证券公司劳动合同模板

证券公司劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.甲方根据乙方的专业、经验和能力，安排乙方在__________岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行规定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。3.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家的相关法律法规支付。五、培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息承担保密义务。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因劳动合同法第三十九条规定的其他情形，甲方有权解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方身份证明10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照本合同约定安排乙方工作，导致乙方权益受损。3.乙方未按照本合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。4.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳五险一金。7.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金及福利待遇。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。10.客户信息：指甲方在经营活动中获取的、与客户有关的非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以按照合同约定扣除乙方工资或者解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳五险一金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指定的岗位上提供劳动。3.甲方支付乙方工资、奖金及福利待