二零二五年度卫生院医生临时聘用合同（国际医疗援助项目）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度卫生院医生临时聘用合同（国际医疗援助项目）甲方（采购方）：甲方名称：卫生院甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：国际医疗援助机构乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、医生临时聘用描述1.医生基本信息医生姓名：______医生专业：______医生职称：______医生资格：______2.医生工作职责乙方派遣的医生应在甲方卫生院工作，负责日常医疗服务，包括但不限于门诊、急诊、住院患者的诊疗工作。医生应遵守国家法律法规、医院规章制度，确保医疗质量和患者安全。二、合同期限与工作地点1.合同期限本合同期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。2.工作地点医生应在甲方卫生院指定的地点工作，具体地点为______。三、工作内容与工作时间1.工作内容（1）负责患者的诊断、治疗、康复等工作；（2）参加医院组织的学术活动、培训等；（3）完成医院领导交办的其他工作。2.工作时间医生的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方卫生院根据工作需要安排。四、薪酬与福利1.薪酬医生的月薪酬为______元，按月支付。甲方卫生院负责缴纳医生的社保、公积金等。2.福利医生享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。医生在甲方卫生院工作期间，享受医院提供的住宿、交通等便利条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的医生进行工作评估，并根据评估结果决定是否续签合同。有权根据工作需要调整医生的工作岗位和职责，但应保证医生的合法权益。义务：为乙方派遣的医生提供必要的培训和指导，确保医生能够胜任工作。按照合同约定支付医生薪酬和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于办公设施、医疗设备等。有权对甲方的工作条件和工作环境进行监督，确保医生的工作条件符合要求。义务：派遣符合合同要求的医生到甲方卫生院工作。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将对乙方派遣的医生进行定期评估，评估内容包括但不限于工作表现、患者满意度等。评估结果作为续签合同或调整医生工作的重要依据。2.考核标准考核标准以本合同约定的工作职责、工作质量、工作效率等为准。如考核不合格，甲方有权要求乙方更换医生或采取其他补救措施。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人资料、医疗信息以及其他机密信息（包括但不限于医生的工作时间、患者隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至医生工作期限结束之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：