2025年度员工股权激励与股权激励终止协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度员工股权激励与股权激励终止协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权类型与数量股权激励类型为______，数量为______（详细说明如每股价格、期权数量等）。激励股权应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。2.激励条件乙方在获得股权激励后，应遵守甲方公司章程和相关法律法规，不得损害甲方公司利益。乙方保证所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权终止股权激励。二、股权激励终止协议1.终止条件甲方有权在乙方违反激励条件或终止条件时，终止股权激励协议，并收回已发放的股权。2.终止程序股权激励协议终止时，甲方应提前______天（具体时长）书面通知乙方，并说明终止原因。乙方应在接到终止通知后______个工作日内，办理股权变更手续，将股权归还甲方。三、股权激励期限与解除1.激励期限股权激励期限为______年，自股权激励协议生效之日起计算。在激励期限内，乙方不得单方面解除股权激励协议。2.解除条件甲方有权在乙方解除激励条件或解除条件时，解除股权激励协议，并收回已发放的股权。四、其他约定1.保密条款乙方应严格保守甲方公司商业秘密，不得泄露或用于不正当目的。2.争议解决双方因股权激励协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方所获得的股权进行监管，确保乙方符合激励条件。有权根据公司发展需要调整股权激励计划，但应提前通知乙方。义务：向乙方提供股权激励计划的相关信息，确保乙方了解其权利和义务。为乙方提供股权激励计划的执行提供必要的支持和协助。2.乙方权利与义务权利：在满足激励条件的情况下，享有股权激励计划所赋予的权利。有权在股权激励计划终止前，按照约定行使股权。义务：遵守公司章程和股权激励计划的相关规定。积极参与公司工作，为公司发展做出贡献。六、股权激励计划的变更与终止1.变更条件甲方应在变更前通知乙方，并取得乙方的同意。2.终止条件甲方应在终止前通知乙方，并按照股权激励计划的规定处理乙方的股权。七、股权激励计划的执行与结算1.执行方式股权激励计划的执行按照本协议约定以及公司章程的规定进行。甲方应定期向乙方通报股权激励计划的执行情况。2.结算方式股权激励计划的结算按照本协议约定以及公司章程的规定进行。甲方应在股权激励计划终止后，按照约定向乙方结算股权激励计划的相关款项。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励计划约定支付股权激励款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照股权激励计划约定履行义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除股权激励计划，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因违反股权激励计划规定给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励计划的变更与解除1.变更2.解除除本计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决计划的履行问题，如变更计划内容或解除计划等。十一、争议解决1.协商本计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、股权分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自计划签订之日起至计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、计划生效与有效期1.生效本计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署