2025年度商业秘密保护下的劳动关系解除协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商业秘密保护下的劳动关系解除协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.商业秘密保护乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方关于商业秘密的保护规定，不得泄露、复制、使用或以任何方式披露甲方商业秘密。2.离职后的保密义务乙方离职后，仍需遵守本协议中关于商业秘密保护的规定，保密期限自离职之日起______年内（具体时长）。二、劳动关系解除1.解除原因（1）乙方主动提出离职；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育仍不改正；（3）双方协商一致解除劳动关系。2.解除程序（1）乙方提出离职，需提前______天（具体时长）以书面形式通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除劳动关系，需在作出解除决定前通知乙方，并给予乙方合理期限（______天，具体时长）进行陈述和申辩；（3）双方协商一致解除劳动关系，应签订书面协议，明确双方的权利义务。三、解除后的待遇1.经济补偿（1）乙方主动离职，甲方应按照国家及地方有关法律法规规定支付经济补偿；（2）甲方因乙方原因解除劳动关系，乙方无权要求经济补偿；（3）双方协商一致解除劳动关系，经济补偿金额由双方协商确定。2.社会保险乙方离职后，甲方应按照国家及地方有关法律法规规定办理社会保险转移手续。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。3.本协议的解释权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在工作中接触到的商业秘密进行审查，确保其不被泄露。有权在乙方离职后要求其遵守保密协议，防止商业秘密的泄露。义务：为乙方提供必要的保密培训，确保其了解并遵守保密协议。在乙方离职时，提供合理的离职手续，并确保其不会因离职而泄露商业秘密。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的商业秘密保护措施。有权在保密协议规定的范围内使用商业秘密。义务：在任职期间及离职后，严格保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。遵守保密协议的条款，不得违反保密义务。六、保密协议的解除1.协议解除条件（1）双方协商一致；（2）保密信息已公开；（3）保密协议约定的保密期限届满。2.解除程序协议解除需双方书面同意，并签署解除协议。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，导致商业秘密泄露，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，导致商业秘密泄露，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____