工作票管理制度范文（二篇）

工作票管理制度范文工作票管理规定一、目标与适用范围为规范工作票流程，确保工作安全与效率，保护员工的生命财产安全，特制定本规定。此规定适用于公司内部所有相关岗位，包括但不限于生产车间、工程部门等。二、工作票分类与申请程序1.工作票分为标准工作票和非标准工作票两类。2.标准工作票涵盖日常维护、检修、清洁等任务，由员工根据岗位职责和工作安排自行申请。3.非标准工作票涉及需特殊技能或存在潜在风险的工作，员工需向所在部门或上级主管提出申请。4.员工需按公司规定填写工作票申请表，并提交相关部门或上级主管审批。5.经审批后，相关部门或上级主管将工作票分发给员工执行。三、工作票的执行与记录1.执行工作票时，员工必须严格按照工作票指示操作。2.员工需记录工作开始与结束时间、工作内容、发现的问题等信息。3.工作完成后，员工需向所在部门或上级主管报告，并完成工作票的登记。四、工作票的归档与保管1.工作票登记完成后，员工需立即将其归档保存。2.工作票的保管由相应部门负责，以确保其完整性和安全性。3.工作票的保存期限为三年，期满后需按照规定进行销毁处理。五、工作票的监督与检查1.相关部门需定期对工作票执行情况进行监督和检查。2.如发现执行不合规或存在安全隐患，相关部门应立即采取纠正措施，并对相关人员进行责任追究。3.员工之间应相互监督，发现他人操作不规范或安全隐患时，应及时提醒并报告。六、奖惩措施1.对违反工作票管理规定的员工，公司将依据相关规定进行处罚。2.在执行工作票过程中表现出色或有突出贡献的员工，将获得公司的相应奖励和表彰。七、其他条款1.严禁擅自修改或篡改工作票内容，违者将依法处理。2.本规定由公司相关部门负责解释和修订，修订后需通知并告知所有员工。3.若需对规定进行补充或修改，须经上级领导批准后方可执行。以上为工作票管理规定的基本框架，具体规定内容应根据企业的实际运营情况进行调整和优化。工作票管理制度范文（二）工作票管理规程1.目标与适用范围本规程旨在规范工作票的制作、使用和归档流程，以确保其准确性和时效性。此规定适用于所有需要制定工作票的部门和人员。2.定义2.1工作票：是一种记录工作任务和执行流程的文件，用以指导和监管工作。2.2工作票签发人：负责制作和签发工作票，承担相应责任。2.3工作票执行人：按照工作票指示执行工作，对此负有责任。2.4工作票归档人：负责已完成工作的工作票归档工作，承担相应职责。3.工作票的制作与签发3.1工作票的制作由工作票签发人负责，需详细填写工作内容、流程及安全注意事项等。3.2工作票应全面反映工作过程和环境，以保证工作的可行性和安全性。3.3工作票签发人需在工作票上签字并注明签发日期，以确认其有效性和可靠性。3.4工作票签发需提前申请，并经相关部门或人员批准后执行。4.工作票的执行4.1工作票执行人应严格依据工作票内容和要求执行工作。4.2工作开始前，执行人应仔细阅读并理解工作票的全部内容和要求。4.3工作完成后，执行人应在工作票上记录实际完成情况，并签字确认。4.4若在执行过程中遇到问题或安全隐患，执行人应立即向上级报告并停止工作。5.工作票的归档5.1完成的工作票应由工作票归档人进行归档管理。5.2工作票归档人需按照既定的归档程序和标准对工作票进行整理和存档。5.3归档的工作票应保存一定期限，以备查阅和证明之需。6.工作票的监督与评估6.1相关部门或人员应对工作票的全过程进行监督和评估。6.2定期进行工作票使用情况的检查和评估，发现不