行为规范及伦理准则

行为规范及伦理准则第一章总则第一条规范目的本行为规范及伦理准则旨在明确企业管理负责人及员工在工作中的行为规范和伦理准则，促进企业的健康发展，提升企业形象和员工素养，规范企业管理活动。第二条适用范围本规章制度适用于公司全部员工及管理层，包含职工、工人、管理人员等全部岗位，无论工作性质和职位等级如何，都需要严格遵守。第三条规范原则公司管理层及员工应当始终遵从以下原则：1.诚信守法，以诚信为本，遵守国家法律法规和企业内部规章制度；2.公正公平，对内对外一视同仁，不偏袒、不鄙视，坚持公平竞争；3.严谨务实，重视数据真实，决策科学合理，努力探求实效；4.敬业奉献，忠于职守，自动承当职责和义务，提升工作效率和质量；5.团队合作，乐观沟通协作，共同完成工作任务，共享团队荣誉。第二章行为规范第四条诚信守法企业管理负责人及员工应当秉持诚信守法的原则，不得从事违反国家法律法规和企业规定的行为；不得贪污受贿，倒卖公司机密信息，利用职务之便谋取不正当利益；不得有意损害公司声誉和利益，不得偷窃、窃取公司财物；不得编造、散布虚假信息，误导内外部人员。第五条保密义务企业管理负责人及员工应当严守保密义务，不得泄露公司商业机密和他人隐私信息；不得私自使用或传播公司未经授权的商业信息和技术信息；不得以任何形式、任何途径传播虚假信息，损害公司形象。第六条公司资产企业管理负责人及员工应当爱惜公司资产，合理使用和保管公司资产；不得私自占用或挪用公司资产；不得私自拥有、使用或销售与公司业务无关的资产。第七条竞争行为坚持公平竞争，不得借助非法手段垄断市场或排出其他合法竞争对手；不得在产品质量、价格、市场份额等方面进行虚假宣传或恶意攻击竞争对手；不得侵害他人的商标、专利、著作权等合法权益；不得进行损害客户利益、扰乱市场秩序的行为。第三章伦理准则第八条自律精神企业管理负责人及员工应当自发遵守公司的伦理准则，严格要求本身的行为；不得利用职务或岗位之便谋取私利，不得滥用职权；不得违反职业道德，损害他人权益；不得为个人或他人谋取不正当利益。第九条人才培养企业管理负责人应当重视对员工的培养和激励，供应公平的晋升机会；员工应当自动学习，不绝提升本身的素养和本领；不得采取恶意竞争，打击他人的晋升和成长机会。第十条社会责任企业应当履行社会责任，乐观参加公益事业，推动社会进步；企业管理负责人及员工应当乐观支持企业的社会责任活动，以行动践行社会责任。第十一条环境保护企业应当重视保护环境，严格遵守环境保护法律法规；企业管理负责人及员工应当自动采取措施，减少对环境的污染；不得损害生态环境和他人的健康权益。第四章法律责任第十二条违规处理违反本规章制度的企业管理负责人及员工将依据企业的相关规定进行违规处理，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等措施。第十三条刑事责任假如企业管理负责人及员工的行为冒犯国家法律法规，将承当相应的刑事责任，并由国家机关依法追究。第五章附则第十四条修订程序对本规章制度的修订和增补，须经公司相关部门审批，并向全体员工进行通知和解释，修订程序应当公开透亮。第十五条生效日期本行为规范及伦理准则自公司领导层签署之日起生效，并向全体员工进行宣传和培训。第十六条附加说明本行为规范及伦理准则解释权