2025年度单位保密工作绩效考核及保密协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度单位保密工作绩效考核及保密协议甲方（保密方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受密方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密工作绩效考核1.考核内容甲方将对乙方在2025年度的保密工作进行绩效考核，考核内容包括但不限于保密制度执行、保密意识培养、保密措施落实等方面。2.考核标准乙方应按照甲方制定的保密工作考核标准执行，确保保密工作的有效性和合规性。甲方将定期对乙方进行保密工作绩效考核，考核结果将作为乙方保密工作奖惩的依据。二、保密协议1.保密信息范围乙方在履行与甲方合作过程中，将接触到甲方涉及商业秘密、技术秘密等保密信息。2.保密义务乙方承诺对所接触到的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、复制、传播或使用。乙方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的保密性。三、考核结果及奖惩1.考核结果甲方将对乙方在2025年度的保密工作绩效考核结果进行评定，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖惩措施乙方根据考核结果，将获得相应的奖励或处罚。优秀等级将获得奖励，不合格等级将受到处罚。四、协议期限及终止1.协议期限本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.协议终止本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方提出终止，应提前一个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在保密工作中的表现进行考核，包括但不限于保密制度执行、保密意识培养、保密措施落实等方面。有权要求乙方提供保密工作相关报告和记录，以验证保密工作的有效性。义务：向乙方提供必要的保密工作培训和支持，确保乙方能够有效执行保密措施。保障乙方的合法权益，不得因保密工作考核结果对乙方进行不公平对待。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的保密要求和指导，以确保自身遵守保密规定。有权对保密工作中遇到的问题向甲方提出建议和改进措施。义务：严格遵守甲方制定的保密规定和标准，确保保密信息的安全。积极配合甲方的保密工作考核，如实提供相关信息。六、保密工作考核实施1.考核方式甲方将通过定期的保密工作考核，对乙方进行评估。考核内容将包括保密制度的执行情况、保密意识普及、保密事件处理等方面。2.考核结果运用甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为下一年度保密工作计划的重要依据。七、保密协议变更与解除1.变更在保密协议有效期内，如因特殊情况需要变更保密协议内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。2.解除如乙方违反保密协议，甲方有权解除保密协议，并采取相应措施保护自身权益。八、争议解决1.争议处理双方在履行保密协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。九、保密工作的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违反保密义务的行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在保密协议履行过程中知悉的对方保密信息（包括但不限于考核结果、保密措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密协议签订之日起至考核工作结束且保密信息不再具有保密性之日止。十三、协议生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至保密工作考核工作完成之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：