体育馆赛事协管员招聘合同

体育馆赛事协管员招聘合同合同编号：__________第一条合同内容1.1甲方委托乙方负责赛事协管员的招聘工作。1.2乙方根据甲方的要求，负责组织、实施招聘活动，并确保招聘过程的公正、公平。第二条乙方义务2.1乙方应在甲方提供的招聘信息基础上，制定详细的招聘方案，包括招聘公告、招聘流程、面试安排等。2.2乙方应根据甲方要求，对应聘人员进行资格审查，确保招聘过程的公正、公平。2.3乙方应在甲方规定的时间内，完成协管员的招聘工作，并将招聘结果书面报告甲方。2.4乙方应对招聘过程中的相关资料进行保密，不得泄露甲方及应聘人员的个人信息。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供招聘所需的全部信息，包括但不限于岗位职责、任职资格、招聘人数等。3.2甲方应对乙方提供的招聘方案进行审核，并提出修改意见。3.3甲方应对乙方招聘过程进行监督，确保招聘过程的公正、公平。3.4甲方应对乙方招聘结果进行审核，并在规定时间内反馈审核意见。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按约定提供招聘信息或干扰招聘过程，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘信息2.乙方制定的招聘方案3.招聘公告4.面试安排5.招聘流程6.应聘人员资格审查表7.协管员招聘结果报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成招聘工作，认定违约。2.甲方未按约定提供招聘信息或干扰招聘过程，认定违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，认定违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担赛事举办责任的主体。2.乙方：指负责赛事协管员招聘工作的主体。3.赛事：指双方约定的具体体育赛事活动。4.协管员：指协助甲方进行赛事管理、维护秩序的工作人员。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中出现意外情况，导致招聘进度延误。解决办法：及时沟通，调整招聘计划，确保按时完成招聘工作。2.问题：应聘人员素质不符合甲方要求。解决办法：加强资格审查，提高招聘标准，确保招聘到合适的协管员。3.问题：招聘信息泄露，导致竞争不公平。解决办法：加强保密措施，签订保密协议，确保招聘过程的公正、公平。4.问题：甲方对招聘结果不满意。解决办法：双方协商，根据实际情况进行调整，确保招聘结果符合甲方要求。五、所有应用场景：1.甲方举办各类体育赛事，需要招聘协管员。2.乙方负责协管员的招聘