2025年度合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与就业援助合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与就业援助合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同聘用制编制外合同工劳动合同终止与就业援助描述1.合同终止条件乙方在合同期限内，因甲方原因终止劳动合同，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的经济补偿。乙方在合同期限内，因自身原因提出解除劳动合同，甲方应协助乙方办理相关手续，并提供就业援助。2.就业援助措施甲方应提供必要的就业信息和职业培训，帮助乙方尽快实现再就业。甲方应协助乙方办理失业登记，确保乙方享受国家规定的失业保险待遇。二、劳动合同终止与就业援助数量与价格1.劳动合同终止数量甲方预计在2025年度内终止的劳动合同数量为______份。实际终止数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同到期前______天（具体时长）发出。2.就业援助服务单价与总价每份劳动合同终止的经济补偿按______元/份计算。本合同就业援助服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际终止数量和相应单价结算为准。三、合同终止与就业援助时间与地点1.合同终止时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成劳动合同终止手续。就业援助服务应在劳动合同终止后______个月内（具体时长）完成。2.就业援助地点乙方应在甲方指定的办公地点办理劳动合同终止手续，并接受就业援助服务。四、包装与运输1.包装要求甲方应将劳动合同终止与就业援助的相关文件和资料进行妥善包装，确保文件在传递过程中不受损坏。2.运输责任甲方承担劳动合同终止与就业援助相关文件和资料的传递费用和风险。在传递过程中如发生文件损坏、丢失等情况，甲方应及时补充相同文件，并承担因此给乙方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据合同约定解除与乙方的劳动合同，并按照规定给予乙方相应的经济补偿。有权要求乙方在终止劳动合同后提供必要的资料和证明，以协助办理相关手续。义务：应按照合同约定的时间和方式支付乙方经济补偿金。为乙方提供必要的就业援助，包括职业培训和就业信息推荐。2.乙方权利与义务权利：有权在合同终止后获得甲方提供的就业援助。有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。义务：应配合甲方完成劳动合同终止手续。应接受甲方提供的就业援助，并积极寻找新的就业机会。六、合同终止与就业援助程序1.合同终止程序甲方应在合同到期前______天通知乙方，说明合同终止的原因和具体日期。乙方应在接到通知后______天内提交相关资料，以便甲方办理合同终止手续。2.就业援助程序甲方应在合同终止后______天内为乙方提供就业援助，包括职业培训和就业推荐。乙方应按照甲方的要求参加职业培训和就业推荐活动。七、付款方式与期限1.经济补偿金合同终止后______个工作日内，甲方支付给乙方经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.雇员安置费（如有）若乙方符合国家规定的就业安置条件，甲方应支付相应的雇员安置费，具体金额和支付方式由双方另行约定。3.尾款在乙方完成所有合同终止相关程序后，甲方支付剩余的经济补偿金或安置费。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方拒绝提供就业援助，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方拒绝接受甲方提供的就业援助，或未按要求参加职业培训和就业推荐活动，应承担相应的责任。如乙方在合同终止后违反约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。九、劳动合同终止与就业援助的变更与解除1.变更本合同任何条款的变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、劳动合同内容以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金、就业援助计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至劳动合同终止与就业援助服务提供完毕之日止。甲方代