薪酬政策与员工忠诚

薪酬政策与员工忠诚合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条薪酬政策1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供公平、合理的薪酬待遇。1.2乙方的基本工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。1.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。1.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。1.5乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定支付。第二条员工忠诚2.1乙方应当忠实于甲方，维护甲方的合法权益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。2.2乙方在甲方任职期间，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.3乙方在甲方任职期间，不得收受竞争对手的贿赂或者利用职务之便谋取不正当利益。2.4乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第三条违约责任3.1乙方违反本合同第二条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方的损失。3.2甲方未按本合同第一条的约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。第四条其他4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：____________年________月________日乙方（Employee）：____________年________月________日签订地点：____________________附件：1.乙方简历2.甲方薪酬福利政策文件3.相关法律法规一、附件列表：1.乙方简历2.甲方薪酬福利政策文件3.相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方违反本合同第二条的约定，如从事与甲方业务相竞争的活动、泄露甲方的商业秘密和技术秘密、收受竞争对手的贿赂或利用职务之便谋取不正当利益等。2.甲方未按本合同第一条的约定支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.薪酬政策：指甲方根据国家法律法规及企业实际情况，为乙方提供的基本工资、加班工资、休假待遇等。2.员工忠诚：指乙方在甲方任职期间，应忠实于甲方，维护甲方的合法权益，不得从事与甲方业务相竞争的活动等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方违反合同约定：甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方的损失。3.甲方泄露乙方个人信息：甲方应立即采取措施防止泄露，并向乙方道歉，如造成损失，应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：本合同适用于甲方与