劳务雇佣合同条款

劳务雇佣合同条款合同编号：__________甲方（雇佣方）：地址：联系电话：乙方（被雇佣方）：地址：联系电话：第一条劳务内容（此处详细描述乙方的工作内容、工作地点、工作时间等）1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳务期限2.1本劳务雇佣合同自双方签订之日起生效，期限为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和双方约定执行。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。4.2甲方为乙方提供必要的培训和职业健康保护。4.3甲方不得侵犯乙方的人身权利，尊重乙方的人格尊严。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司工作场所安全卫生评估报告6.乙方工作成果证明文件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳务报酬，视为违约。2.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按约定提供劳务，视为违约。5.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。6.双方未按约定解决争议，诉诸法院。三、法律名词及解释：1.劳务雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其提供一定期限的劳务，并支付劳务报酬的合同。2.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全认识和控制自己行为能力的人。3.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳动，甲方支付的额外工资。5.违约金：指乙方提前解除合同，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未提供符合标准的工作环境和条件：乙方可以要求甲方改正，并有权拒绝提供劳务。3.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，并可通过协商或诉诸法院解决。4.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营单位，需要雇佣乙方提供劳务。2.乙方具备完全民事行为能力，愿意提供劳务并接受甲方管理。3.甲方乙双方自愿