2024淮北兼职教师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024淮北兼职教师合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1教师基本信息2.2学校基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.教学任务与内容4.1教学科目与年级4.2教学计划与安排5.教学质量与考核5.1教学质量标准5.2教学考核方式6.工资待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资调整条件7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息时间规定9.教师职责与义务9.1教学职责9.2课堂管理职责9.3学生辅导职责10.学校的权利与义务10.1学校的权利10.2学校的义务11.教师的权利与义务11.1教师的权利11.2教师的义务12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1教师违约责任13.2学校违约责任14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释甲方：指淮北学校，为本合同的甲方。乙方：指愿意在甲方处担任兼职教师职务的个体，为本合同的乙方。第二条双方基本信息2.1教师基本信息乙方姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______2.2学校基本信息学校名称：淮北学校学校地址：_______联系方式：_______第三条合同期限3.1合同起止日期本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。第四条教学任务与内容4.1教学科目与年级乙方在本合同期间，负责教授甲方安排的_______年级_______学科课程。4.2教学计划与安排乙方应根据甲方提供的教学计划，合理安排教学内容，保证教学进度和质量。第五条教学质量与考核5.1教学质量标准乙方应按照国家相关教育教学标准，保证教学质量，提高学生学习成绩。5.2教学考核方式甲方将定期对乙方进行教学考核，考核内容包括但不限于教学质量、课堂管理、学生满意度等。第六条工资待遇6.1工资构成乙方工资由基本工资、课时费、奖金等构成，具体金额由双方协商确定。6.2工资支付方式甲方于每月_______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.3工资调整条件如国家或地方政策调整，乙方工资将按照相关规定进行相应调整。第七条社会保险与福利7.1社会保险缴纳乙方在甲方工作期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。7.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。第八条工作时间与休息8.1工作时间安排乙方每周工作时间为______小时，具体工作日及工作时间由甲方根据教学计划安排。8.2休息时间规定乙方每周享有______天休息日，具体休息日由甲方根据教学计划安排。第九条教师职责与义务9.1教学职责乙方应严格按照教学大纲和课程安排进行教学，保证教学质量。9.2课堂管理职责乙方负责维护课堂秩序，确保教学活动的顺利进行。9.3学生辅导职责乙方应关心学长，对学生进行必要的辅导和指导。第十条学校的权利与义务10.1学校的权利学校有权对乙方的工作进行监督和考核，有权对教学过程中的不当行为进行纠正。10.2学校的义务学校应提供必要的教学资源，保障乙方的工作条件，维护乙方的合法权益。第十一条教师的权利与义务11.1教师的权利乙方有权获得合同约定的工资待遇，有权获得学校的支持和帮助。11.2教师的义务乙方应遵守学校的规章制度，认真履行教学职责，不断提高自身教育教学水平。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同；或因乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。12.2合同终止条件本合同期满后，如无续签协议，合同自动终止。第十三条违约责任13.1教师违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。13.2学校违约责任如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向淮北市人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成特定事务而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。1.2介入目的第三方介入本合同的目的在于提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益，促进合同关系的稳定发展。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，其赔偿总额不超过本条款约定的金额。2.2责任限额金额本合同第三方责任限额为人民币_______元。第三条第三方责权利3.1责任第三方应按照本合同约定和甲方或乙方的要求，履行其职责，并承担相应的法律责任。3.2权利第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成其工作任务。3.3义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容。第四条第三方介入的程序4.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。4.2介入同意对方应在收到介入申请后_______日内给予书面回复，同意第三方介入。4.3介入协议第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第五条第三方与其他各方的划分5.1职责划分第三方应明确其在合同中的职责，并与甲方、乙方各自承担的职责相区分。5.2财务划分第三方的工作费用、报酬等应由甲方或乙方承担，具体费用由双方在补充协议中约定。5.3风险划分第三方在履行职责过程中产生的风险，应由其自行承担。第六条第三方介入的监督6.1监督机构第三方介入的监督工作由甲方或乙方指定的专门机构负责。6.2监督内容监督内容包括但不限于第三方的工作进度、工作质量、费用使用等。6.3监督方式监督机构有权要求第三方提供相关报告，并有权对第三方的工作进行现场检查。第七条第三方介入的变更7.1变更条件如第三方介入后，合同内容或第三方职责发生变更，需经甲方、乙方与第三方协商一致。7.2变更程序变更程序同第四条所述。第八条第三方介入的终止8.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、第三方退出等。8.2终止程序终止程序同第四条所述。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向淮北市人民法院提起诉讼。9.2法律适用第三方介入争议适用中华人民共和国法律。第十条第三方介入的合同效力10.1效力确认第三方介入的合同效力以甲方、乙方与第三方签订的补充协议为准。10.2效力延续第三方介入的合同效力延续至本合同终止之日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，复印件需清晰可辨，并加盖乙方签名及日期。说明：本附件用于证明乙方的身份信息。2.乙方学历证书复印件要求：提供乙方学历证书的原件复印件，复印件需清晰可辨，并加盖乙方签名及日期。说明：本附件用于证明乙方的学历背景。3.教学计划及安排要求：提供详细的教学计划及安排，包括课程名称、教学目标、教学进度等。说明：本附件用于指导乙方进行教学活动。4.教学质量考核标准要求：制定教学质量考核标准，包括考核内容、考核方式、考核结果等。说明：本附件用于评估乙方的教学质量。5.第三方介入协议要求：甲方、乙方与第三方签订的协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：本附件用于规范第三方介入行为。6.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：本附件用于证明乙方已收到工资。7.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳凭证，包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳险种等。说明：本附件用于证明乙方已参加社会保险。8.休息时间安排表要求：提供休息时间安排表，包括休息日期、休息时间等。说明：本附件用于明确乙方的休息时间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点和要求履行教学任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若乙方未按照教学计划完成课程教学，甲方有权要求乙方补课或解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。2.违约行为：乙方违反合同约定，未能保证教学质量。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方提高教学质量或解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：若乙方连续两次教学质量考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因教学质量问题造成的损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿因违约造成的损失。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方赔偿因此造成的利息损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供教学资源。责任认定标准：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方提供教学资源，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若甲方未能提供必要的教材或教学设备，乙方有权要求甲方提供，并要求甲方赔偿因缺乏资源造成的损失。5.违约行为：第三方未履行合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。示例说明：若第三方未能按照协议提供中介服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿因中介服务缺失造成的损失。全文完。2024淮北兼职教师合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.教师身份及资格2.1教师身份证明2.2教师资格证明2.3教师健康状况证明3.兼职工作内容3.1兼职教学任务3.2兼职教学科目3.3兼职教学时间安排4.工作待遇4.1工资标准4.2工资发放方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴5.工作时间与休假5.1工作时间规定5.2休息日与调休5.3年休假5.4病假与事假6.教学质量要求6.1教学内容要求6.2教学方法要求6.3学生评价标准7.教师行为规范7.1教师职业道德7.2教学纪律7.3职场纪律8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同解释13.合同附件13.1教学计划13.2教学大纲13.3教学资料14.合同签署14.1双方代表签字14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（学校名称）：全称：淮北学校法定代表人：X地址：淮北市区路号乙方（兼职教师）：全称：X身份证号码：地址：淮北市区路号1.2合同订立日期2004年5月15日1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效2.教师身份及资格2.1教师身份证明乙方需提供有效身份证件原件及复印件。2.2教师资格证明乙方需提供相应学科教师资格证书原件及复印件。2.3教师健康状况证明乙方需提供近三个月内的健康体检报告，证明其身体状况符合教育教学要求。3.兼职工作内容3.1兼职教学任务乙方承担甲方的X科目教学工作，具体教学任务由甲方安排。3.2兼职教学科目乙方兼职科目为：X3.3兼职教学时间安排乙方每周授课时间为：X节，具体授课时间由甲方安排。4.工作待遇4.1工资标准乙方工资标准为：人民币元/月，根据甲方规定及乙方工作表现进行浮动。4.2工资发放方式甲方每月通过银行转账方式向乙方发放工资。4.3工资支付时间甲方每月15日前支付乙方上个月工资。4.4奖金及补贴甲方根据乙方工作表现，给予适当奖金及补贴。5.工作时间与休假5.1工作时间规定乙方需按照甲方规定的时间上班，不得迟到、早退。5.2休息日与调休乙方享有国家法定休息日，具体调休由甲方安排。5.3年休假乙方享有国家法定年休假，具体休假天数由甲方安排。5.4病假与事假乙方需按照甲方规定程序申请病假及事假，经批准后方可休假。6.教学质量要求6.1教学内容要求乙方需按照甲方规定的教学大纲进行教学，确保教学质量。6.2教学方法要求乙方需采用科学、合理的教学方法，提高学绩。6.3学生评价标准甲方将定期对乙方教学效果进行评价，评价结果作为乙方工作考核依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件（1）乙方严重违反教学纪律，影响教育教学秩序；（2）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意；（3）乙方有其他严重违约行为，经甲方催告后仍未改正。8.1.2乙方解除合同条件（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；（3）甲方有其他违约行为，经乙方催告后仍未改正。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3甲方因停办、合并、分立等原因导致合同无法履行；8.3解除或终止合同的处理8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务。8.3.2甲方应在合同解除或终止后30日内，按照合同约定支付乙方剩余工资。8.3.3双方应按照国家有关法律法规处理合同解除或终止后的相关事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约情形（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照合同约定提供工作条件；（3）有其他违约行为。9.1.2乙方违约情形（1）未按照合同约定履行教学工作；（2）违反教学纪律；（3）有其他违约行为。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2.2乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约赔偿标准9.3.1甲方违约赔偿标准（1）未支付工资的，按每日工资的100%支付违约金；（2）未提供工作条件的，按每日工资的50%支付违约金；（3）其他违约行为的，按实际损失支付赔偿金。9.3.2乙方违约赔偿标准（1）未履行教学工作的，按每日工资的100%支付违约金；（2）违反教学纪律的，按每日工资的50%支付违约金；（3）其他违约行为的，按实际损失支付赔偿金。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交淮北市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构淮北市仲裁委员会11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及淮北市仲裁委员会的仲裁规则进行。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：教学计划、教学大纲、教学资料等。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。13.合同附件13.1教学计划乙方需按照甲方提供的教学计划进行教学。13.2教学大纲乙方需按照甲方提供的学科教学大纲进行教学。13.3教学资料甲方提供乙方所需的教学资料。14.合同签署14.1双方代表签字甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、担保机构等非合同主体。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了保障合同履行，提高合同履行的效率，降低合同风险。15.3第三方介入方式15.3.1中介机构介入中介机构在本合同中负责提供信息、协调沟通、监督履行等职责。15.3.2咨询服务机构介入咨询服务机构在本合同中负责提供专业意见、技术支持、风险评估等职责。15.3.3担保机构介入担保机构在本合同中负责提供担保服务，确保合同履行。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任。16.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的10%，且最高不超过人民币万元。16.2责任免除16.2.1如因不可抗力导致合同履行受阻或违约，第三方不承担违约责任。16.2.2第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方原因导致合同履行受阻或违约，不承担违约责任。17.第三方权利17.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：17.1.1获取合同履行相关信息；17.1.2对合同履行进行监督；17.1.3要求甲方或乙方提供必要的协助；17.1.4在合同履行过程中，有权根据实际情况调整介入方式和程度。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方合同的履行辅助者，其权利义务仅限于本合同约定的范围内。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方合同的履行辅助者，其权利义务仅限于本合同约定的范围内。18.3第三方与合同履行各方的关系18.3.1第三方与甲方、乙方之间不构成劳动关系，不承担劳动关系中的责任。18.3.2第三方与合同履行各方之间不承担连带责任。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同约定履行各自义务。19.2第三方介入期间，如合同履行过程中出现争议，由甲方、乙方协商解决；协商不成的，提交淮北市仲裁委员会仲裁。20.第三方介入的合同解除与终止20.1第三方介入期间，如出现本合同约定的解除或终止合同的情形，按照本合同约定执行。20.2第三方介入期间，如第三方违反本合同约定，甲方、乙方有权解除或终止第三方介入。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲方、乙方根据实际情况承担，具体费用由双方协商确定。22.第三方介入的合同附件22.1本合同附件中应包括第三方介入的相关协议或合同。23.第三方介入的合同解释23.1本合同关于第三方介入的条款，由甲方、乙方及第三方协商一致解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划详细要求：包括教学科目、教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。说明：教学计划是乙方进行教学工作的依据，应具体、详细，确保教学工作的有序进行。2.教学大纲详细要求：包括课程名称、课程目标、课程内容、教学要求、考核方式等。说明：教学大纲是乙方制定教学计划的基础，应明确课程的核心内容和考核标准。3.教学资料说明：教学资料是乙方进行教学的重要辅助工具，应保证其质量，以提升教学效果。4.教师资格证明详细要求：教师资格证书的原件及复印件。说明：教师资格证明是乙方具备相应教学资格的证明，是合同履行的必要条件。5.身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件。说明：身份证复印件是乙方身份确认的依据，用于合同签订和履行过程中的身份验证。6.健康体检报告详细要求：近三个月内的健康体检报告，证明乙方身体状况符合教育教学要求。说明：健康体检报告是乙方具备教育教学条件的证明，确保乙方能够胜任教学工作。7.保密协议详细要求：双方签署的保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要法律文件，确保合同履行过程中的信息安全。8.争议解决协议详细要求：双方签署的争议解决协议，明确争议解决方式和争议解决机构。说明：争议解决协议是合同履行过程中出现争议时的解决依据，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的100%计算。（2）未提供工作条件：甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于误工费、交通费等。（3）其他违约行为：甲方应承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成教学任务：乙方应向甲方支付违约金，违约金按每日工资的100%计算。（2）违反教学纪律：乙方应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。（3）其他违约行为：乙方应承担甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行中介职责：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（2）泄露商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（3）其他违约行为：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，乙方要求甲方支付违约金。经协商，甲方同意支付乙方违约金人民币500元。2.乙方在教学中出现严重失误，导致学绩下滑，甲方要求乙方支付违约金。经协商，乙方同意支付甲方违约金人民币1000元。3.第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方要求第三方支付赔偿金。经协商，第三方同意支付甲乙双方赔偿金人民币5000元。全文完。2024淮北兼职教师合同2本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1双方主体资格确认1.2合同签订的合法性1.3合同签订的时效性2.教师的基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4学历背景3.兼职教师岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间和地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作日历5.工资和福利待遇5.1工资标准5.2工资发放方式5.3社会保险和公积金5.4假期和福利6.教学内容和教学方法6.1教学内容要求6.2教学方法要求6.3教学质量标准7.教学考核和评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价标准8.教师培训和发展8.1培训机会8.2发展计划8.3教师成长支持9.教学资源和支持9.1教学资源提供9.2教学支持服务9.3教学设施和设备10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教师行为规范10.3教师纪律要求11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除和终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：教师工作职责13.2附件二：教学考核评价标准13.3附件三：教师培训计划14.合同生效和其他14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本条件1.1双方主体资格确认甲方（招聘单位）为依法成立的教育机构，具备招聘兼职教师的主体资格；乙方（兼职教师）为具备相应教师资格和能力的自然人，具备签订本合同的主体资格。1.2合同签订的合法性本合同的签订符合国家有关法律、法规和政策，双方均为自愿签订，不存在任何欺诈、胁迫等非法因素。1.3合同签订的时效性本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。第二条教师的基本信息2.1姓名：乙方姓名2.2身份证号码：乙方身份证号码2.3联系方式：乙方联系电话、电子邮箱等2.4学历背景：乙方学历及所学专业第三条兼职教师岗位3.1岗位名称：乙方所兼职的教学岗位名称3.2岗位职责：（1）按照教学计划和课程要求，完成教学任务；（2）遵守学校规章制度，积极参与学校组织的各项活动；（3）关注学长，提供必要的辅导和帮助。3.3岗位要求：（1）具备相应的教师资格证书；（3）能够适应学校的教学环境和要求。第四条工作时间和地点4.1工作时间安排：每周工作X小时，具体时间根据学校教学工作安排确定。4.2工作地点：甲方所在学校或指定地点。4.3工作日历：乙方应按照学校安排的工作日历执行工作。第五条工资和福利待遇5.1工资标准：根据乙方的教学能力和工作量，甲方支付乙方每小时人民币元。5.2工资发放方式：甲方每月支付乙方工资，具体发放日期为每月的日。5.3社会保险和公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4假期和福利：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，并享有甲方规定的其他福利待遇。第六条教学内容和教学方法6.1教学内容要求：乙方需按照甲方提供的教学大纲和教材进行教学，确保教学内容的准确性和完整性。6.2教学方法要求：乙方应采用适合学生年龄特点的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。6.3教学质量标准：乙方应达到甲方规定的教学质量标准，确保学生能够掌握所学知识。第七条教学考核和评价7.1考核内容：乙方教学工作量、教学质量、学生满意度等。7.2考核方式：甲方将定期对乙方进行教学考核，包括听课、评课、学生反馈等。7.3评价标准：甲方将根据考核结果对乙方进行综合评价，并提出改进意见和建议。第八条教师培训和发展8.1培训机会甲方将为乙方提供定期的专业培训机会，包括但不限于教学方法、课程设计、教育技术等方面的培训。8.2发展计划甲方将根据乙方的职业发展需求，制定个人发展计划，包括短期和长期目标。8.3教师成长支持甲方将为乙方提供必要的成长支持，包括教学资源、学术交流、职业规划等。第九条教学资源和支持9.1教学资源提供甲方将为乙方提供充足的教学资源，包括教材、教学辅助材料、教学设备等。9.2教学支持服务甲方将设立教学支持服务部门，为乙方提供教学过程中的技术支持和咨询服务。9.3教学设施和设备甲方保证乙方在教学过程中能够使用到必要的教学设施和设备，并确保其正常运行。第十条教师行为规范10.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，尊重学生，关爱学生，维护学生权益。10.2教师行为规范乙方应遵守学校制定的行为规范，不得有损害学生身心健康的行为。10.3教师纪律要求第十一条合同解除和终止11.1合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方无法适应；（3）乙方严重违反合同约定或学校规章制度。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除和终止的程序合同解除或终止，双方应提前天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可以选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决程序争议发生后，双方应在日内向争议解决机构提出申请，争议解决机构将按照法定程序进行审理。第十三条合同附件13.1附件一：教师工作职责详细列明乙方在合同期间应承担的具体工作职责。13.2附件二：教学考核评价标准详细说明乙方教学工作的考核内容和评价标准。13.3附件三：教师培训计划列明乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。第十四条合同生效和其他14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中的“第三方”指在甲乙双方合同履行过程中，为提供咨询、服务、技术支持或其他相关辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围（1）为甲方提供人力资源服务，包括但不限于教师招聘、选拔、培训等；（2）为乙方提供职业发展咨询、教学技能培训等服务；（3）为甲方提供教学资源、教学设施设备的采购、安装、维护等；（4）为双方提供法律、财务、技术等方面的咨询服务。16.第三方责任和义务16.1责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方当月工资总额的%。16.2义务第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应按照甲方的需求提供相关服务，并接受甲方的监督和管理。17.2与乙方的关系第三方与乙方之间为委托服务关系，第三方应按照乙方的需求提供相关服务，并尊重乙方的个人权益。17.3与甲乙双方的关系第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。18.第三方介入的流程和程序18.1流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并与第三方进行协商；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利和义务；（3）第三方按照协议履行服务职责，甲乙双方对第三方进行监督和评估。18.2程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求后，应在日内与第三方达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议后，应