二零二五年度医院护工工作绩效考核与奖惩合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院护工工作绩效考核与奖惩合同甲方（考核方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核内容与标准1.考核项目与指标考核项目1：护理服务质量，包括患者满意度、护理操作规范性等。考核项目2：工作态度与纪律，包括出勤率、工作积极性、团队合作精神等。考核项目3：专业技能水平，包括急救技能、疾病知识掌握等。乙方应按照甲方制定的具体考核标准进行考核。2.考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各项指标均达到或超过考核标准。良好：大部分指标达到考核标准，部分指标略低于标准。合格：部分指标达到考核标准，部分指标未达到标准。不合格：大部分指标未达到考核标准。二、奖惩措施1.奖励优秀等级的乙方将获得甲方颁发的荣誉证书和一定金额的奖金。良好等级的乙方将获得甲方颁发的荣誉证书。合格等级的乙方将获得甲方口头表扬。2.惩罚不合格等级的乙方将接受甲方进行的培训或调岗处理。三、考核时间与方式1.考核时间本合同考核周期为二零二五年度，考核时间为每年一次。2.考核方式甲方将组织考核小组，对乙方进行考核。考核方式包括自评、互评、领导评价等。四、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止本合同在考核周期结束后自动终止。如需续签，双方应另行签订合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据医院工作需要调整考核标准或奖惩措施，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作任务。对乙方的个人信息和考核结果保密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权获得按照考核结果确定的奖励。有权对考核结果提出异议，并要求甲方进行复核。义务：按照甲方的要求完成工作任务，并接受考核。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将采用定性和定量相结合的方式对乙方进行考核，包括工作质量、服务态度、团队协作等方面。2.奖惩措施奖励：根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖金、晋升机会等。惩罚：对考核不合格的乙方进行警告、培训、降级等处理。七、考核时间与周期1.考核时间考核时间为每年一次，具体时间由甲方提前通知乙方。2.考核周期本合同考核周期为二零二五年度，自合同生效之日起至该年度结束。八、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止本合同在考核周期结束后自动终止。如需续签，双方应另行签订合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、考核结果以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______