人才招聘服务外包合同

人才招聘服务外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（受托方）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲乙双方在本合同中约定的委托方，即需要乙方提供人才招聘服务的公司或机构。1.2乙方：指甲乙双方在本合同中约定的受托方，即提供人才招聘服务的公司或机构。1.3人才招聘服务：指甲乙双方约定，由乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、培训等相关服务。第二章合同宗旨2.1本合同旨在明确甲乙双方在人才招聘服务过程中的权利、义务和责任，保证双方合法权益的保障。第三章服务内容与范围3.1乙方根据甲方提供的职位需求，负责为甲方招聘适合的人才。3.2乙方应按照甲方的要求，对求职者进行筛选、面试、评估，并将符合条件的人才推荐给甲方。3.3乙方应对甲方推荐的人才进行背景调查，保证推荐人才的资格真实、有效。3.4乙方负责为甲方提供人才培训服务，包括但不限于岗前培训、技能提升等。第四章服务期限及费用4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2甲方应按照本合同约定的费用标准，向乙方支付人才招聘服务费。4.3乙方在收到甲方支付的服务费后，应按照约定的时间内完成人才招聘服务。第五章双方的权利与义务5.1甲方权利：5.1.1甲方有权根据自身需求，随时调整招聘职位的数量及要求。5.1.2甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、评估及录用。5.2甲方义务：5.2.1甲方应按照约定的时间向乙方支付服务费用。5.2.2甲方应提供乙方所需的招聘职位信息、公司简介等相关资料。5.3乙方权利：5.3.1乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。5.3.2乙方有权对甲方推荐的人才进行面试、评估。5.4乙方义务：5.4.1乙方应按照甲方要求，及时提供合适的人才推荐。5.4.2乙方应保证推荐人才的资格真实、有效。5.4.3乙方应保证人才招聘服务的质量和效率。第六章保密与知识产权6.1保密6.1.1除非本合同另有规定，甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业机密、技术秘密、市场信息、客户信息、财务状况等非公开信息严格保密。6.1.2保密义务自本合同签订之日起生效，并持续有效至合同终止或履行完毕后____年。6.1.3若一方违反保密义务，应承担违约责任，并向另一方支付违约金，赔偿因此造成的一切损失。6.2知识产权6.2.1乙方在为本合同目的所开发的任何文档、资料、软件等知识产权归甲方所有。6.2.2甲方应保证其提供的任何资料、信息不侵犯第三方的知识产权。第七章违约责任7.1甲方违约7.1.1若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停人才招聘服务，直至甲方支付完毕。7.1.2若甲方违反本合同的其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。7.2乙方违约7.2.1若乙方未能在约定时间内完成人才招聘服务，甲方有权要求乙方支付违约金。7.2.2若乙方推荐的人才不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐，并有权要求退还部分或全部服务费用。第八章争议解决8.1若本合同在履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九章终止与解除9.1终止9.1.1本合同在以下情况下终止：双方完成本合同项下的所有义务；双方协商一致同意终止本合同；根据法律法规的规定，本合同被终止。9.2解除9.2.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：另一方违反本合同且无法补救；另一方破产、被清算或丧失民事行为能力；法律法规发生变化，导致本合同无法履行。第十章其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同的有效性、解释及执行均适用_______法律。第十一章人员派遣与管理11.1人员派遣11.1.1乙方应保证派遣的人才符合甲方提出的岗位要求。11.1.2乙方负责对派遣的人才进行初步培训和指导，保证其能够胜任工作。11.2人员管理11.2.1派遣人才的工作表现和日常管理由甲方负责。11.2.2甲方应向乙方提供派遣人才的考勤、绩效评估等相关信息。第十二章保险与福利12.1保险12.1.1乙方应保证派遣的人才在合同期间享有国家法律法规规定的各类社会保险。12.1.2甲方应协助乙方办理派遣人才的商业保险事宜。12.2福利12.2.1乙方应按国家法律法规和合同约定，为派遣的人才提供相应的福利待遇。12.2.2甲方应尊重乙方的福利政策，不得干预乙方对派遣人才的福利发放。第十三章合同变更与终止13.1合同变更13.1.1本合同的任何变更，包括但不限于服务内容、服务期限、费用等，均需双方书面同意。13.1.2任何变更应书面签署，并由双方授权代表签字盖章。13.2合同终止13.2.1本合同的终止条件和程序，按照本合同第九章的规定执行。13.2.2合同终止后，双方应按照约定办理各项善后事宜。第十四章违约赔偿与争议解决14.1违约赔偿14.1.1若一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。14.1.2违约赔偿的具体金额和方式，双方可在争议解决过程中协商确定。14.2争议解决14.2.1本合同项下争议的解决方式，按照本合同第八章的规定执行。14.2.2争议解决过程中，双方应保持友好合作的态度，争取尽快达成一致。第十五章其他约定15.1通知15.1.1本合同项下的任何通知、要求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。15.1.2通知自发送之日起视为已送达。15.2合同完整性15.2.1本合同构成甲乙双方关于人才招聘服务外包的完整协议。15.2.2除本合同外，任何其他书面或口头协议均不具有法律效力。签字部分：甲方（委托方）