安全隐患排查及整改

安全隐患排查及整改一、目的

本制度旨在加强安全隐患的排查和整改工作，确保企业生产安全、员工生命安全和财产安全，防止和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，促进企业持续健康发展。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中的安全隐患排查及整改工作。

2.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员及其他相关岗位人员。

3.本制度适用于公司所属各部门、子公司及分支机构。

三、职责

1.公司安全管理委员会

（1）负责制定和修订安全隐患排查及整改制度。

（2）负责组织安全隐患排查及整改工作的实施。

（3）负责监督、检查安全隐患排查及整改工作的落实情况。

2.安全管理部门

（1）负责安全隐患排查及整改工作的具体实施。

（2）负责组织安全隐患的排查、评估、整改和验收。

（3）负责建立和完善安全隐患档案。

（4）负责安全隐患排查及整改工作的宣传、教育和培训。

3.各部门、子公司及分支机构

（1）负责本部门、子公司及分支机构内的安全隐患排查及整改工作。

（2）负责落实安全隐患整改措施，确保整改到位。

（3）负责及时向上级安全管理部门报告安全隐患及整改情况。

4.员工

（1）负责本岗位的安全隐患排查及整改。

（2）负责发现并及时报告安全隐患。

（3）负责遵守安全操作规程，积极参与安全隐患排查及整改工作。

四、隐患排查范围

1.设备设施隐患排查

（1）生产设备：检查设备是否按照设计规范运行，是否存在磨损、疲劳、损伤、泄漏等异常情况。

（2）安全防护设施：检查安全防护装置是否完好，是否能够正常发挥作用，是否符合安全标准。

（3）电气设备：检查电线电缆、开关插座、配电箱等电气设备是否存在老化、短路、漏电等隐患。

（4）特种设备：对压力容器、起重机械、电梯等特种设备进行定期检查，确保其安全运行。

2.环境隐患排查

（1）作业环境：检查作业场所的照明、通风、温湿度等环境条件是否满足安全生产要求。

（2）储存环境：检查危险品仓库、化学品储存场所的安全距离、防火防爆措施是否符合规定。

（3）环保设施：检查环保设施是否正常运行，是否存在泄漏、排放超标等污染隐患。

3.人员行为隐患排查

（1）操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在违规操作、疲劳作业等不安全行为。

（2）应急响应：检查员工是否熟悉应急处理流程，是否能够正确使用应急设备和器材。

4.管理制度隐患排查

（1）安全规章制度：检查公司安全规章制度是否完善，是否得到有效执行。

（2）培训教育：检查安全培训教育的实施情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。

5.应急预案隐患排查

（1）预案制定：检查应急预案是否针对性强，是否覆盖所有可能发生的安全事故。

（2）预案演练：检查应急预案的演练情况，确保在紧急情况下能够迅速、有效地响应。

6.信息沟通隐患排查

（1）信息传递：检查安全信息的传递是否及时、准确，是否存在信息不对称的情况。

（2）报告制度：检查安全隐患报告制度的执行情况，确保隐患能够及时被发现并上报。

7.其他潜在隐患排查

（1）法律法规变更：检查公司安全生产是否符合最新的法律法规要求。

（2）新技术应用：检查新技术、新工艺、新材料的应用是否带来新的安全隐患。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，涵盖公司所有部门和岗位的安全隐患排查。

2.检查内容应包括设备设施、作业环境、人员行为、管理制度、应急预案和信息沟通等方面。

3.综合检查应由公司安全管理委员会组织，安全管理部门具体实施，相关部门负责人参与。

4.检查结果应形成书面报告，对发现的问题进行分类整理，提出整改措施和建议。

（二）专业检查

1.根据不同专业领域，组织专业检查，如机械、电气、环保、职业健康等。

2.专业检查应由具有相关专业知识和资质的人员负责。

3.专业检查应针对特定设备和工艺流程，使用专业检测仪器和方法进行。

4.检查结果应详细记录，对发现的专业性安全隐患提出专业的整改方案。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，开展针对性的安全隐患排查，如夏季防暑降温、雨季防洪防汛等。

2.季节性检查应考虑气候变化对生产设备和作业环境的影响。

3.检查应重点关注季节性安全隐患，确保季节性安全措施的落实。

（四）节假日检查

1.节假日前应组织安全隐患排查，确保节假日期间的生产安全。

2.检查应重点关注节假日值班安排、应急响应措施和关键设备的运行状态。

3.节假日检查应由安全管理部门组织实施，相关部门配合。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工负责，对责任区域进行日常巡查。

2.定期检查由安全管理部门根据实际情况制定检查计划，定期对生产设备、作业环境等进行检查。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的安全隐患及时上报并跟踪整改情况。

4.定期检查应结合综合检查、专业检查、季节性检查和节假日检查，形成全方位的安全隐患排查体系。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查

-对所有生产设备进行全面的运行状态检查，确保设备在长假期间能够安全运行。

-检查设备的安全防护装置是否完好，特别是运动部件的防护设施是否可靠。

-检查设备的紧急停止装置是否灵敏有效，确保在紧急情况下能够迅速停机。

2.电气安全检查

-对电气系统进行全面检查，包括电缆、开关、配电箱等，确保无老化、破损现象。

-检查漏电保护器是否正常工作，保证电气设备在出现漏电时能够及时切断电源。

-检查应急照明和疏散指示系统是否正常，确保在突发情况下能够指引人员安全疏散。

3.环境安全检查

-检查作业场所的通风、照明等环境条件，确保符合安全生产要求。

-检查危险品存放区域的安全距离、隔离措施和标识是否合规，防止泄漏、火灾等事故的发生。

-检查消防设施是否齐全、有效，包括灭火器、消防栓等，并确保消防通道畅通无阻。

4.应急准备检查

-检查长假期间的应急值班安排，确保有足够的人员和资源应对突发事件。

-检查应急预案是否更新，确保其针对性和实用性，并进行必要的演练。

-检查应急物资和设备是否充足，包括急救箱、防护服、防毒面具等，并确保其处于可用状态。

5.安全培训与提醒

-在长假前对员工进行安全培训，强调长假期间的安全注意事项。

-通过公告、会议等方式提醒员工注意个人安全，遵守安全规程。

6.安全记录与报告

-记录长假期间的安全检查结果，对发现的问题及时进行整改。

-在长假结束后，提交安全检查报告，总结长假期间的安全管理情况，并提出改进措施。

（二）交通安全

1.车辆安全检查

-对所有用于生产、通勤的车辆进行全面检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油电路等关键部件。

-确保车辆安全装置（如安全气囊、防抱死制动系统等）处于良好的工作状态。

-检查车辆维护记录，确保定期保养和维修按时进行。

2.驾驶员资质审查

-审查驾驶员的驾照有效性，确保所有驾驶员均持有合法且有效的驾驶资格。

-对驾驶员进行交通安全培训，强化安全意识和应急处理能力。

-检查驾驶员的健康状况，确保其能够适应驾驶工作。

3.路况与交通规则检查

-检查公司周边及通勤路线的路面状况，确保道路平坦、无障碍。

-审核交通标志和信号的设置，确保其符合交通法规要求。

-提醒员工遵守交通规则，特别是在长假期间，遵守高速公路和城市道路的限速要求。

4.应急预案与救援准备

-制定交通事故应急预案，包括事故报告流程、救援措施和紧急联系方式。

-配备必要的救援工具和设备，如拖车、急救包、灭火器等。

-确保救援队伍随时待命，能够在发生交通事故时迅速响应。

5.安全教育与宣传

-定期对员工进行交通安全教育，提高员工的安全意识和遵守交通规则的自觉性。

-利用宣传栏、内部网络等渠道，发布交通安全知识和提示。

-在长假前加强对交通安全的宣传，提醒员工注意长假期间的交通安全。

6.记录与反馈

-记录交通安全检查的结果，对发现的问题进行跟踪整改。

-在长假结束后，收集交通安全数据和事故报告，进行分析总结，提出改进措施，以减少交通安全隐患。

（三）环境保护安全

1.污染防治设施检查

-对公司的污染防治设施进行全面检查，包括废气处理、废水处理、噪声控制等设备。

-确保污染防治设施正常运行，排放指标符合国家及地方环保标准。

-检查污染防治设施的维护保养记录，确保定期进行维护和检修。

2.环境监测与评估

-对生产过程中可能产生的污染物进行定期监测，包括空气质量、水质、土壤等。

-根据监测结果，评估环境污染风险，及时调整污染防治措施。

-在长假期间，加强对关键污染物的监测频率，确保环境安全。

3.应急处理能力检查

-检查环保应急预案的制定和执行情况，确保在发生环境污染事件时能够及时应对。

-配备必要的环保应急物资，如吸油毡、防化服、应急池等。

-对应急处理人员进行培训，确保其在发生紧急情况时能够迅速有效地采取行动。

4.环保法律法规遵守

-审查公司的环保行为是否符合最新的环保法律法规要求。

-检查环保许可证书的有效性，确保公司生产活动在法律允许的范围内进行。

-定期组织环保法律法规的培训，提高员工的环保意识和法律意识。

5.环保宣传教育

-在公司内部开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和参与度。

-利用长假期间加强环保知识的普及，通过宣传栏、内部会议等方式传达环保信息。

-鼓励员工参与环保志愿活动，共同维护良好的生态环境。

6.环保记录与报告

-记录长假期间的环境保护检查结果，对发现的问题及时进行整改。

-在长假结束后，提交环保安全报告，总结长假期间的环境保护工作，提出改进建议和措施。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分

-根据隐患可能导致事故的严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。

-一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。

2.隐患等级评估

-隐患等级评估应由专业人员进行，采用科学的方法和标准，确保评估结果的准确性。

-评估应考虑隐患的性质、规模、影响范围以及可能造成的后果等因素。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划

-根据隐患等级和风险程度，制定年度和季度的隐患排查计划。

-排查计划应明确排查范围、内容、方法、频率、责任人和整改期限。

2.隐患排查实施

-按照排查计划，组织专业人员开展隐患排查工作。

-排查过程中，应详细记录排查情况，包括隐患的发现、评估和整改情况。

3.隐患整改与跟踪

-对排查出的隐患，根据其等级和性质，制定整改措施和计划。

-对整改情况进行跟踪，确保整改措施得到有效实施，隐患得到及时消除。

4.隐患信息管理

-建立隐患信息管理系统，对隐患的发现、评估、整改和验收等信息进行记录和管理。

-定期分析隐患信息，总结隐患排查和整改的经验教训，不断提高隐患排查和整改的效果。

5.隐患排查考核

-对隐患排查工作进行定期考核，评估排查计划的执行情况和隐患整改的成效。

-根据考核结果，调整排查计划和管理措施，以确保隐患排查工作的持续改进。

要

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-制定标准化的事故隐患排查报告格式，包括隐患的描述、评估、整改措施及责任人等。

-要求各部门在发现隐患后，及时填写事故隐患排查报告，并按照规定流程提交至安全管理部门。

-安全管理部门负责对提交的隐患排查报告进行审核、分类，并根据隐患等级制定整改计划。

-定期汇总隐患排查报告，分析隐患发生的趋势和规律，为公司的安全管理和决策提供依据。

2.隐患建档监控

-对所有排查出的隐患进行建档，详细记录隐患的发现时间、地点、性质、影响范围、整改措施等信息。

-建立隐患数据库，实现隐患信息的电子化管理，便于查询、统计和分析。

-对重大隐患实行重点监控，定期跟踪整改进展，确保整改措施得到有效实施。

-定期对隐患档案进行更新，确保档案信息的准确性和时效性。

-通过隐患档案的监控，对整改情况进行回顾和总结，评估整改效果，不断完善隐患排查和整改机制。

-加强对隐患档案的管理，确保档案的安全、保密和完整性，防止信息泄露。

-建立隐患档案的查阅和借阅制度，确保相关部门和人员在需要时能够及时获取相关资料。

十、考核

1.考核目的

-考核旨在评估公司安全隐患排查及整改制度的执行情况，确保安全管理的有效性。

-通过考核，激励员工积极参与安全隐患排查及整改工作，提高安全意识。

2.考核对象

-考核对象包括公司全体员工，特别是安全管理部门、生产部门及其他相关部门的负责人和工作人员。

3.考核指标

-安全隐患发现率：评估员工在日常工作中的隐患发现情况。

-隐患整改完成率：评估隐患整改措施的实施情况和整改效果。

-安全事故发生率：评估安全管理的总体效果，安全事故发生率应逐年下降。

-安全培训参与率：评估员工参与安全培训和教育的情况。

-安全规章制度遵守率：评估员工遵守安全规章制度的情况。

4.考核流程

-安全管理部门负责制定考核方案，明确考核指标、考核周期和考核流程。

-各部门根据考核方案，对员工的安全隐患排查及整