2024年高等教育机构师资聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高等教育机构师资聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2延长及续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.教学与科研工作6.1教学任务6.2科研任务7.培训与进修7.1培训计划7.2进修安排8.职业发展8.1职称评定8.2职业晋升9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方法定代表人：________甲方地址：________甲方联系电话：________甲方电子邮箱：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方性别：________乙方身份证号码：________乙方联系电话：________乙方电子邮箱：________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方________（学院/系/部）________岗位的教师。2.2职责范围乙方应承担的教学、科研和社会服务等工作，具体包括但不限于：（1）完成规定的教学工作量；（2）承担相关的学术研究项目；（3）参与学科建设和课程改革；（4）指导学生完成学业；（5）履行其他由甲方指定的职责。2.3工作内容（1）承担________门课程的教学工作；（2）参与________科研项目的研究；（3）发表学术论文；（4）参与学校组织的各类学术交流活动；（5）完成甲方安排的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止日期本协议的起止日期为________年________月________日至________年________月________日。3.2延长及续签在协议期满前，如双方同意继续聘用，可协商签订新的聘用协议。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月________元人民币。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得年度绩效奖金，具体数额由甲方根据相关规定确定。4.3其他福利乙方享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、住房公积金等福利待遇。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作________小时，每日工作________小时。5.2休息休假乙方享有国家法定休息休假，包括但不限于法定节假日、带薪年假、产假、婚假等。6.教学与科研工作6.1教学任务乙方应按照教学计划和要求，完成规定的教学工作量，包括但不限于：（1）备课、授课、辅导；（2）组织教学活动；（3）批改作业、试卷；（4）参加教学研讨和评估。6.2科研任务乙方应承担的科研任务包括但不限于：（1）参与科研项目的研究；（2）发表学术论文；（3）申请科研项目；（4）参与学术会议和交流活动。7.培训与进修7.1培训计划甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于：（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）学术交流活动。7.2进修安排乙方可根据个人发展需要，申请参加进修学习，具体安排由甲方根据相关规定和实际情况予以考虑。8.职业发展8.1职称评定乙方在聘用期间，可根据个人条件和学校职称评定规定，申请相应的职称评定。甲方将提供必要的支持和帮助，包括但不限于：（1）提供职称评定所需的材料；（2）协助乙方参加职称评定；（3）为乙方提供进修和提升机会。8.2职业晋升乙方在聘用期间，如表现优秀，符合晋升条件，甲方将按照学校相关规定和程序，为乙方提供晋升机会。9.保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）涉及甲方合作伙伴、客户、学生的敏感信息；（3）甲方内部管理制度、财务状况等。9.2保密期限本保密条款的保密期限为乙方离职后________年。9.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方未按本协议约定支付薪酬、提供福利等，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担违约责任。10.2乙方违约责任如乙方未按本协议约定履行工作职责、违反保密条款等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议的争议解决机构为________（法院名称）。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）聘用期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致无法继续履行；（4）法律、法规规定或本协议约定的其他终止情形。13.其他约定事项13.1不可抗力本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非乙方所能预见、避免、克服的客观情况。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方简历；（2）教学计划；（3）科研项目材料；（4）其他双方认为必要的文件。14.合同签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为________。14.3签署人甲方代表：________乙方代表：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本协议中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本协议约定，介入本协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型（1）中介机构；（2）咨询服务机构；（3）技术支持服务提供商；（4）培训机构；（5）其他与本协议履行相关的第三方。16.第三方介入的依据与条件16.1介入依据第三方介入本协议的依据为甲乙双方书面同意，且符合本协议的条款。16.2介入条件（1）介入行为不违反法律法规；（2）介入行为不损害甲乙双方的合法权益；（3）介入行为得到甲乙双方书面同意；（4）介入行为不增加甲乙双方的责任。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）按照本协议约定，履行其职责；（2）保证其提供的服务或产品符合约定标准；（3）对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.2权利（1）根据本协议约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的配合；（3）根据本协议约定，享受相应的权益。17.3利益第三方在介入本协议履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方作为接受方，享有第三方提供服务的权利，并承担支付相应费用的义务。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方作为接受方，享有第三方提供服务的权利，并承担支付相应费用的义务。18.3与甲乙双方共同的权利义务（1）共同保证本协议的履行；（2）共同维护甲乙双方的合法权益；（3）共同承担因第三方介入而产生的风险。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义本协议所指的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定责任限额的确定由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。19.3责任限额的适用第三方在介入本协议履行过程中，如发生违约行为，应按照本协议约定的责任限额承担赔偿责任。19.4超过责任限额的处理如第三方违约行为给甲乙双方造成的损失超过责任限额，甲乙双方可依法向第三方追偿超出责任限额的部分。20.第三方介入的协议变更20.1变更程序如甲乙双方同意变更第三方介入的内容，应按照本协议的变更程序进行。20.2变更生效变更后的协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能、科研成果等。2.教学计划3.科研项目材料要求：包括项目名称、项目背景、研究内容、预期成果、经费预算等。4.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。5.乙方职称评定材料要求：包括职称评定申请表、相关证书、工作业绩证明等。6.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用、期限等。7.不可抗力事件证明要求：包括自然灾害、战争、政府行为等不可抗力事件的证明材料。8.违约责任认定书要求：记录违约行为、违约事实、违约责任认定及赔偿金额等。9.争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按约定支付乙方薪酬；未提供乙方应享有的福利待遇；未提供乙方培训、进修的机会；未按约定提供乙方所需的办公设施和设备。（2）乙方违约行为：未按约定完成教学工作；未按约定承担科研项目；泄露甲方商业秘密；违反保密条款。（3）第三方违约行为：提供的服务或产品不符合约定标准；未按约定履行服务或提供产品；给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定标准：甲方应根据乙方遭受的实际损失，承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定标准：乙方应根据甲方遭受的实际损失，承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任认定标准：第三方应根据甲乙双方遭受的实际损失，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明（1）甲方违约示例：甲方未按约定支付乙方薪酬，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。（2）乙方违约示例：乙方未按约定完成教学工作，影响甲方教学质量，乙方应承担相应的违约责任。（3）第三方违约示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方项目延期，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年高等教育机构师资聘用协议1本合同目录一览1.1合同订立依据及适用法律1.2合同双方基本信息1.3师资聘用岗位及职责2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.1聘用期限3.2试用期3.3合同续签及终止4.1薪酬待遇4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整5.1工作时间5.2工作地点5.3工作条件6.1培训与发展6.2职业晋升6.3职称评定7.1保密条款7.2知识产权归属8.1违约责任8.2合同解除条件9.1争议解决9.2仲裁条款10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.1合同附件11.2附件一：岗位职责说明书11.3附件二：薪酬结构表11.4附件三：合同签订确认书12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.1合同解除后的责任13.2合同解除后的补偿14.1合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用法律本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立，适用于中华人民共和国境内。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（受聘教师）：姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：____________________学历：________________________专业：________________________2.1岗位职责乙方同意受聘于甲方，担任________________________岗位，具体职责如下：1.负责所授课程的讲授、辅导和答疑工作；2.参与课程设计和教材编写；3.参加教学研究、学术交流和学术活动；4.承担学生思想政治教育和管理工作；5.遵守学校规章制度，履行教师职业道德。2.2工作内容乙方工作内容主要包括但不限于：1.按照教学计划完成教学任务；2.按时参加学校组织的教研活动；3.参与学生学业指导和服务；4.完成学校安排的其他工作任务。2.3工作标准1.严格遵守国家教育方针和政策；2.遵守学校规章制度，积极参加教育教学改革；3.不断提高自身教育教学水平，努力提高教学质量；4.做好学生思想政治工作，关心学长。3.1聘用期限本合同聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.2试用期乙方试用期为__个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.3合同续签及终止本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。如一方不同意续签，应提前一个月书面通知对方。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。4.1薪酬待遇乙方薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、津贴、奖金等，具体金额如下：1.基本工资：人民币________________元/月；2.岗位工资：人民币________________元/月；3.津贴：人民币________________元/月；4.奖金：人民币________________元/月。4.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月__日，通过银行转账方式直接划入乙方指定账户。4.3薪酬调整甲方根据国家政策、学校规定和乙方工作表现，对乙方薪酬进行适当调整。5.1工作时间乙方工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。5.2工作地点乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。5.3工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方正常履行工作职责。6.1培训与发展甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方提升教育教学水平。6.2职业晋升乙方在符合条件的情况下，可通过考核晋升相应职务或职称。6.3职称评定乙方可按照国家规定和学校要求，申请参加相应职称评定。8.1违约责任8.1.1甲方违约责任1.按照乙方实际损失赔偿；2.如乙方因甲方违约而解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的违约金。8.1.2乙方违约责任1.按照甲方实际损失赔偿；2.如甲方因乙方违约而解除合同，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。8.2合同解除条件8.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方可协商解除合同。8.2.3违约解除一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2仲裁条款双方在履行本合同过程中发生的争议，也可选择仲裁方式解决。仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为________________。10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为________________。11.1合同附件1.乙方简历；2.岗位职责说明书；3.薪酬结构表；4.合同签订确认书。11.2附件一：岗位职责说明书（此处应详细列出岗位职责）11.3附件二：薪酬结构表（此处应详细列出薪酬结构）11.4附件三：合同签订确认书（此处应填写双方签字或盖章确认的合同签订日期）12.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除本合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并按照国家规定办理社会保险转移手续。12.3合同终止本合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。13.1合同解除后的责任合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。13.2合同解除后的补偿合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方应支付乙方相当于一个月工资的补偿金。14.1合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲方和乙方以外的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等。15.1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、培训服务、安全保障、财务审计等。15.2第三方介入的流程15.2.1介入申请任何一方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息、预期服务内容等。15.2.2同意与协商对方收到介入申请后，应在__个工作日内给予答复。双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，包括服务内容、费用、责任划分等。15.3第三方介入的责任15.3.1第三方的责任限额第三方在履行本合同过程中，因其过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过其接受委托服务所收取费用的一倍。15.3.2第三方的权利1.获得甲方和乙方提供的相关资料和信息；2.根据委托服务内容，独立开展相关工作；3.请求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.3.3第三方的义务1.遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.按照约定履行服务内容，确保服务质量；4.在合同约定的范围内，对甲方和乙方提供的服务内容进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分第三方在履行本合同过程中，其责任仅限于其接受委托的服务内容，甲方和乙方对第三方行为所产生的后果承担连带责任。15.4.2争议解决若第三方与其他方之间发生争议，应由第三方自行解决；如无法解决，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。15.5第三方介入的变更与终止15.5.1变更如需变更第三方介入的内容或方式，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。15.5.2终止如需终止第三方介入，双方应提前通知第三方，并协商解决相关后续事宜。15.6第三方介入的费用15.6.1费用承担第三方介入的费用由甲方和乙方按照约定各自承担。15.6.2费用支付第三方介入的费用支付方式、支付时间等由双方在合同中约定。15.7第三方介入的保密条款15.7.1保密内容第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。15.7.2保密期限第三方对本合同涉及的保密信息负有永久保密义务。15.8第三方介入的法律法规适用第三方介入的行为应遵守中华人民共和国的法律法规，如涉及国际法律法规，应优先适用国际法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：乙方个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等；附件需签字确认，作为合同附件之一。2.附件二：岗位职责说明书详细要求：明确乙方所任岗位的具体职责、工作内容、工作标准等；附件需签字确认，作为合同附件之一。3.附件三：薪酬结构表详细要求：详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、岗位工资、津贴、奖金等；附件需签字确认，作为合同附件之一。4.附件四：合同签订确认书详细要求：双方签字确认合同签订日期及合同生效日期；附件需签字确认，作为合同附件之一。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任划分等；附件需三方签字确认，作为合同附件之一。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方及第三方对商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务；附件需签字确认，作为合同附件之一。7.附件七：违约责任协议详细要求：明确双方违约行为及相应的违约责任认定标准；附件需签字确认，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未按约定提供工作条件；未按约定提供培训和发展机会。（2）乙方违约行为：未按时完成教学工作；未遵守学校规章制度；泄露甲方商业秘密。（3）第三方违约行为：未按约定履行服务内容；因过失导致甲方或乙方权益受损。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按乙方实际损失赔偿；支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方违约责任：按甲方实际损失赔偿；支付相当于一个月工资的违约金。（3）第三方违约责任：按其接受委托服务所收取费用的一倍赔偿；如因第三方违约导致甲方或乙方权益受损，甲方和乙方可向第三方追究连带责任。简要示例说明：1.若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬，并要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.若乙方未遵守学校规章制度，导致教学质量下降，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.若第三方在提供技术服务过程中出现失误，导致甲方设备损坏，甲方和乙方有权要求第三方赔偿实际损失，并要求第三方支付相当于其接受委托服务所收取费用的一倍赔偿。全文完。2024年高等教育机构师资聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式2.师资聘用背景2.1用人单位背景介绍2.2被聘用人员背景介绍3.师资聘用岗位及职责3.1岗位名称及等级3.2岗位职责及要求4.师资聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.师资培训与发展7.1培训内容与方式7.2发展规划与晋升8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息休假制度9.师资考核与评价9.1考核内容与方法9.2评价结果与处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除与终止12.1解除合同情形12.2终止合同程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：师资培训计划14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用及争议解决14.3合同生效及修改14.4合同份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：高等教育机构法定代表人：乙方：法定代表人：1.2双方联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：05678乙方地址：省市区路号联系电话：0876543212.师资聘用背景2.1用人单位背景介绍甲方是一所历史悠久、实力雄厚的类高等教育机构，致力于培养高素质的专业人才。2.2被聘用人员背景介绍乙方具备专业博士学位，拥有丰富的教学和科研经验，曾发表多篇学术论文。3.师资聘用岗位及职责3.1岗位名称及等级乙方被聘用为甲方学院专业副教授。3.2岗位职责及要求乙方应承担专业本科生的教学工作，参与课程设计、实验指导、毕业设计等工作，并积极开展科研活动。4.师资聘用期限4.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为2024年9月1日。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月元。5.2奖金及津贴乙方将根据工作表现和科研成果获得相应奖金及津贴。5.3工资支付方式甲方每月10日前通过银行转账方式向乙方支付工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险。6.2公积金缴纳甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳公积金。7.师资培训与发展7.1培训内容与方式甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括新教师入职培训、教学技能提升等。7.2发展规划与晋升甲方将根据乙方的工作表现和科研成果，为其制定发展规划，并为其提供晋升机会。8.工作时间与休息8.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据教学科研工作需要合理安排。8.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。带薪年假根据乙方的工作年限和甲方规定执行。9.师资考核与评价9.1考核内容与方法甲方向乙方提供年度考核，考核内容包括教学工作、科研工作、社会服务等方面。9.2评价结果与处理考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。如考核不合格，甲方有权根据情况对乙方进行培训和指导，或根据相关规定进行处理。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1解除合同情形（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因故无法履行合同主要义务；（3）乙方被依法追究刑事责任。12.2终止合同程序13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：师资培训计划14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中所了解的对方商业秘密负有保密义务。14.2法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.3合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。14.4合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入本合同执行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构或其他相关机构。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序任何一方有意引入第三方介入本合同，应提前向对方发出书面通知，并说明第三方介入的具体原因、目的和预期效果。16.2第三方选择与授权双方应共同选择合适的第三方，并授权第三方按照本合同规定和双方约定的方式介入合同执行。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入条款中明确。17.2第三方责任承担第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务范围，且不承担超出其职责范围的责任。18.第三方权利18.1第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，对合同执行情况进行监督和评估；（2）向合同双方提出改进建议；（3）在必要时，根据双方授权，对合同执行过程中的争议进行调解。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方应向第三方支付约定的服务费用。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助执行关系，