幼儿园保育员临时聘用合同

幼儿园保育员临时聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供保育服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，负责幼儿园的保育工作。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应保持工作环境的整洁和安全，确保幼儿的身心健康。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方在合同期内应遵守国家法定节假日规定，享有相应的休假。3.3乙方应根据甲方需要，参加必要的培训和学习。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.幼儿园保育工作规范6.甲方规章制度7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保育服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，所应得的工资、奖金等收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供保育服务。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同当事人对解除或终止合同有争议。解决办法：双方可协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保育服务的工作岗位。2.乙方按