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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度合作社职业经理人农业金融聘用协议甲方(采购方):甲方名称:合作社甲方地址:合作社所在地甲方联系方式:合作社联系方式法定代表人(如有):合作社法定代表人姓名乙方(供应方):乙方名称:职业经理人乙方地址:乙方所在地乙方联系方式:乙方联系方式法定代表人(如有):乙方法定代表人姓名一、聘用描述1.聘用职位与职责乙方被聘用为甲方合作社的职业经理人,具体职位为______,职责包括______(详细说明乙方应承担的工作内容)。乙方应遵守国家相关法律法规及合作社的规章制度,确保合作社的经营管理活动合法合规。2.聘用期限本协议的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用条件与待遇1.聘用条件2.聘用待遇(1)基本工资:______元/月;(2)绩效奖金:根据合作社经营状况和乙方工作表现,按季度或年度发放;(3)社会保险:按照国家规定为乙方缴纳社会保险;(4)其他福利:根据合作社实际情况提供。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照本协议约定的职责,全面负责合作社的农业金融业务,包括但不限于:(1)制定合作社农业金融发展规划;(2)组织策划农业金融项目;(3)协调与金融机构的合作关系;(4)监督农业金融业务的执行情况。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于:(1)工作完成情况;(2)工作质量;(3)团队合作;(4)创新能力。四、违约责任与争议解决1.违约责任双方应严格遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担相应的违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合作社所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作进行监督和评估,确保乙方履行职责。有权根据合作社的经营状况和乙方的工作表现,调整乙方的薪酬和福利。义务:为乙方提供必要的工作条件和资源,支持乙方的工作。保障乙方的合法权益,按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利:有权获得约定的薪酬和福利。有权根据合作社的发展需要,提出合理的工作建议和改进措施。义务:严格遵守合作社的规章制度,保守商业秘密。认真履行职责,努力完成工作任务。六、工作评估与反馈1.评估方式合作社将定期对乙方的工作进行评估,评估内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.反馈机制合作社将及时向乙方反馈评估结果,并就改进工作提出建议。乙方有权对评估结果提出异议,合作社将认真听取乙方的意见并进行核实。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。具体薪酬标准将在聘用协议中明确约定。2.福利待遇合作社将为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利,并根据实际情况提供其他福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除在协议约定的聘用期限内,任何一方均有权提前解除协议,但应提前______个月书面通知对方。2.协议终止协议因乙方严重违反协议约定、合作社解散或乙方死亡等原因终止。协议终止后,合作社应按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬信息、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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