2024年返聘退休人员岗位服务协议样例一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年返聘退休人员岗位服务协议样例一本合同目录一览1.服务内容1.1岗位职责1.2工作地点1.3工作时间2.返聘人员的资格条件2.1年龄要求2.2健康状况2.3离职证明3.服务期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续签条件4.待遇及报酬4.1工资待遇4.2福利待遇4.3交通补贴5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径7.合同的解除和终止7.1提前解除7.2违约解除7.3终止条件8.合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更生效9.甲方（返聘单位）的权利和义务9.1提供工作条件9.2保障返聘人员权益9.3履行合同约定的义务10.乙方（返聘人员）的权利和义务10.1履行岗位职责10.2遵守法律法规10.3维护甲方利益11.第三方（退休人员管理单位）的责任11.1协助甲方管理返聘人员11.2监督返聘人员的日常工作11.3处理返聘人员的退休手续及相关事宜12.违约责任12.1甲方违约12.2乙方违约12.3第三方违约13.争议解决方式13.1双方协商13.2调解机构调解13.3向人民法院提起诉讼14.其他约定14.1合同的签订地点和日期14.2合同的副本份数14.3合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条：服务内容1.1岗位职责：返聘人员需按照甲方的要求，担任退休前相同的岗位或相似岗位，继续发挥专业技能和经验优势，为甲方提供咨询服务。具体岗位职责如下：(1)负责处理和解决岗位相关的技术或管理问题；(2)协助甲方开展员工培训和技能提升工作；(3)提供专业建议，帮助甲方改进工作流程和效率。1.2工作地点：返聘人员的工作地点为甲方指定的办公地点。1.3工作时间：返聘人员的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。第二条：返聘人员的资格条件2.2健康状况：返聘人员应保证身体健康，能够胜任岗位工作。2.3离职证明：返聘人员应提供与原工作单位解除劳动合同的证明。第三条：服务期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期：本合同约定的服务期限为____年，自起始日期起计算。3.3续签条件：在合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。第四条：待遇及报酬4.1工资待遇：返聘人员的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。4.2福利待遇：返聘人员可享受国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.3交通补贴：甲方为返聘人员提供每月____元的交通补贴。第五条：保密协议5.1保密内容：返聘人员应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限：保密期限自双方签字之日起计算，为期____年。5.3违约责任：如返聘人员违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。第六条：劳动争议解决6.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3法律途径：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条：合同的解除和终止7.1提前解除：双方提前解除合同的，应提前____天通知对方。7.2违约解除：如一方违约，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金人民币____元。(1)合同约定的服务期限届满；(2)双方协商一致解除合同；(3)返聘人员因离职、退休或死亡导致合同无法履行。第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条和第十四条的具体内容需根据双方的实际情况和协商进行补充和修改。第八条：合同的变更8.1变更条件：在合同履行过程中，如因特殊情况或双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2变更程序：变更合同应书面签订，并由双方盖章确认。8.3变更生效：变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。第九条：甲方（返聘单位）的权利和义务9.1提供工作条件：甲方应为返聘人员提供合适的工作环境、办公设备和必要的工作资料。9.2保障返聘人员权益：甲方应确保返聘人员在合同期间享有合法权益，不得歧视或恶意对待。9.3履行合同约定的义务：甲方应按照合同约定履行各项义务，确保合同的正常履行。第十条：乙方（返聘人员）的权利和义务10.1履行岗位职责：返聘人员应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供专业服务。10.2遵守法律法规：返聘人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。10.3维护甲方利益：返聘人员应忠实于甲方，保护甲方的合法权益，不得泄露商业秘密。第十一条：第三方（退休人员管理单位）的责任11.1协助甲方管理返聘人员：第三方应协助甲方对返聘人员进行管理，确保合同履行顺利。11.2监督返聘人员的日常工作：第三方应对返聘人员的日常工作情况进行监督，确保其符合合同约定。11.3处理返聘人员的退休手续及相关事宜：第三方应负责处理返聘人员的退休手续及相关事宜。第十二条：违约责任12.1甲方违约：如甲方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币____元。12.2乙方违约：如乙方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。12.3第三方违约：如第三方未履行合同约定的义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币____元。第十三条：争议解决方式13.1双方协商：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。13.2调解机构调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3向人民法院提起诉讼：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1合同的签订地点和日期：本合同于____年__月__日在____地签订。14.2合同的副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：返聘人员简历附件二：返聘人员离职证明附件三：返聘人员健康证明附件四：保密协议附件五：劳动争议调解申请书附件六：劳动合同变更协议附件七：退休手续及相关文件附件一：返聘人员简历详细要求：提供返聘人员的个人身份信息、工作经历、专业技能、教育背景等资料。附件二：返聘人员离职证明详细要求：由原工作单位出具，证明返聘人员与原单位的劳动合同已解除，无任何未了事项。附件三：返聘人员健康证明详细要求：由医疗机构出具，证明返聘人员身体健康，能够胜任岗位工作。附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款，由双方签字盖章确认。附件五：劳动争议调解申请书详细要求：在发生劳动争议时，由申请人向调解委员会提出调解申请。附件六：劳动合同变更协议详细要求：书面协议，明确变更的内容、日期及双方的权利义务。附件七：退休手续及相关文件详细要求：包含返聘人员的退休证明、退休金领取证明等文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付工资、福利等待遇。2.甲方未提供合适的工作环境、办公设备和必要的工作资料。3.甲方未确保返聘人员在合同期间享有合法权益，歧视或恶意对待返聘人员。4.乙方未按合同约定履行岗位职责，提供专业服务。5.乙方泄露甲方商业秘密或利用职务之便谋取私利。6.第三方未协助甲方管理返聘人员，导致合同履行困难。7.第三方未监督返聘人员的日常工作，导致其不符合合同约定。8.第三方未处理返聘人员的退休手续及相关事宜。违约责任认定：1.甲方违约：支付违约金人民币1000元。2.乙方违约：支付违约金人民币1000元。3.第三方违约：支付违约金人民币1000元。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，则构成违约行为。甲方应支付违约金人民币1000元，并补发拖欠的工资。说明三：法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据甲方需求继续在岗位上工作的退休人员。2.法定退休年龄：指男60周岁