食品公司研发厨师长聘用合同

食品公司研发厨师长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任厨师长一职，负责甲方食堂的餐饮研发、厨房管理等工作。2.2乙方应全面履行厨师长职责，确保食堂餐饮质量、安全、卫生及服务水平的持续提升。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日之前发放上月工资。4.2乙方享受国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并依法支付违约金。8.2合同期满，双方未续签的，合同自然终止。8.3乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同。8.4乙方因病或伤残不能从事原工作的，甲方应根据国家规定予以安排。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方食堂餐饮服务标准7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。2.乙方提前解除合同，未按约定提前书面通知甲方。3.乙方因病或伤残不能从事原工作，未按约定向甲方提出合理安排。4.甲方未按约定时间支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密条款：双方约定对特定信息保密的条款。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续从事原工作。解决办法：甲方应根据国家规定予以安排，如调整乙方工作岗位，提供适当的劳动保护措施。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资，如有异议，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的食品公司，需要招聘厨师长负责食堂餐饮研发及管理。2.乙方具备丰富的厨政管理经验，愿意加入甲方公司，担任厨师长一职。3.双方就工作内容、工作时间、劳