矿山电工岗位责任制

矿山电工岗位责任制第一章总则第一条（目的和依据）为规范矿山电工岗位的管理和作业行为，保障员工安全，提高生产效率，订立本规章制度。本规章制度依据《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理规定。第二条（适用范围）本规章制度适用于公司及其下属矿山的全部电工员工，包含正式员工、合同工、临时工等。第三条（定义）矿山电工：指负责矿山电气设备安装、检修、维护和操作的员工。矿山电气设备：指矿山的各类配电设备、照明设备、驱动设备、通信设备、自动化仪表等。矿山电工安全：指在作业过程中，保护自身和他人生命资产安全的行为。电工岗位责任制：指矿山电工在岗位上承当的各项职责和任务的制度。第二章岗位职责第四条（矿山电工的职责）矿山电工应依照公司的安全生产管理规定和相关操作规程，完成以下岗位职责：1.配电设备的安装、检修和维护；2.照明设备的安装、检修和维护；3.驱动设备的安装、检修和维护；4.通信设备的安装、检修和维护；5.自动化仪表的安装、检修和维护。第五条（岗位职责增补）矿山电工在岗位上还应当：1.组织实施矿山电气设备的定期检查和维护工作；2.搭配安全监察人员进行安全生产巡查和检查；3.参加矿山电气设备的应急救援工作；4.供应矿山电气设备的技术支持和咨询服务；5.参加安全教育培训，并完成学习任务。第六条（岗位职责更改）若需要调整矿山电工的岗位职责，应经过相应的审核和批准程序，并及时通知相关人员。第三章职责制度第七条（责权利明确）公司应当明确矿山电工的职责和权力，并向其供应相应的培训和技能提升机会，保障其履行岗位职责的本领。矿山电工应依照公司的要求和相关标准履行岗位职责，维护自身利益和公司利益。第八条（工作计划）矿山电工应在每个工作月的月初订立工作计划，并提交给直接上级审核。第九条（工作汇报）矿山电工应依照公司要求定期向直接上级汇报工作进展情况，并记录相关的数据和事件。第十条（工作记录）矿山电工应依照公司的规定，认真填写工作记录，记录本身所承当的工作任务和完成情况。第十一条（手续操作）矿山电工在执行工作任务时，应依照相关操作规程，严格执行各项手续，确保操作的正确性和安全性。第四章安全责任第十二条（安全掌控）矿山电工应加强对矿山电气设备的安全掌控，遵守操作规程，确保设备的安全运行和使用。第十三条（安全教育）矿山电工应参加公司组织的安全生产教育培训，了解并遵守相关的安全生产管理规定和工作程序。第十四条（责任追究）矿山电工在岗位上发生安全事故，应依法追究其责任，并承当相应的法律责任和公司内部纪律处分。第十五条（安全隐患报告）矿山电工发现矿山电气设备存在安全隐患时，应及时向上级报告，并采取必需的措施进行处理。第五章奖惩制度第十六条（嘉奖制度）矿山电工在履行岗位职责过程中表现优秀、完成任务突出的，可获得公司的表扬和嘉奖，包含荣誉证书、奖金、晋升机会等。第十七条（违规惩罚）矿山电工违反公司的安全生产管理规定、工作纪律和操作规程的，将接受公司的纪律处分，包含警告、罚款、停职、辞退等惩罚。第十八条（申诉和处理）矿山电工在接受惩罚后，如有异议，可依据公司相关流程进行申诉，公司将依据情况进行处理并予以回复。第六章附则第十九条（培训和提升）公司应定期组织矿山电工进行技能培训和业务提升，以保证其在岗位上具备必需的本领和素养。第二十条（规章制度宣传）公司应对矿山电工进行规章制度的宣传和解读，确保员工都能够理解和遵守规定。第二十一条（违规和举报）任何矿山电工都有权利向公司举报其他员工的违规行为，公司将依照相关程序进行调查处理，并对举报人予以保护。第二十二条（解释权）对本规章制度的解释权归公司负责人全部。第二十三条（生效日期）本规章制度自公司