方的表现和甲方薪酬制度，甲方将调整乙方的工资待遇。6.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。第七条培训与考核7.1甲方将根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供必要的培训和指导。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。7.3甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。7.4试用期考核不合格的，甲方有权解除本合同。第八条劳动保护与职业健康8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。8.2甲方应建立健全职业健康监护制度，对乙方进行定期的职业健康检查。8.3甲方应确保乙方在工作过程中使用的劳动防护用品符合国家标准，并指导乙方正确使用。8.4乙方有权拒绝使用不符合安全卫生标准的劳动防护用品。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应按法律规定支付滞纳金。9.3任何一方违反本合同，导致合同无效或解除的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。11.3任何一方违反本合同，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。第十二条合同的终止与续签12.1本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。12.2本合同期满前，如双方同意，可签订书面协议续签合同。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方个人简历；14.1.2乙方身份证复印件；14.1.3乙方学历、资格证书复印件；14.1.4甲方提供的培训计划及相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供招聘服务，协助甲方寻找合适的乙方；15.2.2提供职业培训，提升乙方的工作技能；15.2.3提供法律咨询，协助解决合同履行过程中的法律问题；15.2.4提供其他与合同履行相关的辅助服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，确保其服务的合法性和有效性。16.2第三方的权利包括：16.2.1收取甲方支付的服务费用；16.2.2要求甲方提供必要的协助和支持；16.2.3在其职责范围内，对乙方进行必要的指导和监督。16.3第三方的责任包括：16.3.1对其提供的服务质量负责；16.3.2对因其服务造成的乙方或甲方损失承担相应的赔偿责任；16.3.3遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。17.第三方介入的程序17.1甲方与第三方达成合作协议后，应将协议内容通知乙方。17.2乙方在知晓第三方介入的情况下，有权对第三方的服务提出意见和建议。17.3第三方介入服务前，应与甲方和乙方签订书面协议，明确各自的权利和义务。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务导致乙方或甲方损失的，其赔偿责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定。18.2若第三方责任限额低于乙方或甲方实际损失，甲方有权要求第三方承担全部或部分超出责任限额的赔偿责任。19.第三方与其