美容师带薪休假合同模板

美容师带薪休假合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（美容师）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的美容服务机构，乙方愿意在甲方工作，并同意按照双方协商一致的原则享受带薪休假；现经甲乙双方友好协商，就乙方带薪休假的相关事项达成如下协议：第一条带薪休假类型1.1乙方享有国家法定节假日带薪休假的权利；1.2乙方享有年假的权利，根据工作年限享受相应的带薪年假天数；1.3乙方因病、事假等原因需要请假时，按照甲方规定的流程申请，经批准后可享受带薪休假；1.4乙方因工作需要被安排加班的，按照甲乙双方约定的加班工资支付标准计算。第二条带薪休假天数和时间2.1乙方每年可享受带薪年假天数为：__________天；2.2乙方带薪休假时间安排需提前一个月向甲方提出申请，经甲方批准后方可实施；2.3乙方在带薪休假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求；2.4乙方带薪休假结束后，应按时返回复职。第三条带薪休假工资支付3.1乙方在带薪休假期间，甲方应按正常工资支付给乙方；3.2乙方在带薪休假期间，如有奖金、提成等收入，甲方应按照规定予以支付；3.3乙方在带薪休假期间，甲方不得扣除乙方工资、奖金、提成等收入。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任；4.2乙方未按约定时间返回复职的，甲方有权按照旷工处理，并扣除乙方相应工资；4.3甲方未按约定支付乙方带薪休假工资的，乙方有权向劳动监察部门投诉甲方，并要求甲方支付应付工资及赔偿金。第五条其他事项5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（美容师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.劳动和社会保障部门出具的带薪休假政策文件4.甲方薪酬制度及相关规定5.乙方工作岗位说明书6.加班申请表7.请假申请表8.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方带薪休假工资：甲方未按时、足额支付乙方在带薪休假期间的工资，视为违约。2.乙方未按约定时间返回复职：乙方未在约定的时间内返回复职，视为违约。3.甲方未按约定安排乙方带薪休假：甲方未按照本协议约定安排乙方享受带薪休假，视为违约。三、法律名词及解释：1.带薪休假：指员工在法定节假日、年假、病假等原因需要请假时，仍能获得正常工资待遇的休假。2.年假：指员工根据工作年限享受的带薪休假。3.病假：指员工因病需要治疗的请假。4.事假：指员工因私事需要的请假。5.加班：指员工在法定工作时间之外，按照甲方规定的加班工资支付标准完成的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方带薪休假工资：乙方应及时向甲方提出书面催款，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定时间返回复职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由未按约定时间返回复职，甲方有权按旷工处理。3.甲方未按约定安排乙方带薪休假：乙方应及时与甲方沟通，如甲方仍不安排，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排带薪休假。2.乙方在带薪休假期间，甲方按时足额支付工资。3.乙方因病、事假等原因请