部队安全隐患排查存在问题及整改措施

部队安全隐患排查存在问题及整改措施一、目的

本制度旨在建立健全部队安全隐患排查治理体系，提高部队安全管理水平，确保部队内部安全稳定，预防各类事故的发生。通过明确隐患排查的目的、适用范围和职责，规范隐患排查治理工作，保障部队人员和财产安全，维护国防建设和社会稳定。

二、适用范围

1.本制度适用于我国军队各部队、机关、直属单位的安全隐患排查治理工作。

2.本制度适用于部队内部各类场所、设施、设备、作业环节的安全隐患排查治理。

3.本制度适用于部队人员的安全意识教育、安全技能培训、安全应急演练等方面。

三、职责

1.部队领导职责：

（1）负责组织制定部队安全隐患排查治理制度，明确排查内容、方法和要求。

（2）负责组织部署安全隐患排查治理工作，定期召开专题会议研究解决安全隐患问题。

（3）负责对安全隐患排查治理工作进行督促检查，确保工作落到实处。

2.安全管理部门职责：

（1）负责组织制定安全隐患排查治理计划，明确排查时间、范围、方法和要求。

（2）负责组织安全隐患排查治理工作的实施，对排查出的隐患进行整改落实。

（3）负责对安全隐患排查治理工作进行统计分析，总结经验教训，完善安全管理制度。

3.部队各部门职责：

（1）负责本部门范围内的安全隐患排查治理工作，确保所属人员、场所、设施安全。

（2）负责对排查出的隐患进行整改，并及时报告安全管理部门。

（3）负责本部门人员的安全意识教育、安全技能培训和安全应急演练。

4.部队全体人员职责：

（1）积极参与安全隐患排查治理工作，严格遵守安全规定，发现隐患及时报告。

（2）负责本人职责范围内的安全工作，确保自身安全。

（3）参加安全培训，提高安全意识和技能。

四、隐患排查范围

1.人员安全管理：

-部队人员思想动态和行为表现。

-人员健康状况，包括身体健康和心理状态。

-人员安全意识、安全知识和安全技能掌握情况。

2.设施设备安全：

-部队营房、训练场地、库房等建筑设施的安全状况。

-通信、电力、供水、供暖等基础设施的安全运行。

-军事装备、车辆、机械等设备的安全性能和维护状况。

3.训练演练安全：

-训练计划的科学性和安全性。

-训练场地、器材和装备的安全使用。

-演练过程中的安全措施和安全预案。

4.环境安全：

-部队周边环境的安全状况，包括自然灾害、环境污染等因素。

-部队内部环境保护措施的有效性。

-环境安全风险防控和应急处理能力。

5.消防安全：

-消防设施的配置、维护和有效性。

-火灾隐患的排查和整改。

-消防安全教育和应急疏散演练。

6.交通安全：

-部队车辆的安全性能和驾驶人员的安全驾驶技能。

-车辆行驶路线和交通环境的安全评估。

-交通安全教育和事故应急预案。

7.卫生防疫安全：

-部队卫生设施的完善和卫生状况。

-食品卫生安全和防疫措施。

-疫情防控和应急处理能力。

8.信息安全：

-信息系统的安全防护措施。

-信息保密和网络安全。

-信息安全教育和应急预案。

9.应急管理：

-应急预案的制定和演练。

-应急物资和救援设备的准备情况。

-应急管理体系的建立和运行。

10.其他潜在风险：

-针对特定时期、特定任务可能出现的隐患进行排查。

-针对新入伍人员、新装备、新技术等可能带来的安全隐患进行排查。

-针对部队内部管理漏洞和制度缺陷进行排查。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.组织部队全体人员参与，对部队进行全面的安全隐患排查。

2.检查内容涵盖人员、设备、环境、管理等各个方面。

3.通过座谈会、问卷调查、实地考察等方式收集信息。

4.对排查结果进行综合分析，提出整改措施。

（二）专业检查

1.由专业技术人员组成检查组，针对特定领域进行深入排查。

2.检查内容主要包括装备性能、设施安全、训练安全等。

3.利用专业工具和仪器进行检测，确保检查的准确性和专业性。

4.对专业检查中发现的问题，及时提出技术整改方案。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，对易受季节影响的安全隐患进行排查。

2.春季重点检查防火、防疫；夏季关注防暑降温、防汛；秋季着重检查训练安全；冬季关注防寒保暖、防滑。

3.结合季节性特点，制定相应的安全防范措施。

（四）节假日检查

1.节假日期间，对部队安全工作进行全面排查，确保节日期间的安全稳定。

2.加强对重点部位、重要设施的检查，确保不发生安全事故。

3.对节假日期间的值班安排、应急预案进行检查。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由部队各级领导和部门负责人负责，对所属范围内的安全隐患进行经常性排查。

2.定期检查根据部队实际情况，制定检查计划，定期对安全隐患进行排查。

3.日常检查和定期检查相结合，确保安全隐患及时发现、及时整改。

4.对检查中发现的问题，进行记录、通报，并跟踪整改情况。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：

-对所有工业设备进行全面的运行状态检查，确保设备处于良好状态。

-检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如限位器、防护罩等。

-检查设备维护保养记录，确保维护保养工作按时进行。

2.电气安全检查：

-对配电室、控制柜等电气设备进行安全检查，确保无漏电、短路等安全隐患。

-检查电气线路的敷设是否规范，有无老化、破损现象。

-检查应急照明和疏散指示系统是否正常工作。

3.环境安全检查：

-检查生产环境是否整洁，有无易燃、易爆、有毒物品的妥善存放。

-检查通风、排毒设施是否正常运行，确保作业环境符合安全标准。

-检查防火、防爆、防毒等安全设施是否完善。

4.安全管理检查：

-检查长假期间的安全值班安排，确保有足够的人员负责安全生产。

-检查安全管理制度是否得到有效执行，如安全操作规程、应急预案等。

-检查员工的安全培训记录，确保员工具备必要的安全知识和技能。

5.应急准备检查：

-检查应急物资和救援设备的准备情况，如消防器材、急救包等。

-检查应急预案的制定和演练情况，确保在紧急情况下能够迅速响应。

-检查通讯联络是否畅通，确保在紧急情况下能够及时联系外部救援。

6.作业人员检查：

-检查作业人员是否遵守安全操作规程，有无违章行为。

-检查作业人员是否正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。

-检查作业人员的安全意识，确保他们了解并能够应对潜在的安全风险。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：

-对所有车辆进行彻底的安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、油路等关键部件。

-确保车辆配备必要的急救包、灭火器等安全设备，并检查其有效性。

-检查车辆的维护保养记录，确保定期进行维护和检修。

2.驾驶员安全检查：

-检查驾驶员的资质和健康状态，确保驾驶员持有有效驾驶证，身体健康。

-对驾驶员进行安全教育培训，加强交通安全意识和应急处理能力的培养。

-检查驾驶员的休息时间和工作强度，避免疲劳驾驶。

3.行车路线安全评估：

-对车辆行驶路线进行安全评估，特别是长途行驶的路线，要考虑道路状况、天气变化等因素。

-根据路况和天气情况调整行车计划，避开高风险时段和路段。

4.交通安全管理：

-加强对交通法规的宣传和执行，确保部队车辆和驾驶员遵守交通规则。

-定期对部队车辆进行安全性能检测，确保车辆安全可靠。

-建立和完善车辆和驾驶员档案，对车辆使用和驾驶员行为进行实时监控。

5.应急预案和救援准备：

-制定详细的交通安全应急预案，包括车辆故障、交通事故等情况的处理流程。

-准备必要的救援工具和设备，如拖车、备用轮胎、通讯设备等。

-确保在紧急情况下能够迅速联系到救援机构和医疗单位。

6.节假日和特殊时段的安全措施：

-在长假期间和特殊时段，加强对车辆和驾驶员的安全检查，增加安全管理的频次和力度。

-针对高峰时段和恶劣天气，采取限速、绕行等措施，确保行车安全。

-加强对驾驶员的提醒和教育，提高他们的安全防范意识。

（三）环境保护安全

1.环境污染源检查：

-对部队内部可能产生污染的源头进行排查，包括废水排放、废气排放、噪音源等。

-检查污染处理设施是否正常运行，如污水处理设施、尾气净化装置等。

-确保废物分类收集和处理，避免对环境造成污染。

2.生态保护检查：

-检查部队周边生态环境的保护状况，包括绿化植被、野生动物栖息地等。

-确保部队建设活动不破坏生态环境，对可能影响生态的项目进行环境影响评估。

-监测土壤、水体、空气质量，防止环境污染事故的发生。

3.环境应急准备：

-制定环境事故应急预案，包括化学泄漏、火灾等可能对环境造成重大影响的事故。

-配备必要的环境应急处理设备和物资，如吸油毡、防化服、应急照明等。

-建立环境事故快速响应机制，确保在事故发生时能够迅速采取行动。

4.环境法律法规遵守：

-检查部队内部各项环境管理活动是否符合国家环保法律法规的要求。

-确保部队在建设、生产、训练等活动中，严格执行环保标准。

-对违反环保法规的行为进行查处，及时整改不符合环保要求的问题。

5.环境教育培训：

-对部队人员进行环保知识培训，提高环保意识和环境风险防范能力。

-组织环境教育宣传活动，增强部队人员对环保重要性的认识。

-定期举办环保技能培训，提升部队人员处理环境问题的能力。

6.环境监测与评估：

-建立环境监测体系，定期对部队周边环境进行监测，包括水质、土壤、噪音等。

-对监测数据进行评估，分析环境状况和趋势，及时发现问题并采取措施。

-与地方环保部门建立联系，共享环境监测信息和资源。

七、隐患排查分级

1.根据隐患的性质、可能造成的危害程度和影响范围，将隐患分为以下几级：

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或严重影响部队战斗力、社会稳定的隐患。

-较大隐患：可能导致一定人员伤亡、财产损失或对部队战斗力、社会稳定产生一定影响的隐患。

-一般隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或对部队战斗力、社会稳定产生较小影响的隐患。

-小型隐患：对人员、财产、部队战斗力和社会稳定影响较小的隐患。

2.隐患级别的确定应当基于专家评估、历史数据分析和实际情况综合判断。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作实行统一领导、分级管理、责任到人的原则。

2.建立隐患排查治理责任制，明确各级领导和部门的责任。

-部队领导对隐患排查治理工作负总责。

-部队各部门负责人对本部门范围内的隐患排查治理工作负直接责任。

-基层单位和岗位人员对所负责的设备和场所的安全状况负责。

3.建立隐患排查治理制度，包括隐患报告、隐患整改、隐患复查等环节。

-制定隐患排查计划，明确排查时间、内容、方法和要求。

-对排查出的隐患进行分类登记，制定整改措施和期限。

-对整改完毕的隐患进行复查，确保整改效果。

4.加强隐患排查治理的监督和考核，确保工作落到实处。

-定期对隐患排查治理工作进行监督检查，发现问题及时整改。

-将隐患排查治理工作纳入年度考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰。

-对因隐患排查治理不力导致事故发生的，依法依规追究责任。

5.建立隐患排查治理的信息化管理系统，提高隐患排查治理的效率和质量。

-利用信息技术手段，对隐患排查治理工作进行动态管理。

-建立隐患数据库，实现隐患信息的实时更新和共享。

-利用数据分析，对隐患排查治理工作进行科学决策。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

-部队各部门应指定专人负责事故隐患的排查报告工作。

-发现事故隐患后，应立即上报，填写《事故隐患排查报告表》，详细记录隐患的地点、时间、性质、可能造成的后果等信息。

-隐患报告应包括初步分析的原因、已采取的临时措施和急需解决的问题。

-隐患报告应迅速传递至相关部门和领导，确保信息畅通无阻。

-对于重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，并报告上级机关。

2.隐患建档监控：

-对排查出的所有隐患进行建档管理，建立《事故隐患档案》。

-隐患档案应包括隐患的基本信息、排查记录、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。

-隐患档案应定期更新，确保信息的准确性和时效性。

-对整改完毕的隐患，应进行复查验证，并将复查结果记录在档案中。

-隐患档案应实现信息化管理，便于查询、统计和分析。

-隐患档案应作为安全管理和决策的重要依据，用于指导未来的隐患排查和治理工作。

-隐患档案的保管应遵循保密原则，确保信息安全。

十、考核

1.考核目的：

-通过考核评估部队安全隐患排查治理工作的效果，促进安全管理责任的落实。

-激励部队人员积极参与安全隐患排查治理，提高安全意识和能力。

-确保安全隐患排查治理制度得到有效执行，提升部队安全管理水平。

2.考核内容：

-隐患排查计划的制定和执行情况。

-隐患整改措施的落实和效果。

-隐患档案管理的规范性和完整性。

-安全教育和培训的开展情况。

-应急预案的制定和演练情况。

-安全管理制度的遵守和执行情况。

3.考核方式：

-定期考核：每年至少进行一次全面的安全隐患排查治理工作考核。

-不定期抽查：根据实际情况，对特定部门或环节进行不定期抽查。

-综合评价：结合平时表现、事故发生情况、整改效果等多方面进行综合评价。

4.考核流程：

-制定考核方案，明确考核标准、方法和流程。