二零二五年外资企业员工劳动关系转移协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年外资企业员工劳动关系转移协议书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地第二条劳动关系转移概述2.1劳动关系转移的原因2.2劳动关系转移的时间2.3劳动关系转移的范围第三条劳动关系转移条件3.1转移双方同意3.2相关法律、法规符合性3.3劳动关系转移的合法性3.4劳动关系转移的必要性第四条劳动关系转移程序4.1劳动关系转移的申请与审批4.2劳动关系转移的备案与登记4.3劳动关系转移的公示4.4劳动关系转移的生效第五条劳动关系转移内容5.1劳动者个人信息转移5.2劳动合同内容转移5.3工资、福利待遇转移5.4社会保险关系转移5.5其他相关权益转移第六条劳动关系转移后的权利义务6.1劳动者的权利6.2用人单位的权利6.3双方的义务6.4违约责任第七条劳动关系转移的费用及支付7.1费用计算方法7.2费用支付方式7.3费用支付时间7.4费用支付争议解决第八条劳动关系转移的变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序第九条保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3保密义务9.4违约责任第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任争议解决第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决程序11.3争议解决地点11.4争议解决方式第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3其他相关处理事项第十四条合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款14.3其他相关附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：外资企业乙方：劳动者1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号第二条劳动关系转移概述2.1劳动关系转移的原因因甲方业务调整，需要将乙方劳动关系转移至新设立的分公司。2.2劳动关系转移的时间本协议签订之日起30日内完成劳动关系转移。2.3劳动关系转移的范围乙方在甲方担任的职位、工资、福利待遇等全部劳动关系内容。第三条劳动关系转移条件3.1转移双方同意甲方与乙方均同意本协议内容，并签署本协议。3.2相关法律、法规符合性本协议符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。3.3劳动关系转移的合法性劳动关系转移符合国家及地方相关政策规定。3.4劳动关系转移的必要性为保障乙方合法权益，确保业务顺利开展，甲方认为劳动关系转移具有必要性。第四条劳动关系转移程序4.1劳动关系转移的申请与审批乙方需向甲方提出劳动关系转移申请，甲方审批通过后，双方签署本协议。4.2劳动关系转移的备案与登记甲方应在劳动关系转移完成后30日内，向当地劳动行政部门备案并登记。4.3劳动关系转移的公示甲方应在劳动关系转移完成后，在本单位内公示乙方转移信息。4.4劳动关系转移的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第五条劳动关系转移内容5.1劳动者个人信息转移乙方在甲方工作期间的所有个人信息，包括但不限于身份证号码、联系方式等，需在劳动关系转移后继续有效。5.2劳动合同内容转移乙方在甲方签订的劳动合同内容，包括但不限于职位、工资、福利待遇等，在劳动关系转移后继续有效。5.3工资、福利待遇转移乙方在甲方工作期间所享受的工资、福利待遇，在劳动关系转移后继续有效。5.4社会保险关系转移乙方在甲方工作期间所参加的社会保险，在劳动关系转移后继续有效。5.5其他相关权益转移乙方在甲方工作期间所享有的其他相关权益，在劳动关系转移后继续有效。第六条劳动关系转移后的权利义务6.1劳动者的权利乙方在劳动关系转移后，享有在新的工作单位继续履行劳动合同的权利。6.2用人单位的权利甲方在劳动关系转移后，享有对乙方进行管理、考核、奖惩等权利。6.3双方的义务甲方应按照本协议约定，保障乙方在新的工作单位的合法权益。乙方应按照本协议约定，履行在新的工作单位的各项义务。6.4违约责任若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。第七条劳动关系转移的费用及支付7.1费用计算方法劳动关系转移费用按乙方在甲方工作期间的平均工资计算。7.2费用支付方式甲方应在劳动关系转移完成后，一次性支付乙方劳动关系转移费用。7.3费用支付时间甲方应在劳动关系转移完成后15日内支付乙方劳动关系转移费用。7.4费用支付争议解决若双方对费用支付产生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条劳动关系转移的变更与解除8.1变更条件8.1.1乙方提出变更请求，经甲方同意；8.1.2乙方提出解除劳动关系，但需符合法定解除条件；8.2变更程序8.2.1乙方应以书面形式向甲方提出变更请求；8.2.2甲方应在收到乙方请求后15日内给予书面答复；8.2.3双方就变更内容达成一致后，签订书面变更协议；8.3解除条件8.3.1乙方因劳动合同期满不再续签；8.3.2乙方因个人原因提出辞职；8.3.3甲方因法定事由提出解除劳动合同；8.4解除程序8.4.1乙方提出辞职，应提前30日以书面形式通知甲方；8.4.2甲方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方；8.4.3双方应在收到解除通知后办理相关手续。第九条保密条款9.1保密事项9.1.1甲方商业秘密；9.1.2乙方在甲方工作期间知悉的甲方客户信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后两年；9.3保密义务9.3.1乙方不得泄露或使用上述保密信息；9.3.2乙方在离职后，仍应遵守保密义务；9.4违约责任9.4.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；10.1.2甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2.2违约方应承担因违约行为产生的全部法律责任；10.3违约责任争议解决10.3.1双方应友好协商解决违约责任争议；10.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1协商；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼；11.2争议解决程序11.2.1双方应尝试协商解决争议；11.2.2协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼；11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地；11.4争议解决方式11.4.1争议解决方式为仲裁或诉讼，由双方协商确定。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议；12.1.2本协议符合法律法规的规定；12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致；12.2.2签订书面变更协议；12.3合同终止条件12.3.1合同期满；12.3.2双方协商一致终止；12.3.3出现法定终止情形；12.4合同终止程序12.4.1双方签署书面终止协议；12.4.2办理合同终止手续。第十三条合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1乙方应按照合同约定，办理离职手续；13.1.2甲方应按照合同约定，支付乙方离职待遇；13.2合同终止后的处理13.2.1乙方应按照合同约定，办理工作交接；13.2.2甲方应按照合同约定，支付乙方终止待遇；13.3其他相关处理事项13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的其他相关事项。第十四条合同附件及补充条款14.1合同附件14.1.1劳动合同；14.1.2乙方个人简历；14.2补充条款14.2.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2.2补充条款与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在劳动关系转移过程中，提供中介、咨询、评估、代理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同签订的甲乙双方及其关联方。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入应符合法律法规的规定；2.3第三方介入应有利于劳动关系转移的顺利进行。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；3.2第三方应协助甲乙双方完成劳动关系转移的相关手续；3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和劳动者个人信息。第四条第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。第五条第三方责任5.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.2第三方在提供服务过程中，若违反保密义务，应承担相应的法律责任；5.3第三方的责任限额如下：5.3.1第三方因故意或重大过失造成的损失，其赔偿责任不超过实际损失额的50%；5.3.2第三方因一般过失造成的损失，其赔偿责任由甲乙双方协商确定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间为服务与被服务的关系；6.2第三方与劳动者之间无劳动关系，但应遵守相关法律法规；6.3第三方在提供服务过程中，不得干预甲乙双方的权利义务；6.4第三方不得利用介入机会损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方应共同确定第三方；7.2第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和服务方案；7.3甲乙双方与第三方签订书面服务协议；7.4第三方根据甲乙双方的要求，开展服务活动。第八条第三方介入的终止8.1第三方在服务过程中，若违反法律法规或合同约定，甲乙双方有权终止其介入；8.2第三方介入完成后，甲乙双方应根据合同约定支付服务费用；8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，若甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；9.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条本合同与第三方服务协议的关系10.1本合同与第三方服务协议为独立协议，互不干涉；10.2若第三方服务协议与本合同内容冲突，以本合同为准。第十一条特别约定11.1本合同签订后，若甲乙双方决定引入第三方介入，应在本合同中增加本部分内容；11.2本部分内容为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同附件及补充条款12.1合同附件：第三方服务协议；12.2补充条款：本部分内容为本合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记录甲乙双方签订的劳动合同内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。2.乙方个人简历：包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。3.第三方服务协议：详细记录甲乙双方与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。4.劳动关系转移申请表：记录乙方提出的劳动关系转移申请，包括转移原因、转移时间、转移范围等。5.劳动关系转移审批表：记录甲方对乙方劳动关系转移申请的审批意见。6.劳动关系转移备案登记表：记录甲方将劳动关系转移备案登记的相关信息。7.劳动关系转移公示材料：记录甲方公示乙方劳动关系转移的相关材料。8.保密协议：记录甲乙双方签订的保密协议内容，包括保密事项、保密期限、保密义务、违约责任等。9.违约责任认定书：记录违约行为及违约责任认定的相关材料。10.争议解决协议：记录甲乙双方在争议解决过程中的协议内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照合同约定履行工作职责或支付工资、福利待遇；1.2乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露或使用甲方商业秘密；1.3第三方未按照服务协议提供专业、客观、公正的服务；1.4第三方违反保密义务，泄露或使用甲乙双方的商业秘密和劳动者个人信息。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等；2.3违约责任的具体认定标准如下：2.3.1甲乙双方未按照合同约定履行工作职责或支付工资、福利待遇的，应按照合同约定支付违约金；2.3.2乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露或使用甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任，并支付违约金；2.3.3第三方未按照服务协议提供专业、客观、公正的服务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.3.4第三方违反保密义务，泄露或使用甲乙双方的商业秘密和劳动者个人信息的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任，并支付违约金；3.3第三方未按照服务协议提供专业服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任；3.4第三方泄露甲乙双方商业秘密和劳动者个人信息，第三方应承担法律责任。全文完。二零二五年外资企业员工劳动关系转移协议书1合同目录第一章总则1.1协议的依据和目的1.2定义和解释1.3协议的有效期和适用范围第二章双方基本信息2.1外资企业基本信息2.2员工基本信息第三章劳动关系转移原则3.1劳动关系转移的条件3.2劳动关系转移的方式3.3劳动关系转移的时间第四章转移过程中的权利和义务4.1外资企业的权利和义务4.2员工的权利和义务第五章薪酬和福利5.1薪酬标准5.2福利待遇5.3薪酬调整第六章工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3特殊工作时间的处理第七章劳动合同解除和终止7.1解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3劳动合同终止的条件第八章保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务和责任8.3保密措施的采取第九章知识产权归属9.1知识产权的定义9.2知识产权的归属9.3知识产权的许可和转让第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任的解除第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章协议的修改和补充12.1协议的修改12.2协议的补充第十三章附则13.1协议的生效13.2协议的份数13.3协议的签署第十四章其他14.1通知和送达14.2协议的翻译14.3协议的解释合同编号_________第一章总则1.1协议的依据和目的本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确外资企业与员工之间劳动关系转移的具体事宜，保障双方的合法权益，维护企业稳定发展。1.2定义和解释“外资企业”指在本协议中承担劳动关系转移责任的外资企业；“员工”指根据本协议转移劳动关系的员工；“劳动关系转移”指员工与外资企业之间的劳动合同关系转移至新的用人单位。1.3协议的有效期和适用范围本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。本协议适用于所有在本协议签订之日前与外资企业建立劳动关系的员工。第二章双方基本信息2.1外资企业基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2员工基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________原劳动合同签订日期：____________________第三章劳动关系转移原则3.1劳动关系转移的条件3.1.1员工同意转移劳动关系；3.1.2新用人单位同意接受员工；3.1.3转移的劳动关系符合法律法规的规定。3.2劳动关系转移的方式3.2.1员工与外资企业签订解除或终止劳动合同协议；3.2.2员工与新用人单位签订劳动合同。3.3劳动关系转移的时间劳动关系转移的时间应在新用人单位与员工签订劳动合同之日起____日内完成。第四章转移过程中的权利和义务4.1外资企业的权利和义务4.1.1保障员工在转移过程中的合法权益；4.1.2协助员工与新用人单位办理相关手续；4.1.3在转移过程中，继续履行原劳动合同约定的义务。4.2员工的权利和义务4.2.1积极配合外资企业办理转移手续；4.2.2遵守新用人单位的规章制度；4.2.3按时履行新劳动合同约定的义务。第五章薪酬和福利5.1薪酬标准5.1.1员工在新用人单位的薪酬标准不得低于原劳动合同约定的薪酬标准；5.1.2薪酬调整按照新用人单位的薪酬制度执行。5.2福利待遇5.2.1员工在新用人单位享受的福利待遇不得低于原劳动合同约定的福利待遇；5.2.2福利待遇调整按照新用人单位的福利制度执行。5.3薪酬调整5.3.1薪酬调整按照新用人单位的薪酬制度执行；5.3.2员工在转移过程中，薪酬调整按照原劳动合同约定的标准执行。第六章工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.1.1员工在新用人单位的工作时间按照新用人单位的作息时间执行；6.1.2员工在转移过程中，工作时间按照原劳动合同约定的标准执行。6.2休息休假制度6.2.1员工在新用人单位享受的休息休假制度按照新用人单位的规定执行；6.2.2员工在转移过程中，休息休假制度按照原劳动合同约定的标准执行。6.3特殊工作时间的处理6.3.1特殊工作时间按照新用人单位的规定执行；6.3.2员工在转移过程中，特殊工作时间按照原劳动合同约定的标准执行。第七章劳动合同解除和终止7.1解除劳动合同的条件7.1.1员工违反新劳动合同约定，经警告无效；7.1.2新用人单位因经营困难等原因，需要解除劳动合同；7.1.3法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。7.2解除劳动合同的程序7.2.1双方协商一致解除劳动合同；7.2.2单方解除劳动合同，需提前通知对方；7.2.3解除劳动合同应当书面通知对方。7.3劳动合同终止的条件7.3.1劳动合同期限届满；7.3.2员工退休、死亡或者丧失劳动能力；7.3.3法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。7.4劳动合同解除和终止的经济补偿7.4.1劳动合同解除或终止，双方应按照法律法规的规定支付经济补偿；7.4.2经济补偿的计算标准按照新用人单位的规定执行。第八章保密条款8.1保密信息的范围8.1.1本协议所指的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等；8.1.2保密信息包括以任何形式存在的信息，包括但不限于书面、口头、电子或其他形式。8.2保密义务和责任8.2.1双方对本协议项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2员工在离开外资企业后，仍需遵守本条款的保密义务。8.3保密措施的采取8.3.1双方应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制访问、使用密码保护等；8.3.2员工应遵守外资企业的保密规定，不得将保密信息用于个人或第三方利益。第九章知识产权归属9.1知识产权的定义9.1.1本协议所指的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。9.2知识产权的归属9.2.1员工在执行工作任务过程中产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归外资企业所有；9.2.2员工同意将上述知识产权的申请权、使用权、收益权等权利无偿转让给外资企业。9.3知识产权的许可和转让9.3.1外资企业有权自行决定是否许可他人使用其知识产权，并收取相应的许可费用；9.3.2外资企业有权将知识产权转让给第三方，但需提前通知员工。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1一方违反本协议约定的义务；10.1.2一方未按照本协议的约定履行其权利和义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。10.3违约责任的解除10.3.1一方违约，另一方有权解除本协议；10.3.2解除本协议后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁机构的选择应遵循法律法规的规定。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决；11.3.2协商不成的，任何一方可向约定的仲裁机构申请仲裁。第十二章协议的修改和补充12.1协议的修改12.1.1本协议的任何修改必须以书面形式进行；12.1.2修改后的协议经双方签字盖章后生效。12.2协议的补充12.2.1本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；12.2.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第十三章附则13.1协议的生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本协议一式____份，双方各执____份。13.2协议的份数13.2.1本协议一式____份，具有同等法律效力。13.3协议的解释13.3.1本协议的解释以中文为准。第十四章其他14.1通知和送达14.1.1除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送；14.1.2通知应以挂号信方式寄送至对方的地址。14.2协议的翻译14.2.1本协议的翻译以中文为准，如英文等翻译版本与本协议内容有冲突，以中文为准。14.3协议的解释14.3.1本协议的解释以中文为准。甲方（外资企业）签字：____________________日期：____________________乙方（员工）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1转移方案制定权条款说明：甲方作为主导方，拥有制定劳动关系转移方案的权利，包括但不限于转移方式、时间节点、薪酬福利调整等。乙方需遵守甲方的转移方案。1.2通知义务条款说明：甲方应在劳动关系转移前，以书面形式通知乙方转移的具体安排和方案，包括但不限于转移原因、新用人单位的基本信息等。1.3薪酬保障条款说明：在劳动关系转移过程中，甲方应确保乙方在转移前后的薪酬水平不低于原劳动合同约定的标准，并按照新用人单位的薪酬制度进行合理调整。1.4福利待遇延续条款说明：甲方应确保乙方在劳动关系转移后，能够继续享有原劳动合同约定的福利待遇，或提供同等或更高的福利待遇。1.5保密信息交接条款说明：甲方应负责将乙方在原劳动合同期间掌握的保密信息，按照法律法规和本协议的约定，完整、准确、及时地转移至新用人单位。1.6争议解决优先权条款说明：在劳动关系转移过程中发生的争议，甲方拥有优先选择争议解决方式的权力，包括但不限于协商、调解、仲裁等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1选择权条款说明：乙方作为主导方，有权选择是否同意劳动关系转移，以及选择新的用人单位。2.2转移条件条款说明：乙方在同意劳动关系转移前，有权了解新用人单位的基本信息、工作内容、薪酬福利等，确保其合法权益不受损害。2.3薪酬谈判权条款说明：乙方在劳动关系转移过程中，有权就薪酬待遇与甲方进行谈判，确保其在新用人单位的薪酬水平不低于原劳动合同约定的标准。2.4福利待遇选择权条款说明：乙方在劳动关系转移后，有权选择是否接受新用人单位的福利待遇，或要求甲方提供同等或更高的福利待遇。2.5保密信息保护条款说明：乙方在劳动关系转移过程中，有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密，确保其在原劳动合同期间所掌握的信息不被泄露。2.6争议解决优先权条款说明：在劳动关系转移过程中发生的争议，乙方拥有优先选择争议解决方式的权力，包括但不限于协商、调解、仲裁等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责条款说明：第三方中介在劳动关系转移过程中，应履行中介职责，包括但不限于协助双方沟通、提供信息、协调双方利益等。3.2中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介保密条款说明：第三方中介应遵守保密义务，未经甲方或乙方同意，不得泄露任何涉及双方商业秘密或个人隐私的信息。3.4中介责任条款说明：第三方中介在劳动关系转移过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.5中介终止条款说明：如甲方或乙方认为第三方中介未能履行职责，或存在违法行为，有权终止与第三方中介的合作关系。3.6中介监督条款说明：甲方或乙方有权对第三方中介的工作进行监督，确保其按照本协议和法律法规的要求履行职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.原劳动合同4.新劳动合同5.薪酬调整方案6.福利待遇明细表7.保密信息清单8.第三方中介服务协议（如有）9.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间通知乙方劳动关系转移事宜。认定：甲方未履行通知义务，构成违约。2.违约行为：甲方未确保乙方在转移前后的薪酬水平不低于原劳动合同约定的标准。认定：甲方未履行薪酬保障义务，构成违约。3.违约行为：乙方未在约定时间内与新用人单位签订劳动合同。认定：乙方未履行合同义务，构成违约。4.违约行为：乙方泄露甲方或第三方中介的保密信息。认定：乙方违反保密义务，构成违约。5.违约行为：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密或个人隐私。认定：第三方中介违反保密义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同所建立的权利义务关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密或其他应予以保密的信息。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供转移方案。解决办法：甲方应在发现问题时及时补正，并向乙方提供完整的转移方案。2.问题：乙方对新用人单位的薪酬福利不满意。3.问题：第三方中介未履行职责。解决办法：甲方或乙方可以终止与第三方中介的合作，并寻求其他中介服务。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应共同查阅法律法规，以明确合同条款的含义。五、所有应用场景：1.外资企业因业务调整，需将员工劳动关系转移至新用人单位。2.员工因个人原因，希望离开原单位，并寻求新的工作机会。3.第三方中介在劳动关系转移过程中，提供中介服务。全文完。二零二五年外资企业员工劳动关系转移协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________2.乙方（员工）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________3.其他相关方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景和目的：鉴于甲方与乙方之间原劳动合同关系即将到期，为保障双方合法权益，维护劳动关系稳定，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据：1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国外资企业法》三、定义与解释3.1专业术语：1.劳动关系转移：指乙方在原劳动合同到期后，与甲方协商一致，将劳动关系转移到新的劳动合同中。2.继承权：指乙方在原劳动合同到期后，继续享有原劳动合同中约定的各项权利和义务。3.补偿金：指甲方根据本协议约定，向乙方支付的一次性经济补偿。3.2关键词解释：1.甲方：指在本协议中承担用人单位义务的一方。2.乙方：指在本协议中承担劳动者义务的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方之间依法订立的具有法律效力的协议。4.劳动关系：指甲方与乙方之间基于劳动合同而产生的权利义务关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.按照本协议约定，向乙方支付补偿金。2.保障乙方在劳动关系转移后的合法权益。3.按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.按照国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方的权利和义务：1.在劳动关系转移后，继续履行原劳动合同中约定的各项义务。2.遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。3.积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在甲方处完成劳动关系转移手续之日止。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照本协议约定，向乙方支付补偿金。2.乙方按照本协议约定，完成劳动关系转移手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.本协议约定的履行期限届满。2.乙方在甲方处完成劳动关系转移手续。6.3终止程序：1.本协议履行期限届满，双方应按照约定办理终止手续。2.乙方在甲方处完成劳动关系转移手续后，本协议终止。6.4终止后果：1.本协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定，办理相关手续。2.本协议终止后，乙方应将原劳动合同中的权利义务转移至新的劳动合同中。七、费用与支付7.1费用构成：1.劳动关系转移补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付劳动关系转移补偿金，具体金额根据乙方在甲方的工作年限和月工资水平计算确定。2.社会保险和住房公积金转移费用：甲方应承担乙方在社会保险和住房公积金转移过程中产生的相关费用。3.其他合理费用：经双方协商一致，由甲方承担的其他与劳动关系转移相关的费用。7.2支付方式：1.劳动关系转移补偿金：甲方应在协议生效之日起10个工作日内，通过银行转账方式支付给乙方。2.社会保险和住房公积金转移费用：甲方应在乙方完成转移手续之日起10个工作日内，支付相应费用。3.其他合理费用：按照双方约定的方式支付。7.3支付时间：1.劳动关系转移补偿金：应在协议生效之日起10个工作日内支付。2.社会保险和住房公积金转移费用：应在乙方完成转移手续之日起10个工作日内支付。3.其他合理费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：1.甲方应保证支付的费用真实、准确，不得虚报、漏报。2.乙方应在收到费用后，及时核对并确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按本协议约定支付费用，应向乙方支付相当于违约费用20%的违约金。2.如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按本协议约定完成劳动关系转移手续，应承担相应的法律责任。2.如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体计算方式，双方应在协议中明确约定。2.赔偿方式为货币支付，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在工作中获取的甲方企业的信息。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起计算，至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式：1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.任何一方在不可抗力事件发生时，应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致协议无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：如地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本协议未经对方书面同意，不得转让。2.任何一方在未经对方书面同意的情况下转让本协议，转让行为无效。12.2不得转让的情形：1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等。2.本协议涉及的国家秘密。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本协议签订后，甲乙双方仍保留各自的法律权利。2.本协议中未明确约定的权利，双方应按照法律规定和商业惯例行使。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方工作表现的监督权。2.乙方保留对甲方违反本协议行为的投诉权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方要求修改或补充本协议，应书面通知对方。2.双方同意修改或补充的内容，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力：1.本协议的修改或补充内容与本协议具有同等法律效力。2.任何修改或补充内容不得违反国家法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助。2.双方应在本协议履行过程中，积极履行各自义务。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通、协调，解决问题。2.双方应在本协议履行过程中，共同维护协议的履行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于劳动关系转移的完整协议，任何一方不得以任何形式修改、补充或变更本协议。16.3增减条款：1.本协议的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。2.任何增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：