2025年度劳动合同解除证明书（含离职培训费用结算）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除证明书（含离职培训费用结算）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除情况1.合同解除原因根据双方协商一致，以及______（具体原因），现决定解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。2.解除合同日期劳动合同自______年______月______日起解除。二、离职培训费用结算1.培训费用乙方在甲方工作期间，参加了甲方组织的培训，培训费用共计______元。2.结算方式（1）乙方应退还甲方培训费用______元；（2）乙方已参加培训的课时费用______元不予退还。三、离职手续办理1.乙方应在合同解除后______个工作日内办理完毕所有离职手续。2.乙方离职手续包括但不限于：工作交接、归还工作证件、离职证明等。四、其他事项1.双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定。2.本证明书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的解除证明书及离职培训费用结算进行审核，如发现信息不符，有权要求乙方补充或更正。有权要求乙方在规定时间内完成离职培训费用的结算。义务：向乙方提供解除证明书，并确保信息准确无误。按照合同约定，支付乙方离职培训费用。2.乙方权利与义务权利：在收到解除证明书及离职培训费用结算后，有权要求甲方按照约定支付离职培训费用。如有异议，有权在规定时间内向甲方提出。义务：按照合同约定，配合甲方完成离职培训费用的结算工作。提供必要的证明材料，确保结算过程的顺利进行。六、证明书与费用结算1.证明书解除证明书应包含双方名称、解除日期、解除原因、培训费用结算等信息，并由双方签字盖章。2.费用结算甲方应在收到乙方提供的完整离职培训费用结算材料后的______个工作日内，支付乙方离职培训费用。七、争议解决1.争议处理双方在履行本证明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用因本证明书引起的任何诉讼，诉讼费用由败诉方承担。八、其他1.本证明书未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本证明书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本解除证明书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本证明书的组成部分，具有与本证明书同等的法律效力。2.解除除本解除证明书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本解除证明书。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本解除证明书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本解除证明书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行解除证明书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决解除证明书的履行问题，如变更证明书内容或解除证明书等。十一、争议解决1.协商本解除证明书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行解除证明书过程中知悉的对方信息（包括但不限于离职培训费用结算细节、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自解除证明书签订之日起至解除证明书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、证明书生效与有效期1.生效本解除证明书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本解除证明书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____