短视频制作团队人员聘用合同

短视频制作团队人员聘用合同合同编号：__________短视频制作团队人员聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方短视频制作团队人员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方短视频制作团队的核心成员，负责短视频的创意策划、拍摄、剪辑等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成短视频的制作任务，并确保短视频的质量和效果。1.3乙方应积极参与团队讨论，为短视频的制作提供创新思路和建议。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方聘用期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。3.2甲方按月支付乙方薪资，每月____日前将工资发放至乙方指定的银行账户。3.3乙方享受国家规定的节假日休息待遇。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.薪资结构证明文件5.保密协议6.岗位职责说明书7.绩效考核办法二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经许可，向第三方泄露或公开甲方的商业秘密，如客户信息、经营策略等。3.提前解除合同：乙方在合同期限内无正当理由提前解除合同。4.违反竞业限制：乙方在离职后一年内，从事与甲方业务相竞争的活动。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.竞业限制：指在劳动关系终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事相同或相似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.创意分歧：在短视频制作过程中，乙方与甲方意见不一致时，可通过团队讨论、调整方案等方式解决。2.工期延误：乙方因故无法按时完成任务时，应提前与甲方沟通，协商延期完成或调整工作计划。3.薪资争议：如乙方对薪资待遇有异议，可与甲方人力资源部门进行沟通，协商解决。4.保密协议争议：如乙方涉嫌泄露商业秘密，甲方有权启动调查，并根据调查结果采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为短视频制作公司，乙方为