2025年度竞业限制员工离职补偿方案及竞业限制合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度竞业限制员工离职补偿方案及竞业限制合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职补偿方案1.离职补偿金额乙方在甲方任职期间，按照甲方规定享受的离职补偿标准如下：乙方离职前12个月的平均工资为______元，根据规定，乙方应获得离职补偿金额为______元。2.离职补偿支付方式离职补偿金额将在乙方离职后______个工作日内支付，支付方式为银行转账至乙方指定账户。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同或具有竞争关系的行业内任职或从事经营活动。2.竞业限制补偿甲方将按照乙方离职前12个月的平均工资的______%支付竞业限制补偿，支付期限为______年，支付方式与离职补偿相同。三、竞业限制合同期限1.合同期限本竞业限制合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。四、其他约定1.保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。2.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的竞业限制进行监督，确保乙方遵守竞业限制条款。有权在乙方违反竞业限制条款时，要求乙方承担违约责任。义务：在乙方遵守竞业限制条款期间，按照约定支付竞业限制补偿。为乙方提供必要的帮助，协助乙方寻找新的工作机会。2.乙方权利与义务权利：在遵守竞业限制条款期间，有权要求甲方支付竞业限制补偿。有权在遵守竞业限制条款后，寻求新的职业发展。义务：遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相同或具有竞争关系的行业。不得泄露甲方的商业秘密，保护甲方的合法权益。六、竞业限制补偿的支付1.支付方式竞业限制补偿将通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2.支付时间竞业限制补偿将在乙方离职后的第一个月支付，之后每月支付一次，直至竞业限制期满。七、竞业限制合同的解除1.解除条件乙方在竞业限制期内，如因健康原因或其他不可抗力因素无法履行竞业限制义务，可申请解除竞业限制合同。甲方在乙方遵守竞业限制条款的情况下，可提前解除竞业限制合同。2.解除程序任何一方要求解除竞业限制合同，应提前______个月书面通知对方，并说明解除原因。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本方案及竞业限制合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本方案及竞业限制合同的组成部分，具有与本方案及竞业限制合同同等的法律效力。2.解除除本方案及竞业限制合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本方案及竞业限制合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本方案及竞业限制合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本方案及竞业限制合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本方案及竞业限制合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本方案及竞业限制合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本方案及竞业限制合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本方案及竞业限制合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职补偿金额、竞业限制条款等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本方案及竞业限制合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本方案及竞业限制合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期