二零二五年度医院聘用制康复治疗师劳动合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度医院聘用制康复治疗师劳动合同协议甲方（医院）：甲方名称：医院甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人：乙方（康复治疗师）：乙方名称：乙方地址：市区路号乙方联系方式：1385678法定代表人：无一、工作内容与职责1.工作内容乙方同意在甲方医院担任康复治疗师，负责康复治疗相关工作。乙方应按照甲方医院的工作要求，完成康复治疗计划，为患者提供专业的康复治疗服务。2.职责要求乙方应具备相关专业资格和技能，遵守国家相关法律法规及医院规章制度。乙方应积极参加医院组织的培训和学术交流活动，提高自身业务水平。二、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期满前一个月向甲方提出续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。2.试用期本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和义务。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期待遇。2.福利乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。乙方享有住房公积金待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前______个月书面通知对方解除本合同。乙方因严重违反医院规章制度或因工作原因无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的要求和标准。有权根据医院的工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受国家规定的休假权利。享有对工作提出合理化建议的权利。义务：遵守医院的规章制度，认真履行工作职责。积极参加医院组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。六、工作考核与奖惩1.工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.奖惩制度乙方在工作中表现优秀，可按医院规定获得奖励。乙方如有违反医院规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。七、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，均有权提前______个月书面通知对方解除本合同。乙方因严重违反医院规章制度或因工作原因无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同。2.合同终止（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____