2025年度商场员工劳动合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度商场员工劳动合同范本甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同内容乙方同意按照甲方提供的岗位和职责，从事商场相关工作。乙方应遵守商场的各项规章制度和劳动纪律。2.劳动合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意在劳动合同期满前______个月（具体时长）进行续签谈判。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，乙方有获得奖金和调薪的机会。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。2.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳相应的个人部分。三、工作时间和休息1.工作时间乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方应遵守甲方规定的上下班时间。2.休息时间乙方每周享有______天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要调整。乙方在法定节假日享有与国家规定的同等休息日。四、合同解除与终止1.合同解除条件任何一方在合同期内未经对方同意，不得单方面解除合同。（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）经双方协商一致，且不违反法律、法规的规定。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。（1）乙方死亡或失踪；（2）甲方歇业、破产或者被吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据商场运营需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的培训和学习机会。有权对工作环境、劳动条件提出合理改进建议。义务：严格遵守商场的规章制度和工作纪律。认真履行工作职责，完成工作任务。六、劳动争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序争议发生后，任何一方应在争议发生之日起______个工作日内（具体时长）向对方提出书面协商请求。协商未果的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或商场规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）经双方协商一致，且不违反法律、法规的规定。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。（1）乙方死亡或失踪；（2）商场歇业、破产或者被吊销营业执照；（3）法律法规规定的其他情形。八、其他1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方入职体检报告；（3）双方协商一致的其他事项。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_