2025年度人力资源代理招聘服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源代理招聘服务协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议有效期5.协议签订日期二、服务内容1.招聘需求分析2.招聘渠道拓展3.招聘流程管理4.应聘者筛选与评估5.招聘效果评估6.人力资源培训与咨询三、服务标准1.招聘流程规范2.招聘质量保证3.服务响应速度4.信息保密5.沟通协调四、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制五、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.双方共同权利与义务六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.双方共同违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的责任十、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议生效4.协议变更5.协议解除6.协议终止十一、协议附件1.招聘需求清单2.招聘渠道明细3.服务费用明细4.保密协议5.争议解决协议十二、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十三、协议变更1.协议变更条件2.协议变更程序3.协议变更效力十四、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.协议解除程序4.协议终止程序5.协议解除后的责任合同编号2025年度人力资源代理招聘服务协议一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]4.协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议签订日期本协议签订日期为[签订日期]。二、服务内容1.招聘需求分析乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行详细的分析，确保对招聘岗位的职责、要求、工作环境等有充分了解。2.招聘渠道拓展乙方需积极拓展各类招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等，以最大化满足甲方的招聘需求。3.招聘流程管理乙方应按照甲方规定的流程进行招聘工作，确保招聘过程的规范性和效率。4.应聘者筛选与评估乙方应对所有应聘者进行初步筛选，并按照甲方的要求进行评估，将符合条件的人员推荐给甲方。5.招聘效果评估乙方需定期向甲方报告招聘效果，包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等，并对招聘效果进行评估。6.人力资源培训与咨询乙方应根据甲方的需求，提供人力资源相关培训及咨询服务，帮助甲方提升人力资源管理水平。三、服务标准1.招聘流程规范乙方应确保招聘流程的规范性，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试安排等。2.招聘质量保证乙方需保证推荐给甲方的应聘者质量，确保其符合甲方的要求。3.服务响应速度乙方应在甲方提出需求后的[具体时间]内给予响应，确保招聘工作的及时性。4.信息保密乙方应对甲方提供的招聘信息及应聘者信息进行保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。5.沟通协调四、服务费用1.服务费用总额本协议服务费用总额为人民币[具体金额]元。2.费用支付方式甲方应按本协议约定的时间和方式支付服务费用。3.费用支付时间甲方应在乙方完成招聘工作并经甲方确认后[具体时间]内支付费用。4.费用调整机制如因市场变化或其他不可抗力因素导致费用调整，双方应协商一致后进行调整。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照协议约定提供招聘服务，并对乙方提供的服务进行监督。2.乙方权利与义务乙方有义务按照协议约定为甲方提供高质量的招聘服务，并接受甲方的监督。3.双方共同权利与义务双方应共同维护招聘工作的顺利进行，包括但不限于及时沟通、共同解决招聘过程中遇到的问题。六、保密条款1.保密范围本协议双方应对甲方提供的招聘信息及应聘者信息进行保密。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议终止之日止。3.违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金。2.乙方违约责任如乙方未按协议约定提供招聘服务，应向甲方支付违约金。3.双方共同违约责任如双方共同违反本协议约定，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。2.争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁定。九、协议解除1.协议解除条件（1）协议到期；（2）任何一方违反协议约定，经对方书面通知后未在[具体期限]内纠正；（3）出现不可抗力情况，导致协议无法继续履行。2.协议解除程序协议解除需书面通知对方，并自通知之日起[具体期限]后生效。3.协议解除后的责任十、其他约定1.不可抗力如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜。2.协议附件本协议附件包括但不限于招聘需求清单、招聘渠道明细、服务费用明细、保密协议、争议解决协议等。3.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。4.协议变更协议的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。5.协议解除本协议的解除需经双方书面同意，并签订解除协议。6.协议终止十一、协议附件（此处列出所有附件清单）十二、协议生效与终止1.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。2.协议终止条件（1）协议到期；（2）协议解除；（3）双方书面同意终止。十三、协议变更1.协议变更条件协议的任何变更需经双方书面同意。2.协议变更程序协议变更需签订书面变更协议。3.协议变更效力协议变更后的条款与本协议具有同等法律效力。十四、协议解除与终止1.协议解除条件（1）协议到期；（2）协议解除；（3）双方书面同意终止。2.协议终止条件（1）协议到期；（2）协议解除；（3）双方书面同意终止。3.协议解除程序协议解除需书面通知对方，并自通知之日起[具体期限]后生效。4.协议终止程序协议终止需双方书面同意，并签订终止协议。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________代表人（签字）：_________________________代表人（签字）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.招聘决策权条款：甲方保留对最终招聘决策的权力，包括但不限于最终面试名单的确定和最终录用决定。说明：甲方作为招聘需求的提出方，对招聘结果有最终决定权，乙方需尊重甲方的招聘决策。2.招聘标准调整条款：甲方有权在招聘过程中根据实际情况调整招聘标准，乙方需配合调整并重新进行招聘工作。说明：招聘过程中，甲方可能因为业务需求变化而调整招聘标准，乙方需灵活调整招聘策略。3.招聘进度控制条款：甲方有权要求乙方按照特定的时间节点完成招聘任务，乙方需确保招聘进度符合甲方要求。说明：甲方对招聘进度有明确要求，乙方需合理安排招聘流程，确保按时完成招聘任务。4.招聘费用预算条款：甲方提供招聘费用预算，乙方需在预算范围内完成招聘工作，超出部分由甲方承担。说明：甲方负责提供招聘费用预算，乙方需在预算内合理使用资金，确保招聘工作的顺利进行。5.招聘效果反馈条款：甲方要求乙方定期提供招聘效果反馈报告，包括但不限于招聘周期、招聘成本、应聘者质量等。说明：甲方需要了解招聘效果，乙方需定期提供报告，以便甲方对招聘工作进行评估和调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.招聘方案制定条款：乙方负责制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面试标准等，并提交甲方审核。说明：乙方作为招聘服务的提供方，需制定详细的招聘方案，确保招聘工作高效、有序进行。2.招聘渠道选择条款：乙方有权根据招聘需求和成本效益选择合适的招聘渠道，并确保招聘渠道的有效性。说明：乙方需根据甲方需求和自身资源，选择最适合的招聘渠道，提高招聘效率。3.招聘流程优化条款：乙方有权对招聘流程进行优化，以提高招聘效率和质量，并需向甲方汇报优化方案。说明：乙方需不断优化招聘流程，提高招聘效率，同时需向甲方汇报优化措施，确保双方信息同步。4.招聘效果评估条款：乙方负责对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、应聘者质量等，并向甲方提供评估报告。说明：乙方需对招聘效果进行评估，并向甲方汇报，以便甲方了解招聘成果。5.招聘风险控制条款：乙方需对招聘过程中可能出现的风险进行控制，包括应聘者背景调查、信息保密等。说明：乙方需在招聘过程中采取有效措施，控制潜在风险，确保招聘过程的顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介参与条款：甲方、乙方及第三方中介共同参与招聘工作，明确各自职责和权利。说明：引入第三方中介参与招聘，需明确各方的职责和权利，确保招聘工作的顺利进行。2.第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方承担，乙方负责与第三方中介签订中介协议。说明：第三方中介费用由甲方承担，乙方需负责与第三方中介签订中介协议，明确费用支付方式和时间。3.第三方中介评估条款：甲方、乙方及第三方中介共同对第三方中介的服务进行评估，确保服务质量。说明：引入第三方中介后，需对中介的服务进行评估，确保其服务质量符合要求。4.第三方中介保密条款：第三方中介需对甲方、乙方提供的招聘信息及应聘者信息进行保密。说明：第三方中介需遵守保密条款，确保招聘信息的保密性。5.第三方中介责任条款：第三方中介在招聘过程中如有违约行为，由第三方中介承担相应责任。说明：第三方中介在招聘过程中如有违约行为，需承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求清单2.招聘渠道明细3.服务费用明细4.保密协议5.争议解决协议6.第三方中介协议（如有）7.招聘效果评估报告8.招聘流程优化方案9.第三方中介服务评估报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按协议约定提供招聘服务。任何一方违反保密义务。协议解除条件成立后，任何一方未履行协议解除程序。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据协议条款和相关法律法规进行。协议双方应通过友好协商解决违约行为，协商不成的，可提交争议解决机构。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指争议双方自愿将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。3.保密义务：指协议双方对协议内容、商业秘密及应聘者信息等承担保密责任。4.违约金：指一方违约时，应向另一方支付的一定金额的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘进度延误。解决办法：及时沟通，调整招聘策略，确保招聘进度符合甲方要求。2.问题：招聘成本超出预算。解决办法：优化招聘流程，控制招聘成本，确保在预算范围内完成招聘工作。3.问题：应聘者质量不达标。解决办法：严格筛选应聘者，提高招聘标准，确保推荐给甲方的应聘者质量。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，或更换第三方中介。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，乙方为专业的人力资源代理机构。2.甲方为中小企业，乙方为综合性的人力资源服务公司。3.甲方为初创企业，乙方为创业型的人力资源咨询服务商。4.甲方为政府机构，乙方为指定的公共服务机构或社会团体。5.甲方为跨国公司，乙方为具有国际招聘经验的机构。全文完。2025年度人力资源代理招聘服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为了满足企业对人才的选拔需求，提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定与乙方签订人力资源代理招聘服务协议。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源代理招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）人力资源代理招聘：指乙方作为甲方的人力资源代理，负责为企业提供招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等招聘服务。（2）服务期限：指本协议生效之日起至协议终止之日止的时间段。（3）服务费用：指乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务所收取的费用。3.2关键词解释（1）甲方：指本协议中提出招聘需求的企业。（2）乙方：指本协议中提供人力资源代理招聘服务的机构。（3）候选人：指乙方根据甲方需求，筛选出的符合条件的人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供人力资源代理招聘服务。（2）甲方有权要求乙方在服务期限内，及时向其反馈候选人信息。（3）甲方有权要求乙方协助其办理候选人的入职手续。（4）甲方有权要求乙方在服务期间，对候选人的信息保密。（5）甲方应按照本协议约定，向乙方支付服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供招聘需求。（2）乙方有权要求甲方在服务期限内，对候选人的信息保密。（3）乙方应按照甲方要求，提供人力资源代理招聘服务。（4）乙方应确保所提供的候选人信息真实、准确。（5）乙方应按照本协议约定，向甲方收取服务费用。五、履行条件5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）发布招聘信息，吸引候选人报名。（2）筛选简历，确定候选人名单。（3）组织面试，评估候选人能力。（4）协助甲方办理候选人的入职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的服务期限届满。（2）双方协商一致，决定终止本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致，终止本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。（2）乙方应向甲方退还已收取的服务费用。（3）双方对本协议的终止不承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方招聘需求的复杂程度和岗位性质，由双方协商确定的基本服务费用。（2）候选人推荐费：乙方成功推荐符合甲方要求的候选人并被甲方录用后，甲方应支付给乙方的推荐费用。（3）其他费用：因特殊招聘需求产生的额外费用，如人才测评费、背景调查费等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）基本服务费：甲方应在签订本协议后5个工作日内支付50%作为预付款。（2）候选人推荐费：在乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应在候选人正式入职后10个工作日内支付推荐费用的50%，剩余50%在候选人入职满3个月后支付。（3）其他费用：在发生其他费用时，甲方应在乙方提交费用清单后10个工作日内支付。7.3支付时间（1）预付款：在签订本协议后5个工作日内支付。（2）候选人推荐费：候选人入职后10个工作日内支付一半，剩余一半在入职满3个月后支付。（3）其他费用：在乙方提交费用清单后10个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供有效的发票。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付相当于未支付费用10%的违约金。8.2乙方违约若乙方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：按未支付或未提供服务的费用金额计算。（2）赔偿金额：根据损失情况，由双方协商确定。（3）赔偿方式：违约方应以现金、转账或其他双方认可的方式进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的招聘需求信息。（2）乙方掌握的候选人的个人信息。（3）双方在合作过程中产生的商业秘密。9.2保密期限本协议签订后，双方应至少保密5年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取适当措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的停工、停业。（2）政策调整导致的招聘需求变化。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解。（2）提交仲裁委员会仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的服务费用。（2）双方签订的保密协议。（3）双方在合作过程中产生的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方自行招聘或通过其他渠道招聘所需人才的权利。（2）乙方在提供服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方推荐候选人的最终录用决定权。（2）乙方保留对甲方招聘需求调整的知情权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。（2）任何修改或补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力（1）对本协议的修改或补充，不影响本协议其他条款的效力。（2）未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进招聘工作的顺利进行。（2）甲方应提供乙方所需的招聘资料和相关信息。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通招聘进展情况。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决招聘过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，构成双方之间的全部协议。本协议的任何部分不得与任何其他协议、承诺或保证相冲突。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清单。2.乙方推荐的候选人简历及面试评估报告。3.双方协商确定的费用清单。4.保密协议。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付服务费用：甲方未在约定时间内支付服务费用，经催告后仍未支付。未按约定提供招聘需求：甲方未在约定时间内提供完整的招聘需求信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务质量：乙方未按约定提供符合甲方要求的候选人，或提供虚假信息。未按约定保密：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。三、法律名词及解释：1.人力资源代理招聘：指乙方作为甲方的人力资源代理，负责为企业提供招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等招聘服务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.违约金：指因一方违约，另一方要求违约方支付的一定金额的补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求不明确或变更频繁。解决办法：双方应在签订协议前明确招聘需求，并在协议中约定需求变更的处理方式。2.问题：乙方推荐的候