矿山企业职业卫生管理制度（3篇）

矿山企业职业卫生管理制度一、矿山企业应强化职业卫生宣传教育活动，以提升全体员工的职业健康与安全意识。二、本管理制度的适用范围同样涵盖外包工人的职业卫生管理事项。第二章职业卫生管理机构三、矿山企业必须设立专门的职业卫生管理机构，并清晰界定其职责与权限范围。四、职业卫生管理机构应由企业高层领导亲自挂帅，日常管理与监督工作则由具备专业资质的职业卫生人员负责。五、职业卫生管理机构的核心职责包括但不限于：1.制定及优化职业卫生管理制度与政策；2.实施职业卫生风险评估，并据此制定防护策略；3.组织开展职业卫生监测及员工健康体检；4.负责职业卫生相关的培训与教育；5.职业病预防与控制工作的统筹协调；6.确保职业卫生设施设备的良好运行与定期维护；7.高效应对职业卫生事故及突发事件。六、职业卫生专业人员需持证上岗，拥有丰富的实践经验，并熟练掌握相关法律法规及职业卫生管理知识。第三章职业卫生档案管理七、矿山企业需建立完善的职业卫生档案系统，详细记录员工的健康状况及职业卫生管理相关信息。八、职业卫生档案应包含但不限于以下内容：1.员工个人基本信息，如姓名、性别、年龄、职务及入职时间等；2.员工的健康状况记录，包括职业健康检查结果、疾病诊断及治疗情况等；3.职业危害因素接触史，包括接触时间、频率及剂量等；4.工作环境检测结果，如空气污染物浓度、噪声水平及振动检测结果等；5.职业卫生培训记录；6.职业病及事故的记录与处理情况。九、矿山企业应确保职业卫生档案的真实性、准确性及完整性，并定期进行更新与维护。十、职业卫生档案应得到妥善保管与保密，严禁随意泄露或遗失。第四章职业卫生风险评估与控制十一、矿山企业应构建职业卫生风险评估与控制体系，以科学评估并有效控制职业危害因素。十二、职业卫生风险评估应涵盖以下方面：1.识别危害因素及其潜在危害；2.评估危害因素的接触水平；3.评估员工的健康风险；4.制定针对性的控制措施。十三、职业卫生控制措施应遵循以下优先级原则：1.优先选用无害或低害的物质、设备及工艺；2.实施工程控制措施，如通风、隔离等；3.采用行政控制措施，如合理调整工作时间与强度，减少员工对危害因素的暴露；4.配备个人防护装备，并定期进行职业健康检查。第五章职业卫生宣传教育十四、矿山企业应加大职业卫生宣传教育力度，以提升员工的职业健康与安全认知。十五、职业卫生宣传教育内容应全面覆盖：1.相关法律法规与政策解读；2.职业危害因素的认识与预防知识；3.个人防护装备的正确使用方法；4.职业病的早期识别与报告流程。十六、矿山企业应定期组织职业卫生宣传教育活动，如知识竞赛与培训等。第六章外包工人的职业卫生管理十七、矿山企业应将外包工人的职业卫生管理纳入整体管理体系中。十八、矿山企业应与外包单位签订职业卫生管理协议，明确双方的责任与义务。十九、外包单位需建立健全自身的职业卫生管理制度，以保障外包工人的职业健康与安全。二十、外包单位应对外包工人的职业卫生状况进行定期监督与检查，确保其遵守职业卫生管理制度。第七章职业卫生事故与突发事件的处理二十一、矿山企业应构建完善的职业卫生事故与突发事件处理机制，确保及时有效应对。二十二、事故与突发事件的处置应遵循以下原则：1.确保现场安全；2.立即启动应急预案，组织救援与抢救工作；3.及时向上级及相关部门报告，接受调查与处理；4.事后进行深入分析，总结经验教训，持续优化管理工作。二十三、在处理职业卫生事故与突发事件时，矿山企业应加强与相关部门的沟通协调，共同解决问题。第八章法律责任二十四、对于违反职业卫生管理制度的行为，矿山企业应依据相关法律法规予以严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停工整顿及吊销许可证等措施。二十五、矿山企业应积极与行政部门建立沟通渠道，及时报告职业卫生问题，并全力配合相关部门的调查与处理工作。第九章附则二十六、本管理制度经矿山企业相关部门充分讨论并通过后生效，并报相关部门备案。二十七、本管理制度的解释权归矿山企业相关部门所有。二十八、根据实际需要，本管理制度可进行适时修订。修订后的版本需经矿山企业相关部门讨论通过并报相关部门备案后生效。矿山企业职业卫生管理制度（二）第一章总则第一条为切实保障矿山企业职工的身体健康，有效预防职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规和国家标准，特制定本制度。第二条本制度广泛适用于矿山企业内的全体职工，涵盖管理人员、技术人员、生产作业人员及其他一切相关人员。第三条矿山企业应建立健全职业病防治工作的专门机构，全面负责职业病防治的组织、实施与监督工作。所配备的专职或兼职职业卫生管理人员，需具备相应的专业资格及丰富的实践经验。第四条根据本制度要求，矿山企业应制定详细的职业卫生管理措施及应急预案，并向全体职工进行广泛宣传与深入培训，以增强职工的职业卫生意识及自我防护能力。第五条职业卫生管理人员应依法履行管理职责，确保职业病危害因素的全面监测、准确评估与有效控制，严格落实职业卫生监护及健康监测工作，并据此提出针对性的改进措施。第六条职工应积极响应矿山企业的要求，参与职业卫生培训，正确佩戴个人防护装备，严格遵守职业卫生操作规程及安全生产操作规定。第二章职业病危害因素监测和评估第七条矿山企业应严格遵循国家标准及行业标准，针对燃煤、非煤矿山、金属及非金属矿山等不同工种与作业岗位，对可能产生的职业病危害因素进行全面监测与科学评估。第八条职业病危害因素监测应涵盖以下内容：粉尘、噪声、震动、辐射、有毒有害物质等常见职业病危害因素；矿山企业内不同作业区域与岗位的职业病危害因素；以及工艺工程变化、设备更新、职工流动等情况下的职业病危害因素。第九条职业病危害因素评估应依据监测结果，结合职工的实际暴露情况，综合评估职业病的危害程度、暴露水平及患病率。第十条职业病危害因素监测与评估结果应及时告知职工，明确职业病危害因素的名称、暴露情况及防护要求，并据此采取相应的控制措施。第三章职业卫生防护措施第十一条根据职业病危害因素的监测与评估结果，矿山企业应采取以下职业卫生防护措施：技术措施（如改良工艺、创新设备、采用密闭操作等）；管理措施（如区域划分、时间划分、轮班作业等）；个体防护措施（如佩戴劳动防护用品、口罩、防护服等）。第十二条矿山企业应采购符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并确保其及时分发至相关职工手中，指导其正确使用。第十三条职业卫生设施应满足相关标准要求，包括卫生间、洗浴设施、更衣室及休息区等。矿山企业应定期对设施进行检查与维修，确保其正常运行。第四章职业卫生监护和健康监测第十四条矿山企业应建立健全职业卫生监护制度，对相关职工进行定期的健康监测与体检。第十五条职业卫生监护应涵盖以下内容：职工入职前的健康检查，以确定其适合的工种与作业岗位；职工上岗前的职业卫生培训与个人防护用品的发放；以及职业卫生监护记录的建立与保存。第十六条矿山企业应依据职业卫生监护结果，对职工的健康状况进行评估，并及时提供必要的保护与康复措施。第五章职业卫生培训和宣传第十七条矿山企业应制定详细的职业卫生培训计划，并按照计划要求组织实施。第十八条职业卫生培训内容应涵盖职业病预防与控制知识、个人防护用品的正确使用方法、职业病危害因素相关法律法规及国家标准、职工职业卫生权益及应急处理方法等。第十九条矿山企业应定期向职工宣传职业卫生知识，以提高其职业卫生意识及自我保护能力。第六章职业卫生应急预案第二十条矿山企业应制定职业卫生应急预案，根据职业病危害因素的监测与评估结果，提出具体的应急处置措施。第二十一条职业卫生应急预案应涵盖事故预警与监测、职业病事故紧急处理措施、职业病危害因素紧急控制与处置措施、伤病职工救护与治疗方法等内容。第七章职业卫生监管和责任追究第二十二条监督部门应依据职业病防治法及相关法律法规要求，对矿山企业的职业卫生工作进行严格监督与检查，发现问题及时督促整改。第二十三条矿山企业对违反职业卫生管理制度的行为应依法追究责任，给予相应处罚，并承担由此产生的法律责任。第八章附则第二十四条本制度由矿山企业职业卫生管理人员负责解释。第二十五条本制度自发布之日起正式执行。第二十六条如遇相关政策、标准及法律法规发生变更时，矿山企业应及时对本制度进行相应的调整与修订，并通知相关职工。矿山企业职业卫生管理制度（三）第一章总则第一条目的为切实保障矿山企业员工的身体健康，维护并优化工作环境及劳动条件，推动生产安全及职业卫生工作的深入实施，特制定本制度。第二条适用范围本制度全面覆盖矿山企业全体员工，包括正式聘用员工、临时工及承包商等。第三条法律依据本制度的制定与执行，须严格遵循国家现行的相关法律、法规及标准。第四条基本原则本制度坚持预防为主、综合管理、防治结合的方针，致力于全方位保障员工的职业健康。第五条责任1.矿山企业需构建并完善职业卫生管理体系，明确职责划分，确保责任落实。2.相关部门及人员应依据职责分工，对职业卫生工作负起相应责任。3.全体员工应积极投身于职业卫生工作，严格遵守各项规定。第二章职业卫生管理第六条环境监测矿山企业应定期对工作场所的空气质量、噪声、震动等环境因素进行监测，并根据国家相关标准及时采取必要措施。第七条职业病防护1.矿山企业应对潜在的职业病危害因素进行科学的评估与监测，同时采取针对性的预防和防护手段。2.矿山企业应向暴露于职业病危害因素的员工提供必要的个人防护用品和设备，并开展相应的培训与指导。第八条健康档案管理矿山企业应建立健全员工的健康档案体系，定期组织员工进行体检及职业病筛查，并严格保护员工的个人隐私。第九条救护设施与急救措施矿山企业应配备必要的急救设施与药品，并组织开展急救培训，确保员工在遭遇意外伤害或突发疾病时能够得到及时救治。第三章员工权益保护第十条职业卫生教育矿山企业应定期组织职业卫生教育培训活动，以提升员工的职业健康意识及安全防范能力。第十一条报告与投诉员工有权就职业卫生问题提出投诉，矿山企业应建立并完善投诉机制，确保及时受理并妥善处理员工的投诉。第十二条法律保障矿山企业应依法保障员工的职业安全权益，严禁任何形式的